MANG CV KHI ĐI PHỎNG VẤN? 🤔🤔
.
.
Gần đây đang có một topic hot về chuyện ứng viên có cần in ra và đem theo CV khi đi phỏng vấn tìm việc làm hay không.
Mình nghĩ là nhập gia tùy tục. Lỡ công ty bạn yêu mến quá có yêu cầu mang theo CV thì bạn mang đi vậy. Còn mình thì thấy CV không cần thiết lắm, vì:
🤔 Bản mềm CV bạn đã gửi đến cty rồi.
🤔 Cty có sẵn máy in để in đủ số bản cần thiết.
🤔 Nếu người phỏng vấn chưa hề đọc CV của bạn mà đã mời bạn đến phỏng vấn, tức là họ không quan tâm lắm đến việc bạn là ai và có phù hợp với công việc không. Do đó cuộc nói chuyện này hứa hẹn sẽ không đi đến đâu cả.
Túm lại công ty nào yêu cầu cầm CV đến thì mình sẽ chạy 😂.
Tuy vậy ta cũng không nên tay không bắt “giặc”. Có một thứ bạn rất nên đem theo để giới thiệu về bản thân hiệu quả, cho thấy sự phù hợp mà cty đang tìm kiếm và sự đầu tư của bạn – túm lại là để tăng % chốt được kèo, đó chính là:
.
.
🌟✨ #SỔ_TAY 🌟✨
.
.
📝Một quyển sổ nhỏ để ghi chép không bao giờ là thừa. Bạn có thể take note khi người phỏng vấn giới thiệu về công ty, về vị trí họ đang tuyển, ghi lại câu trả lời của họ khi bạn đặt câu hỏi. Trí nhớ bạn tốt đến mấy thì cũng không thể bằng #giấy_trắng_mực_đen. Về đến nhà cần cân nhắc gì đó mà quên mất rồi thì hỏi ai bây giờ?
📝Nhiều nhà tuyển dụng kỹ tính sẽ mang theo bảng chấm điểm hoặc sổ tay của họ để ghi lại đánh giá hoặc ấn tượng về bạn. Nếu bạn cũng có sổ để ghi chép, bạn đã giành lại thế cân bằng rồi. Người tìm việc cũng có #quyền cảm nhận và phán đoán về cty thông qua buổi phỏng vấn chứ không phải chỉ có một chiều cty nhận xét về bạn.
📝Sổ tay cũng có tác dụng trong việc #deal lương 💸💸 ^^
Thay vì áng chừng “Em thấy 1x triệu là vừa phải ạ” hoặc “Job trước em được 10 triệu nên bây giờ em hy vọng được nhiều hơn”, nghe rất mơ màng và không thuyết phục, bạn có thể vẽ ra trên giấy:
Cấu trúc lương của em hiện là thế này, lương cứng bao nhiêu, lương mềm và chế độ như nào, tương ứng với những gì em mang lại cho cty (doanh số, hợp đồng, lead mới…)
Bây giờ nếu có cơ hội sang đây, em kỳ vọng đóng góp được từng này, cân đối lại thì lương sẽ thế này…
Lại là giấy trắng mực đen, sắc nét rõ ràng, logic và #rành_mạch. Bạn nghĩ cách nào sẽ thuyết phục bên tuyển dụng hơn?
.
.
🌿 Thời gian và công sức của mọi người đều có giới hạn. Thay vì nghĩ HR hay hiring manager làm khó bạn vì họ bị khó tính, khó ở, khó chiều, còn bạn là nạn nhân bé nhỏ phải chật vật vượt ải… thì hãy nghĩ rằng hai bên đang cùng trao cho nhau cơ hội tìm hiểu về nhau.
#Khó tính là đương nhiên vì cái giá phải trả cho việc job chọn sai người hay người chọn sai job đều rất lớn. Tự mình là ứng viên hãy chọn công cụ phù hợp để thể hiện được bản thân và chọn lọc được bến đỗ nhé ^^
.
.
🌟✨ Đọc thêm về đề tài #chuyendilam và #chuyendihoc tại blog Đông Du Ký (https://dongduky.info).
Fightingg ^-^
