GẶP PHẢI NHÀ TUYỂN DỤNG HÃM LÀ TRẢI NGHIỆM NHƯ THẾ NÀO?

Câu trả lời 1:

Vinda Hà Nam bên này có một HR làm tôi mở mang nhận thức của mình luôn.

Hỏi: Lý do anh thôi việc ở công ty cũ là gì?

Đáp: Nợ lương.

Hỏi: Vậy anh có từng suy nghĩ xem mình đã làm gì để bị nợ lương chưa?

Vãi chưởng, tôi không biết đáp lại như nào luôn, làm ông đây buồn cười rồi đấy!

Bình luận:

1. Đáp: Lúc đấy dễ bị bắt nạt.

2. Cậu có thể hỏi vặn lại hắn tại sao lại tuyển người cho vị trí này, vì người làm trước thôi việc rồi nên tìm người mới à? Vậy anh cho rằng nguyên nhân là do anh hay là công ty khiến cho người ta thôi việc thế? Nếu là nguyên nhân ở HR là anh thì tại sao lại vậy? Nếu là ở công ty thì lại là vì sao? Là do HR anh không làm tròn trách nhiệm hay do công ty không tốt?

3. Trong việc bị nợ lương này đúng là có lỗi ở tôi, đáng ra tháng đầu tiên bị nợ lương tôi đã phải đến ngay Cục Lao Động để kiện rồi. Nói đi cũng phải nói lại, quý công ty cần người làm ở vị trí này, vậy tại sao người làm trước lại thôi việc? Có từng tìm nguyên nhân ở chính công ty mình chưa?

4. Người anh em, lúc ấy cậu không lao vào cho hắn một trận đã thể hiện rằng cậu là người được giáo dục tốt đó.

5. Nguyên nhân của bản thân: Lúc ấy chưa hiểu luật không biết là có thể kiện luật lao động.

6. Nguyên nhân là ở tôi, nhà tôi không có giàu.

Câu trả lời 2:

HR của một công ty tại Thượng Hải: Anh du học ở Mỹ phải không?

Tôi: Vâng!

HR: Tuần trước tôi vừa mới phỏng vấn vài du học sinh ở Mỹ, phát hiện ra là họ đều rất kém, xin hỏi anh có kém như họ không?

Tôi: Quý công ty đúng là nhiều nhân tài, nhất định sẽ tìm được nhân viên đạt yêu cầu, bai bai~

Sau đó block luôn vị HR này.

Nói thêm câu ngoài lề: Nếu đến HR không chuyên nghiệp như thế này mà vẫn được làm việc thì tôi có lý do để hoài nghi không khí làm việc của công ty đó lắm.

Bình luận:

1. Tuần trước tôi vừa phỏng vấn qua vài tên ngu HR, xin hỏi anh có ngu giống họ không?

Câu trả lời 3:

Rất lâu về trước rồi, chắc tầm tháng 11 năm 2019 hoặc 2020, nhớ là lúc ấy lạnh lắm.

Tôi đến một công ty để phỏng vấn, quên mất tiêu tên công ty ấy là gì rồi.

Lúc đầu làm bài test rồi phỏng vấn rất bình thường, rất thuận lợi…

Khi đang ngồi đợi phỏng vấn lại thì trong phòng họp đang tiến hành họp, bởi vì công ty khá nhỏ mà tôi lại ngồi cách đó rất gần nên có thể nghe thấy nội dung cuộc họp.

Nói về đủ chuyện của tiệc tổng kết năm của công ty. Tiếp đến là tiến độ dự án của các phòng ban, không hiểu sao tự dưng có tiếng quát, chắc là của ông chủ. Bắt đầu chửi bằng mấy từ bậy, âm thanh rất to, cái gì mà cmn có thể làm tử tế không, không làm được thì cút mm đi,… xem cái bộ dạng chẳng ra gì của mày..

Tôi mặt xám ngoét ngồi chờ ở bên ngoài…

Tiếng quát tháo ấy gần như là liên tục đến khi kết thúc cuộc họp luôn.

Sau đó bắt đầu phỏng vấn lại, cũng vẫn là mấy câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm tư duy làm dự án gì gì đó. Cuối cùng hỏi một câu: “Anh nghe thấy nội dung trong phòng họp chưa?”

Tôi: “Vừa nghe vừa cười khổ”

Người phỏng vấn: “Gặp phải tình huống như vậy thì anh nên làm gì?”

Tôi: “Tôi có thể đấm gãy cằm hắn”

Người phỏng vấn: “….À vậy thì hôm nay cứ thế này đã nhé!”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *