the past, employees were expected to stay with a company for years, even decades, and loyalty was rewarded.
Thay vì được trao thưởng vì sự trung thành, hiện nay sự trung thành của công ty đang bị thay thế bởi một xã hội làm việc có thể thay thế, xử lý nhân viên như là đối tượng … thay vì là con người. Trong quá khứ, nhân viên được mong đợi sẽ ở lại với một công ty trong nhiều năm, thậm chí là nhiều thập kỷ, và sự trung thành được thưởng thức.
Continue reading