NGẬM MIỆNG LẠI và DANG RỘNG TAY RA

_ _ _ _Khi nói về lòng tự trọng, nó là một góc rất tối trong tâm hồn của mỗi người. Tại đó mỗi cá nhân đều có những đánh giá nhất định về chính bản thân mình.Nếu tự đánh giá về mình không đúng, sẽ bị coi là ảo tưởng.Nếu thể hiện ra bên…

Continue reading
Tại sao bạn muốn NGHỈ VIỆC?

Tại sao bạn muốn NGHỈ VIỆC?

Trong tình hình khủng hoảng, có được công việc và thu nhập đã là điều rất đáng quý, tuy nhiên vẫn có những bạn tâm sự muốn rời bỏ công việc của mình. Có những câu chuyện nghe có vẻ lạ kỳ khi bạn đang làm trong một công ty có chính sách tốt, môi…

Continue reading
210NGÀNH KHOA HỌC NÀO ĐƯỢC COI LÀ VÔ DỤNG LÚC MỚI SINH RA NHƯNG SAU NÀY LẠI ĐƯỢC

NGÀNH KHOA HỌC NÀO ĐƯỢC COI LÀ VÔ DỤNG LÚC MỚI SINH RA NHƯNG SAU NÀY LẠI ĐƯỢC COI LÀ CỰC KỲ QUAN TRỌNG?

210NGÀNH KHOA HỌC NÀO ĐƯỢC COI LÀ VÔ DỤNG LÚC MỚI SINH RA NHƯNG SAU NÀY LẠI ĐƯỢC COI LÀ CỰC KỲ QUAN TRỌNG?A: Damien Leimbachhttps://qr.ae/pNa19m__________________Vào những năm 1960, một nhà toán học nhỏ mang tên Pyotr Yakovlevich Ufimtsev (hình 1) bắt đầu làm công việc nghiên cứu ở một đơn vị tác chiến điện…

Continue reading
ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP ĐỌC VỊ TRONG NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ NHÂN SỰ, TÌM KIẾM NGƯỜI TÀI

ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP ĐỌC VỊ TRONG NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ NHÂN SỰ, TÌM KIẾM NGƯỜI TÀI

Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm. Hiểu người mới dùng được người. Đây là chân lý đối với những nhà lãnh đạo, bởi chỉ có như vậy mới có thể tránh được việc dùng người một cách mù quáng. Đặc điểm tính cách và bản tính của một người…

Continue reading
#NGẪM! BẠN TÂM ĐẮC CÂU SỐ MẤY?

#NGẪM! BẠN TÂM ĐẮC CÂU SỐ MẤY?

#NGẪM! BẠN TÂM ĐẮC CÂU SỐ MẤY? ▶️1.CHA MẸ CHỈ BIẾT CHO, CHẲNG BIẾT ĐÒI CON CÁI THÍCH VÒI, MÀ KHÔNG BIẾT TRẢ. ▶️2.NGỒI CÙNG THIÊN HẠ, TRĂM VIỆC KHOE HAY CHA MẸ ỐM BẢY NGÀY KHÔNG LỜI THĂM HỎI. ▶️3. CHA MẸ DẠY ĐIỀU HAY, KÊU LẮM LỜI BƯỚC CHÂN VÀO ĐỜI NGỚ NGA…

Continue reading