ended
Kết quả của quyết định của Tòa Án Tối Cao về việc bãi bỏ hành động tích cực sẽ cần thời gian để thực hiện – nhưng một nghiên cứu của Harvard năm 2013 đã tìm thấy rằng sau khi hành động tích cực bị bãi bỏ ở các tiểu bang quan trọng, các phụ nữ Á Đông, phụ nữ da đen và nam người Hispano đã phải đối mặt với “giảm mạnh mẽ” trong môi trường làm việc. Nghiên cứu đã tìm thấy “mất đáng kể” trong đa dạng làm việc khi hành động tích cực bị bãi bỏ.
Continue reading