Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm. Hiểu người mới dùng được người. Đây là chân lý đối với những nhà lãnh đạo, bởi chỉ có như vậy mới có thể tránh được việc dùng người một cách mù quáng. Đặc điểm tính cách và bản tính của một người…
Continue reading