Theo Soranews24, tại Hiroro – một công ty có trụ sở ở Tokyo hoạt động trong lĩnh vực sản xuất video ca nhạc và quảng cáo truyền hình mới đây đã ban hành quyết định mới, cho phép nhân viên nghỉ làm khi thần tượng (idol) của họ kết hôn hoặc giải nghệ.
Người sáng lập kiêm chủ tịch Hiroro – Shizen Tsurumi hoàn toàn chấp nhận ý kiến rằng tình trạng tinh thần và cảm xúc của người lao động cũng quan trọng như sức khỏe thể chất của họ.
Công ty này gọi chính sách nghỉ phép mới là Oshi Vacation System bởi Oshi là từ dùng để chỉ thành viên mà bạn yêu thích, ủng hộ trong một nhóm Idol (Từ này được rút gọi từ cụm OshiteiruMember – Thành viên mà bạn ủng hộ).
Oshi Vacation System của công ty Hiroro cho phép nhân viên nghỉ tới 10 ngày nếu Oshi số một của họ nghỉ hưu và tối đa 3 ngày nghỉ cho Oshi yêu thích thứ 2 hoặc thấp hơn. Nếu Oshi số 1 của bạn kết hôn, thì bạn cũng đủ điều kiện để được nghỉ phép 10 ngày. Đáng chú ý, đó là những ngày nghỉ CÓ LƯƠNG, và bạn được phép chia kỳ nghỉ thành nhiều phần nếu muốn, chẳng hạn như lần đầu tiên nghỉ một vài ngày khi Oshi thông báo đã đính hôn, và sau đó là phần còn lại khi lễ cưới thực sự diễn ra.
Không những thế, Oshi Vacation System cũng không chỉ dành cho những khoảng thời gian buồn, vì nó còn 1 chức năng cho phép nhân viên dễ dàng yêu cầu nghỉ hoặc rời văn phòng sớm khi thần tượng của họ có concert hoặc fan meeting bất ngờ.
Đối với những người không có idol/oshi thì chính sách này có vẻ không quá cần thiết nhưng theo Hiroro thì Oshi Vacation System giúp nhân viên làm việc hiệu quả và hạnh phúc.
