Những dấu hiệu (red flag) cho thấy bạn cần một công việc mới?

Khi công ty của bạn đăng tin tuyển dụng ngay vị trí mà bạn đang làm

>u/melodyze (144 points)

Điều này chỉ đúng đối với những công ty cứ mãi bị mắc kẹt ở một mô hình nào đó mà không thấy bất kì một sự phát triển nào. Chứ như nếu như có mấy công ty họ thật sự cần nhiều người ở vị trí đó hơn để đảm bảo tiến trình công việc được nhanh hơn thì sao.

Chỗ tui vẫn cứ đăng tin tuyển dụng và nhận hồ sơ hằng ngày đây nè, chúng tui làm vậy bởi vì chúng tui không thể thuê mọi người đủ nhanh để đáp ứng nhu cầu của công ty (because we can’t hire fast enough to keep up with demand). Và một khi tui nhận ra rằng có quá nhiều nhân viên và tui không thể quản lí trực tiếp được nữa, thì tui sẽ thăng chức một số người lên thành quản lí.

_____________________

u/ProsciuttoSuit (1.9k points – x1 helpful)

Việc mà ông cứ dùng thời gian nghỉ của mình lo lắng cho công việc thay vì tận hưởng thời gian đó

>u/LetsNotBeTooHonest (690 points)

Đây là một dấu hiệu mà mọi người thường xuyên lơ nó đi nè. Còn nếu như mấy ông là chủ, và khi mấy ông có việc phải vắng mặt thì mấy ông lại phải tốn rất nhiều thời gian để xem ai mà mấy ông có thể tin tưởng nhất mà bàn giao lại công việc

Tui từng làm việc ở chỗ mà nếu như mấy ông nghỉ 1 tuần thì khi mấy ông vào làm lại thì mấy ông lại dành ra 2-3 tuần để giải quyết cái đống công việc hắn dồn lại khi mấy ông nghỉ vào cái tuần trước. Cái việc này cho thấy cái công ty đó thiếu tổ chức và đội ngũ nhân viên cực kì tệ luôn. Và đặc biệt là nhân viên khi đi làm lại mà không có tí gì về hối hận khi xin nghỉ trước đó. Nếu như mấy ông xin nghỉ mà nghe câu “yeah cưng cứ nghỉ ngơi thoải mái nha, nhưng khi đi làm lại thì làm bù thời gian nghỉ đó nhé” thì mấy ông nên phắn khỏi chỗ đó liền ngay lập tức.

>u/sznfpv (165 points – x1 all-seeing upvote)

Khoảng 4 năm trước mỗi khi tui trong thời gian nghỉ tui đều để lại cái thư thoại này nè “…. tất cả các emails được gửi trong khoảng thời gian nghỉ của tôi đều sẽ được tự động xoá cho tới khi tôi trở lại làm việc. Xin hãy liên lạc lại với tôi sau khoảng thời gian nghỉ nếu như bạn vẫn cần báo cáo hay bất cứ yêu cầu nào về việc đó”. Vậy là mỗi khi đi xa tui hông còn phải sợ hay lo lắng nữa mấy ông

_____________________

u/LegoMyAlterEgo (211 points)

Khi mà bạn phải chỉ dẫn lại cho sếp mới của bạn

_____________________

u/kyoorius (69 points)

Hay khi mà họ bắt đầu những cuộc họp mà không cần bạn có mặt

_____________________

u/onewi (372 points)

Khi mà mỗi ngày ông đều cảm thấy stress và cái cảm giác này cứ ở đó mãi

_____________________

u/Aurora__511 (890 points – x1 silver)

Đó là khi mỗi ngày ông đều phải sợ hãi việc đi làm, ông ghét tất cả mọi người ở chỗ làm đó, và khi ông chuẩn bị rời khỏi nhà để đi làm thì tâm trạng của ông thay đổi  theo chiều hướng xấu

>u/YounomsayinMawfk (394 points)

Và khi trên đường đi làm thì mấy ông cứ mong mấy ông gặp một tai nạn nào đó, chỉ bởi mấy ông nghĩ việc bị thương sẽ dễ chịu hơn là việc đi làm

>>u/SpecialChain (23 points)

Hai năm qua tui lúc nào cũng mong như vậy

_____________________

u/zaza1592 (689 points)

Khi mà thứ bạn nhận được ở chỗ đó là tình trạng sức khoẻ và tinh thần của bạn ngày một xấu đi

>u/neohylanmay (145 points)

Và hãy chắc chắn rằng mấy ông nhận ra những việc như này càng sớm càng tốt nhé. 

_____________________

u/TheGoodJudgeHolden (468 points)

Với khi mà họ cứ thứ họ tăng cho bạn chỉ là khối lượng công việc mà không phải là lương hay bất kì một lợi ích, đặc quyền nào

_____________________

u/TheBassMeister (1.2k points)

Bỗng dưng có một số đồng nghiệp nghỉ việc bất thường, đặc biệt là mấy người có chức vụ cao trong công ty

>u/Kooky_Finding8516 (297 points)

Cái này là cái đáng chú ý nhất ở đây nè. Nếu như tui thấy có sự thay đổi nhân sự ở mấy bộ phận trên (senior leadership) thì tui sẽ coi đó là một việc đáng báo động và tui nên đăng kí Linkedln (trans: LinkedIn là mạng xã hội tập trung vào đối tượng là các doanh nghiệp, hoặc các cá nhân chuyên nghiệp có nhu cầu kết nối tìm việc, tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội. nguồn: nef.vn ) để tìm một công việc khác 

_____________________

u/LucySissyBitch (84 points)

Những nhân viên ưu tú của công ty bắt đầu bỏ việc hoặc là họ bị thay thế

_____________________

u/orangesqueakytoy (68 points)

Cái dấu hiệu mà đáng báo động nhất chính là họ không có đủ tiền để trả cho nhân viên

_____________________

u/Putrid_Capital_8872 (178 points)

Khi bạn không được thăng chức trong khi chỗ bạn làm luôn nhận được các đánh giá tích cực

>u/ao8520 (45 points)

Yep. Chỗ này

_____________________

u/Tasty_Shirt4659 (87 points)

Hay khi mà bạn cảm thấy bản thân xứng đáng được tăng lương hay thăng chức thì sếp bạn lại từ chối và nói “Đó là cách các công ty này hoạt động đó cưng à”

_____________________

u/comeallwithme (318 points)

 Nhân viên cứ tiếp tục bỏ việc trong khi công ty vẫn đang tuyển người

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *