Lý do VCCI không đồng tình tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Lý do Liên đoàn thương mại và Công nghiệp Việt Nam không đồng tình tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng tiền lương Quốc gia, đại diện người lao động đã đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng. Theo đó, mức tăng được đề xuất là 8,5 hoặc 9,8%, tăng từ 1/1/2027. Tuy nhiên, VCCI không đồng ý tăng lương từ 1/1/2027 mà đề xuất tăng từ 1/7/2027.

Đề xuất lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng sang 1/7/2027

Chiều qua (23/6), Hội đồng tiền lương đã họp phiên thứ nhất, thảo luận về tăng lương tối thiểu vùng năm 2027. Tại đây, đại diện Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,8% và 8,5%.

Ngoài ra, đơn vị này cũng đề xuất thực hiện tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027 để phù hợp với năm tài chính.

Chia sẻ với phóng viên bên lề phiên họp thứ nhất, ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, đại diện người sử dụng lao động khá đồng thuận với nhận định cần thiết phải điều chỉnh tiền lương tối thiểu, với tỷ lệ tăng phù hợp.

Tuy nhiên, trao đổi về dự kiến thời điểm tăng lương tối thiểu, ông Phòng bày tỏ dự kiến tăng lương từ 1/1/2027 sẽ hơi gấp, không đủ thời gian thích ứng cho cộng đồng doanh nghiệp. Do vậy, đại diện phía người sử dụng lao động đưa ra mong muốn lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng sang 1/7/2027.

“Chúng tôi cho rằng Hội đồng tiền lương nên thảo luận kỹ về thời điểm điều chỉnh và mức tăng lương tối thiểu vùng cho phù hợp”, ông Phòng cho hay.

Theo ông Phòng, mặc dù kinh tế có khởi sắc nhưng hiện tại nhiều doanh nghiệp vẫn khó khăn do các yếu tố chủ quan và khách quan. Vì vậy, nếu mức tăng cao quá sẽ khiến các chi phí của doanh nghiệp bị đội lên. Cho nên, việc điều chỉnh như thế nào phải được tính toán, cân bằng lợi ích giữa các bên cho phù hợp.

Tại phiên họp thứ nhất này, VCCI vẫn đang thăm dò, chưa đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng cụ thể. Hiện các bên đang trình bày những nội dung như điều kiện cần thiết và thống nhất điều chỉnh tiền lương tối thiểu ở mức độ phù hợp. Mục đích là duy trì sản xuất, bảo vệ doanh nghiệp, giữ chân lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh, đáp ứng mục tiêu tăng trưởng 2 con số.

Kết thúc phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết vẫn bảo lưu việc đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu từ 1/1/2027.

Số liệu từ Hội đồng tiền lương Quốc gia cho thấy lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh nhiều lần trong suốt những năm qua. Gần nhất là ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng đã tăng 7,2%. Cụ thể, lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Đọc thêm