bai-dang-cua-hoi-dong:-tam-buoc-de-thuong-luong-voi-nhung-hacker-ransomware

Bài đăng của Hội đồng: Tám bước để thương lượng với những hacker ransomware

attackers.

Trong tác phẩm nổi tiếng của mình là Nghệ thuật chiến tranh, Sun Tzu đã viết: “Nếu bạn biết đối phương và biết bản thân mình, bạn không cần phải sợ kết quả của một trăm trận chiến”. Tôi thấy lời khuyên cổ xưa này hoàn toàn tóm lược cách doanh nghiệp nên tiếp cận việc thương lượng với những tội phạm ransomware. Người sáng lập của BeforeCrypt GmbH – Chuyên gia hàng đầu về Ransomware ở Châu Âu.

Continue reading
bai-dang-cua-hoi-dong:-suc-manh-cua-viec-chiu-trach-nhiem-ve-nhung-sai-lam-cua-ban-(va-hoc-hoi-tu-chung)

Bài đăng của Hội đồng: Sức mạnh của việc chịu trách nhiệm về những sai lầm của bạn (và học hỏi từ chúng)

, James Hacking is well aware of the risks and has been preparing for the worst.

James Hacking là người sáng lập của Socially Powerful, một công ty tiếp thị trên mạng xã hội toàn cầu. Theo các báo cáo mới, một sự kiện “biến đổi hủy diệt” của các công ty startup đang diễn ra và Silicon Valley đang chuẩn bị cho tình huống xấu nhất khi việc cung cấp vốn đầu tư đang suy giảm, dự đoán rằng nhiều doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn hoặc phải đóng cửa vào năm 2023. Là một doanh nhân, James Hacking rất nhận thức những rủi ro và đã chuẩn bị cho tình huống xấu nhất.

Continue reading
bai-dang-hoi-dong:-bon-cach-de-dat-duoc-su-phat-trien-chuyen-nghiep-qua-viec-tu-phan-hoi

Bài đăng Hội đồng: Bốn cách để đạt được sự phát triển chuyên nghiệp qua việc tự phản hồi

the airport, and we watch that webinar while we are eating lunch.

Trong thế giới nhanh chóng này, hầu hết chúng ta đều tìm kiếm cách nhanh nhất, dễ dàng và tiện lợi nhất để làm bất cứ điều gì. Bao gồm cả việc đạt được sự phát triển nghề nghiệp. Chúng ta nghe podcast hoặc audiobook khi chúng ta đang chạy hoặc lái xe, chúng ta đọc bài báo khi đang ngồi ở sân bay và chúng ta xem webinar khi đang ăn trưa. Chủ tịch Giám đốc Tầm nhìn và Người sáng lập của Tổ chức Keystone Quốc tế.

Continue reading
bai-viet-cua-hoi-dong:-bon-cot-moc-cho-nhung-nguoi-lanh-dao-tre-muon-tim-hieu-va-phat-trien-ban-than

Bài viết của Hội đồng: Bốn cột mốc cho những người lãnh đạo trẻ muốn tìm hiểu và phát triển bản thân

unwavering commitment to the cause.

Ricky Muddimer là cộng sự sáng lập của Thinking Focus, những người thay đổi hành vi. Getty Leadership, một lĩnh vực được mong ước bởi những người tham vọng, làm mêu lộ những cá nhân với lời hứa của họ để dẫn đầu nhóm đến thành công. Tuy nhiên, bản chất thực sự của sự lãnh đạo là một bức tranh phức tạp mà yêu cầu nhiều hơn những gì được dự đoán. Nó cần một sự thay đổi sâu sắc trong tư duy và một cam kết vô điều kiện đối với nguyên nhân.

Continue reading
bai-viet-cua-hoi-dong:-5-yeu-to-duoc-dong-vien-boi-lanh-dao-de-tao-nen-mot-doi-ngu-hanh-phuc,-trung-thanh

Bài viết của Hội đồng: 5 Yếu tố được động viên bởi Lãnh đạo để tạo nên một đội ngũ hạnh phúc, trung thành

your focus.

Karen B. Moore là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Moore, một công ty tư vấn giao tiếp và công tác công cộng hàng đầu trên toàn quốc. getty Một Giám đốc điều hành tốt biết rằng thành công của một công ty phụ thuộc vào thành công của đội ngũ. Đội ngũ của bạn được tràn đầy kỹ năng, kinh nghiệm và mối quan hệ – và do đó nên là nơi bạn đặt trọng tâm.

Continue reading
bai-viet-cua-hoi-dong:-su-ton-trong-la-mot-loai-tien-te-vo-thoi-gian-trong-moi-truong-lam-viec.

Bài viết của Hội đồng: Sự tôn trọng là một loại tiền tệ vô thời gian trong môi trường làm việc.

to human resources is becoming increasingly strategic.

Bala V Sathyanarayanan đóng vai trò là Giám đốc Thực thi và Giám đốc Nhân sự tại Greif, Inc (NYSE: GEF) và Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Balmer Lawrie – Van Leer Ltd. Trong một thời đại cạnh tranh kinh tế không ngừng và kiểm soát xã hội, các doanh nghiệp muốn thu hút và giữ lại nhân lực đang đánh giá lại cách hỗ trợ nhân sự hiện tại của họ. Phương pháp quản lý nhân sự của họ trở nên ngày càng chiến lược hơn.

Continue reading