Thứ tư, ngày 22/07/2026 08:23 GMT+7
Thùy Anh Thứ tư, ngày 22/07/2026 08:23 GMT+7
Ngoài việc được nghỉ để chăm sóc khi vợ sinh con, lao động nam còn được hưởng chế độ thai sản bằng tiền mặt.
Chế độ thai sản cho lao động nam
Một lao động nam tại Hà Nội gửi câu hỏi: Vợ tôi vừa sinh con thứ hai. Theo quy định mới của Luật BHXH, lao động nam được nghỉ chế độ thai sản bao nhiêu ngày và có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Trả lời câu hỏi của nam lao động, đại diện BHXH Hà Nội cho biết lao động nam có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng, thời gian hưởng tùy từng trường hợp.
Theo điểm g khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, đối tượng được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam là người lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và có vợ sinh con hoặc vợ mang thai hộ sinh con.
Đồng thời, tại Điều 94 Luật BHXH năm 2024, nam giới tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, nếu có vợ sinh con mà không đủ điều kiện hưởng thì được hưởng chế độ thai sản BHXH tự nguyện của chồng. Mức hưởng một lần đối với chế độ này là 2 triệu đồng cho mỗi con sinh ra hoặc thai mất trong tử cung từ 32 tuần tuổi.

Trường hợp cha hoặc mẹ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản BHXH bắt buộc, người còn lại đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện thì cả 2 người được hưởng chế độ tương ứng.
Theo khoản 2 Điều 53 Luật BHXH 2024, thời gian lao động nam được nghỉ khi chế độ thai sản khi vợ sinh con là:
5 ngày làm việc với sinh thường 1 con.
7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, tối đa không quá 14 ngày làm việc.
Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian hưởng chế độ không tính ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần.
Ngoài ra, luật cũng quy định chế độ thai sản trong một số trường hợp đặc biệt như: Nghỉ trước thời điểm vợ sinh con; như mẹ chết sau khi sinh con; thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ phép…
Đặc biệt, so với Luật BHXH năm 2014, Luật BHXH năm 2024 có quy định mới tiến bộ hơn. Theo đó, quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp đặc biệt nêu trên sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần (trước đây nếu nghỉ thai sản trùng với nghỉ lễ, Tết là không được tính).
Mức hưởng chế độ thai sản bằng tiền mặt cho lao động nam
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới được tính như sau:
Mức hưởng=Mbq6t/24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.
Trong đó: Mbq6t: Bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ sinh của NLĐ nam.
Trường hợp chưa đủ 6 tháng thì Mbq6t=bình quân lương các tháng đã đóng BHXH.
Ví dụ: Lương bình quân đóng BH 6 tháng trước khi vợ sinh là: 6.000.000 và bạn được nghỉ 7 ngày (vì vợ sinh mổ).
Cách tính như sau:
Mbq6t=(6 x6.000.000đ)/6 tháng=6.000.000 đồng.
Mức hưởng=6.000.000/ 24 x 7=1.750.000 đồng
Trường hợp lao động nam được nghỉ đủ tháng thì mức hưởng được tính như sau:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp NLĐ đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần khi nào?
Ngoài tiền thai sản, lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con. Cụ thể, căn cứ khoản 2 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con nếu thuộc một trong 2 trường hợp sau đây:
Chỉ có lao động nam tham gia BHXH và phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.
Cả 2 vợ chồng cùng tham gia BHXH bắt buộc nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà người cha đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.
Lao động nam được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng sinh con cho mỗi con. Hiện nay, mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. Do đó, mức hưởng trợ cấp 1 lần của lao động nam có vợ sinh con là:
Trợ cấp 1 lần/con=2 x Mức lương cơ sở=5,06 triệu đồng.