Thông tin mới nhất liên quan tới bố trí biên chế công chức

Bộ Nội vụ đang đề nghị các bộ, ngành và địa phương khẩn trương gửi báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm trước ngày 26/11 trên cơ sở phân tích thừa thiếu cán bộ, để phù hợp với nhiệm vụ mới.

Bố trí vị trí việc làm, biên chế công chức không được vượt quá mức quy định

Trong văn bản gửi các đơn vị, Bộ Nội vụ cho biết việc xây dựng biên chế cho giai đoạn mới được triển khai dựa trên chỉ đạo của Bộ Chính trị và Ban Bí thư, thể hiện tại 2 công văn do Ban Tổ chức Trung ương ban hành trong năm 2025.

Ngày 29/7, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Công văn số 9151-CV/BTCTW, yêu cầu rà soát toàn bộ thực trạng biên chế và hệ thống vị trí việc làm sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 18 và 19.

Văn bản nhấn mạnh yêu cầu đánh giá kỹ tình trạng thừa – thiếu cán bộ, tính phù hợp giữa nhiệm vụ và vị trí việc làm, làm cơ sở đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031. Ban Tổ chức Trung ương cũng yêu cầu báo cáo chi tiết theo đề cương thống nhất, bảo đảm dữ liệu phục vụ công tác hoạch định nhân sự trong 5 năm tiếp theo.

Đến ngày 17/9, Công văn số 9671-CV/BTCTW tiếp tục yêu cầu các bộ, ngành và địa phương hoàn thiện vị trí việc làm, cập nhật lại toàn bộ danh mục sau khi sắp xếp bộ máy.

Văn bản làm rõ yêu cầu hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, định mức số lượng người làm việc và cơ cấu biên chế từng cơ quan, coi đây là căn cứ bắt buộc để xây dựng biên chế giai đoạn mới theo hướng tinh gọn, hiện đại và thực chất hơn.

Trên cơ sở hai chỉ đạo này, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 8091, đề nghị các cơ quan gửi báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế. Từ các báo cáo gửi về, Bộ Nội vụ xây dựng nguyên tắc và định hướng chung, làm căn cứ để các đơn vị thống nhất thực hiện.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương báo cáo theo phụ lục kèm theo công văn. Tổng số vị trí việc làm đề xuất không được vượt quá mức đã được cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn. Trường hợp chậm gửi, đơn vị phải tự chịu trách nhiệm.

Giữ nguyên số lượng cán bộ, biên chế trong 5 năm

Trước đó, Thực hiện Kết luận số 186-KL/TW ngày 29/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương đang phối hợp với Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương, Đảng ủy Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan để rà soát, nghiên cứu, hoàn thiện vị trí việc làm và biên chế tổng thể của hệ thống chính trị.

Trước mắt, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã chỉ đạo giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản bố trí đúng quy định.

Ban Tổ chức Trung ương vừa có công văn gửi các Ban Tổ chức tỉnh ủy, thành ủy và đảng ủy trực thuộc Trung ương về việc trao đổi, giải đáp các đề xuất, kiến nghị của địa phương, đơn vị trong quý III/2025 liên quan đến công tác tổ chức, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Trong đó, nội dung đáng chú ý là kế hoạch rà soát, xây dựng tổng thể về biên chế và vị trí việc làm của toàn hệ thống trong giai đoạn 2026-2031.

Theo kế hoạch, giai đoạn 2026-2031 được xác định là thời kỳ củng cố, ổn định bộ máy sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã). Việc tinh giản biên chế sẽ được xem xét sau 5 năm, khi đội ngũ cán bộ đã đáp ứng được khối lượng công việc lớn hơn sau sắp xếp.

Ban Tổ chức Trung ương đang dự thảo quyết định giao biên chế năm 2026 và nghiên cứu đề xuất khung biên chế giai đoạn 2026–2030 trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, đồng thời tổng hợp kiến nghị của các địa phương để báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế.

Đọc thêm