Ricky Muddimer là cộng sự sáng lập của Thinking Focus, những người thay đổi hành vi. Sự lãnh đạo, một lĩnh vực ưa chuộng đối với những người ham hối lộ, đã thu hút rất nhiều người với lời hứa hẹn đưa đội ngũ của họ đến thành công. Tuy nhiên, bản chất thực sự của sự lãnh đạo là một bức tranh phức tạp mà yêu cầu nhiều hơn những gì được dự đoán. Nó cần một sự chuyển đổi sâu sắc trong tư duy và một sự thừa nhận vô điều kiện của những thách thức mới. Trước khi bắt đầu cuộc hành trình thay đổi này, những người muốn trở thành lãnh đạo phải dừng lại và suy nghĩ, chuẩn bị tâm lý cho sự biến đổi sâu sắc mà đang chờ đợi. Sự lãnh đạo thật sự vượt qua vai trò của một nhà điều khiển dẫn động một đoàn dương cầm; nó yêu cầu một sự chuyển đổi từ làm việc tốt đến suy nghĩ chiến lược.
Để thành công trong thời đại cạnh tranh nay, cần có những bước để tìm hiểu và phát triển bản thân của mình. Hội đồng lãnh đạo trẻ đã xác định bốn cột mốc quan trọng cho những người muốn thành công.
Trước hết, những người lãnh đạo trẻ cần tự phát triển trí tuệ và phẩm chất lãnh đạo của mình. Việc tìm hiểu về tri thức cũng như sự hiểu biết của riêng mình về lãnh đạo sẽ giúp họ trở thành người lãnh đạo tốt hơn.
Tính cẩn thận và tư duy cao là hai kỹ năng không thể thiếu của bất kỳ lãnh đạo trẻ nào. Thường xuyên sử dụng khả năng phân tích và có sự hài hòa giữa các kỹ năng được trao sẽ giúp họ đạt được hành động thông minh hơn.
Tiếp theo, những người lãnh đạo trẻ cũng cần công ty quy cách để đạt được thành công. Qua việc tổ chức mục tiêu, hoàn thành công tác và giữ sức khỏe, họ sẽ ngày càng hiểu và phát triển bản thân.
Cơ bản, họ cũng nhận thức được quyền lợi và trách nhiệm của chính mình. Hiểu rõ những điều này là cần thiết để giúp họ bảo vệ quyền lợi của mình và tôn trọng trách nhiệm.
Trong tổng thể, làm theo những bước trên sẽ giúp những người lãnh đạo trẻ xây dựng và phát triển năng lực và phẩm chất của mình. Điều này sẽ giúp họ chính là người trở thành người lãnh đạo hiệu quả theo thời đại.