Công thức tính tiền lương mới nhất của viên chức

Tiền lương viên chức ở đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ từ 1/7/2026 tính theo công thức nào?

Bộ Nội vụ vừa ban hành thông tư hướng dẫn các tính lương cho các nhóm đối tượng hưởng lương từ ngân sách, trong đó có tiền lương của nhóm viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 13/2026/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với 9 nhóm đối tượng hưởng tiền lương phụ cấp trong khu vực công trong các cơ quan, tổ chức, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và hội, tổ dân phố… trong đó có đơn vị sự nghiệp công lập.

Về đối tượng áp dụng, điều 2 của Thông tư 13 quy định rõ: “Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị công lập theo quy định của pháp luật” là một trong 9 nhóm sẽ được tăng lương khi lương cơ sở tăng từ 1/7 tới đây.

Hiện nay, tiền lương của viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được tính dựa trên hệ số lương nhân với mức lương cơ sở, cộng thêm các khoản phụ cấp và các khoản trích đóng bảo hiểm. Tùy theo mức độ tự chủ tài chính của đơn vị, nguồn chi trả sẽ do ngân sách nhà nước cấp hoặc từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

Tuy nhiên, tùy thuộc mức độ tự chủ của từng đơn vị mà tiền lương, cách tính cũng có thể được thay đổi.

Ví dụ, hiện đơn vị được chia làm 2 nhóm: Nhóm 1 là đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và đầu tư. Với nhóm này, đơn vị được tự trích lập quỹ tiền lương từ nguồn thu sự nghiệp và các nguồn tài chính hợp pháp của đơn vị, nhưng không thấp hơn mức lương do nhà nước quy định.

Nhóm 2 là nhóm đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, ngân sách nhà nước vẫn là chính. Nhóm này có quỹ tiền lương được ngân sách nhà nước cấp và cân đối theo quy định.

Trên thực tế, ở nhóm 2 người lao động vẫn được các đơn vị chi trả tiền lương theo chế độ tiền lương do nhà nước ban hành. Tức là tăng lương theo chế độ tăng lương cơ sở từ 1/7. Tuy nhiên, với cán bộ, viên chức ở đơn vị sự nghiệp tự chủ toàn bộ đảm bảo chi thường xuyên thì tiền lương được lấy từ quỹ lương của đơn vị. Mặc dù quy định tiền lương không thấp hơn mức lương do Nhà nước quy định nhưng thực tế điều này còn tùy thuộc vào năng lực tài chính, nguồn từ quỹ lương. Bởi hiện nay với các đơn vị tự chủ – làm nên ăn ra thì quỹ tiền lương khá dồi dào, mức chi lương thưởng có thể bằng hoặc cao hơn cả mức lương và chế độ đãi ngộ chung, nhưng cũng có những đơn vị công lập tự chủ làm ăn thua lỗ, không ăn thua thì tiền lương rất khó đảm bảo. Nhiều đơn vị phải “giật gấu vá vai” để bù đắp tiền lương, thậm chí nợ lương, cắt, giảm lương bổ sung hoặc các khoản phụ cấp.

Công thức tính tiền lương cho viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập

Điều 3, Thông tư 13 vừa được ban hành quy định cụ thể công thức tính tiền lương và phụ cấp, cũng như công tác phí.

Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như sau:

Công thức tính tiền phụ cấp, tiền lương cho viên chức ở đơn vị sự nghiệp công lập theo Thông tư 13. Ảnh: NN

Nếu tính theo công chức trên, tiền lương viên chức hệ phổ thông A1 – là nhóm viên chức có bằng đại học có hệ số lương khởi điểm là 2,34 và hệ số cao kịch khung của nhóm này là 4,98.

Nếu tới đây lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng thì tiền lương cao nhất của nhóm viên chức hệ A1 sẽ là hơn 12,5 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương của viên chức này chưa bao gồm các hệ số lương tăng thêm, phụ cấp.

Nhóm viên chức có tiền lương thấp nhất là viên chức hệ A0, áp dụng cho nhóm có bằng cao đẳng, trung cấp. Với nhóm này hệ số tiền lương khởi điểm là 2,1 và cao nhất là bậc 9, hệ số 4,89.

Riêng với nhóm viên chức cao cấp thuộc nhóm 1 và nhóm 2 hệ A3 thì hệ số lương cao hơn nhiều, cao nhất là nhóm 1 hệ số A3 với hệ số là 8,0. Nếu tính theo công chức nêu trên, viên chức thuộc hàng chuyên gia cao cấp có thể nhận mức lương lên tới hơn 20,2 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương của nhóm này cũng chưa bao gồm tiền lương, phụ cấp tăng thêm nếu có. Hiện một số tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, Hải Phòng, TP.HCM có quy định mức tiền lương tăng thêm này.

Đọc thêm