Tổ chức Đại hội Công đoàn XIV từ ngày 3/6 tới

Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn trở thành đột phá trọng tâm được đề cập tại Đại hội Công đoàn XIV

Chiều nay (29/5) Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức họp báo thông tin về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Thảo luận nhiều vấn đề trọng tâm của tổ chức Công đoàn

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 được tổ chức với phương châm: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”. Chủ đề Đại hội là xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2026-2031, đồng thời Đại hội sẽ xem xét sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, lãnh đạo hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Ngày 3/6/2026, Đại hội tiến hành phiên thứ nhất và các phiên thảo luận chuyên đề tại 5 trung tâm thảo luận. Ngày 4/6/2026 diễn ra phiên trọng thể Đại hội với sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Cũng trong ngày này, Đại hội sẽ bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.

Ngày 5/6/2026, Thủ tướng Chính phủ sẽ trao đổi, thảo luận với đại biểu Đại hội về chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.” Sau đó, Đại hội tiến hành phiên bế mạc và ra mắt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.

Trong khuôn khổ Đại hội, các đại biểu sẽ thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề, tập trung vào những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026-2031.

Các nội dung thảo luận gồm: Công đoàn đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân.

Đại hội cũng thảo luận về đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay; triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt,” góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, diễn ra từ ngày 3 đến ngày 5/6/2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội).
Tham dự Đại hội có 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Đây là những cán bộ công đoàn, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho các ngành nghề, lĩnh vực, địa phương, đơn vị trong cả nước.

Điểm nhấn của đại hội là dành 40 tỷ đồng tặng “Món quà đại hội”

Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chia sẻ thêm, đại hội lần này tập trung vào 2 đột phá chiến lược là: Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và sản xuất, trong đó lấy đột phá nâng cao chất lượng cán bộ làm đầu tiên, ưu tiên.

“Bác Hồ đã từng nói, cán bộ là cái gốc  của công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém. Mặt khác yêu cầu của người lao động và xã hội với cán bộ công đoàn ngày càng cao hơn. Thứ 2 nữa là sau khi thay đổi bộ máy, đội ngũ cán bộ công đoàn có những thay đổi rất là lớn, đặc biệt là việc kết thúc công đoàn cấp huyện, hình thành công đoàn xã phường. Số lượng cán bộ công đoàn giảm, 80% cán bộ công đoàn xã phường là cán bộ mới. Số lượng ít nên càng phải tinh, phải giỏi”, ông Hiểu nói.

Chính bởi vậy, cán bộ tốt thì mọi vấn đề sẽ tốt bao gồm cả chuyển đổi số và công nghệ.

Cũng theo ông Hiểu, hiện tại ban chuẩn bị tài liệu văn kiện của đại hội đã tiếp nhận được hàng vạn ý kiến của người lao động. Sau khi tổng hợp, thống kê dự kiến sẽ có 10 vấn đề tiêu biểu, điển hình sẽ được nêu ra và trình bày trước đại hội và người lao động.

Đặc biệt điểm nhấn của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam lần này có sự khác biệt là lần đầu tiên có chương trình “Món quà từ đại hội”. Theo đó, Công đoàn Việt Nam dành 100 tỷ đồng chăm lo cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo, trong đó có dành 40 tỷ đồng cho chương trình Những món quà từ đại hội. Thống kê chưa đầy đủ từ đầu năm 2026 cả nước có gần 30.000 người lao động bị mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp. Dự kiến mỗi món quà từ đại hội trị giá từ 1-2 triệu đồng.

Đọc thêm