Dự kiến tăng lương cơ sở từ 1/7: Ngôi vương thu nhập thuộc về ngành nghề nào?

Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương ngân sách của Nhà nước được tính trên tiền lương cơ sở. Mức cao hay thấp phụ thuộc vào hệ số lương, tuy nhiên vẫn có những nhóm ngành nghề như giáo viên, y bác sĩ… có mức tiền lương và phụ cấp cao, dẫn tới tổng thu nhập cao vượt trội.

Tiền lương nhóm công chức hưởng lương 100% từ ngân sách Nhà nước

Hiện nay nhóm cán bộ, công chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp hành chính Nhà nước (phường, xã, sở, ban ngành, Bộ, Chính phủ…) hưởng lương 100% từ nguồn ngân sách thì sẽ được tính tiền lương dựa trên công thức sau:

Tiền lương=Lương cơ sở X hệ số lương + các khoản phụ cấp (nếu có).

Nhìn chung, theo các chuyên gia đây là nhóm có mức tiền lương ổn định nhưng không cao. Hệ số lương định kỳ tăng 3 năm một lần, trừ trường hợp có thành tích đặc biệt được tăng lương trước thời hạn 6 tháng.

Hiện nay bậc lương cao nhất thuộc về lương của chuyên gia cao cấp, với hệ số lương là 10. Nếu tăng lương cơ sở từ 1/7, tiền lương của nhóm này có thể tăng lên tới hơn 25,5 triệu đồng/tháng. Tiền lương của chuyên gia kỹ thuật, có hệ lương số 8.0 có thể lên tới hơn 20 triệu đồng/tháng. Tiền lương áp dụng cho chuyên viên, có hàm đại học cao nhất với hệ số lương 4,98 là hơn 12,5 triệu đồng/tháng.

Mức này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và các khoản tiền lương tăng thêm (với một số tỉnh thành lớn, chủ động về ngân sách).

Theo bà Nguyễn Thị Lan Hương – chuyên gia Lao động – tiền lương, so với các nhóm khác, như viên chức đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ tài chính hoặc khu vực tư, tiền lương công chức khu vực công còn khá thấp. Hầu như chỉ dừng lại ở mức lương cơ bản.

Bà Hương viện dẫn, mức lương tối thiểu khu vực tư nhân cao nhất hiện là hơn 5,3 triệu đồng, tuy nhiên đây chỉ mức lương tối thiểu, thực tế mức lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động đã cao hơn rất nhiều. Một số doanh nghiệp làm nên ăn ra đã xây dựng quy chế tiền lương riêng biệt. Mức lương trả theo năng lực kết quả làm việc.

Báo cáo tình hình lao động, Cục Thống kê có nêu chi tiết về “Thu nhập bình quân của người lao động” trong quý I năm 2026 cũng cho thấy thu nhập bình quân tháng của người lao động ở khu vực tư tiếp tục được cải thiện, đạt 9,0 triệu đồng, tăng 329,2 nghìn đồng (tương ứng 3,8%) so với quý trước và tăng 705,7 nghìn đồng (tương ứng 8,5%) so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, thu nhập bình quân tiền lương của khu vực công chỉ vào khoảng 8,2 triệu đồng/tháng.

Tiền lương của nhóm viên chức, người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập

Nhóm viên chức, người lao động làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập bao gồm nhóm: Nhà giáo, y bác sĩ… làm việc tại trường học công, bệnh viện công, hoặc các đơn vị sự nghiệp công khác như: trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp trực thuộc bộ, ban ngành, viện nghiên cứu… Thường với viên chức ở nhóm này, vẫn có những đơn vị hưởng lương 100% từ ngân sách nhưng cũng có những đơn vị tự chủ toàn phần hoặc một phần.

Với những đơn vị hưởng lương ngân sách vẫn được tính tiền lương như công chức, nhưng có những đơn vị tự chủ thì cách tính lương cũng sẽ có sự thay đổi. Các đơn vị tự chủ tài chính, nếu làm ăn có lãi, doanh thu tốt, ngoài tiền lương cơ bản (lương cơ sở x hệ số) thì đơn vị này còn có lương hệ số tăng thêm và các khoản phụ cấp. Nhiều đơn vị có các khoản tiền lương này còn cao hơn cả lương cơ bản.

Mức thu nhập cao dẫn đầu hiện nay thuộc về nhóm viên chức trong ngành y tế và ngành giáo dục. Hiện nay, tiền lương của nhân viên y tế được tính chung như lương của công chức nói trên. Ngoài lương, một số đơn vị tự chủ một phần làm ăn tốt còn có thu nhập tăng thêm. Đặc biệt, từ 1/1/2026 các khoản phụ cấp của nhóm y, bác sĩ cũng tăng cao có những ngành mức phụ cấp lên tới 70-100% tiền lương.

Đặc biệt, ngay từ khi mới tốt nghiệp, lương bác sĩ ra trường đi làm đã được đặc cách lên 2,67 thay vì như trước đây các nhóm khác lương công chức, viên chức mới ra trường chỉ được xếp hệ số 2,34.

Chị Nguyễn Thị Liên (tên nhân vật được thay đổi), điều dưỡng có 10 năm kinh nghiệm làm bệnh viện công tuyến trung ương tại Hà Nội cho biết, với mức lương hệ đại học, tiền lương thực nhận của chị được gần 20 triệu đồng, đó là chưa kể các khoản phụ cấp tăng thêm theo ngành y. Chị làm chuyên ngành tâm thần nên mức phụ cấp chính được 100%, chưa kể tiền lương tăng thêm từ doanh thu của đơn vị. Thu nhập bình quân của chị Liên có tháng lên tới hơn 35 triệu đồng. Tiền thưởng tết của cán bộ nhân viên tại bệnh viện năm 2026 là hơn 60 triệu đồng, chưa kể tiền lương.

Đọc thêm