Thứ năm, ngày 27/08/2026 17:00 GMT+7
Thùy Anh Thứ năm, ngày 27/08/2026 17:00 GMT+7
Giáo viên nghỉ việc do sắp xếp trường học thuộc diện tinh giản biên chế vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về việc làm và bảo hiểm thất nghiệp.
Chính sách tinh giản biên chế cho giáo viên nghỉ việc do sắp xếp cơ sở giáo dục
Theo quy định hiện hành, khi sắp xếp, sáp nhập trường học, giáo viên, người làm công tác quản lý là hiệu trưởng, hiệu phó, văn thư… tại các cơ sở giáo dục dôi dư phải nghỉ việc sẽ được hưởng nhiều chế độ. Đầu tiên phải kể tới là chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Khi nghỉ việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện như: Là viên chức, có quyết định cho nghỉ việc của cơ quan có thẩm quyền thì giáo viên, người làm công tác giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng chính sách tinh giản biên chế.
Khi nghỉ việc theo diện này, giáo viên, người làm công tác giáo dục sẽ nhận được một số khoản hỗ trợ như: Nhận trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
Được hỗ trợ tiền học nghề, tìm việc làm; Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc giải quyết chế độ hưu trí nếu đủ điều kiện (tùy theo thời gian công tác).

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Ngoài việc được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154, giáo viên nghỉ việc còn được hưởng chính sách trợ cấp thất nghiệp.
Chia sẻ với PV Báo Dân Việt, bà Vũ Thị Thanh Liễu – Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết: Theo Luật Việc làm, giáo viên là viên chức (không phải là công chức) có đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thỏa mãn 4 điều kiện sau:
Chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu hằng tháng).
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng hoặc có quyết định nghỉ việc thì sẽ được giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp.
Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ (trừ một số trường hợp đặc biệt).
Chính sách với hiệu trưởng, hiệu phó xin làm giáo viên đứng lớp
Theo chuyên gia, việc hiệu trưởng hoặc phó hiệu trưởng không còn giữ chức vụ quản lý sau sáp nhập không đồng nghĩa với việc họ mất ngay các quyền lợi gắn với chức vụ trước đó.
Khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định số hiệu trưởng, phó hiệu trưởng dôi dư sau sắp xếp được bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và chuyên ngành đào tạo. Nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì có thể được xem xét giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP như trên.
Đáng chú ý, khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định người thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới có mức phụ cấp thấp hơn do sắp xếp trường học được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Theo Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP, mức phụ cấp cũ được bảo lưu đến hết thời hạn bổ nhiệm; nếu thời hạn còn lại dưới 6 tháng thì được bảo lưu 6 tháng.
Như vậy, dù thôi giữ chức vụ, chuyển xuống làm công tác chuyên môn – giảng dạy thì hiệu trưởng, hiệu phó vẫn được bảo lưu phụ cấp chức vụ cho tới hết nhiệm kỳ.