Lý do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi thời gian đóng phí công đoàn?

Tạo động lực để doanh nghiệp vượt khó khăn, giữ việc làm cho người lao động

Tổng liên đoàn lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định Số 7823, đồng ý lùi đóng phí công đoàn đối với doanh nghiệp gặp khó khăn bị cắt, giảm đơn hàng. Theo đó, căn cứ đề nghị của Ban Tài chính Tổng liên đoàn, Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đồng ý lùi đóng kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

Cụ thể, các doanh nghiệp bị cắt giảm từ 50% lao động tham gia BHXH trở lên vào thời điểm từ ngày 1/1/2023 (kể cả lao động ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương) do doanh nghiệp bị cắt giảm, giảm đơn hàng được lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023.

Các Liên đoàn lao động tỉnh thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương tương, công đoàn tổng công ty trực thuộc liên đoàn xem xét, xác định và chịu trách nhiệm về việc quyết định cho doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023 và báo cáo tình hình thực hiện quyết định này về Ban Tài chính trước ngày 31/1/2024.

Đây là một trong những giải pháp Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết 105 của Chính phủ nhằm tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp.

Ngoài lùi đóng phí công đoàn, Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn còn đồng ý hỗ trợ lao động gặp khó khăn

Trước đó, vào giữa tháng 8, Hội nghị của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã quyết định chi hơn 145 tỷ đồng để hỗ trợ các lao động mất việc, giảm việc, giảm thu nhập… chịu tác động từ cuộc khủng hoảng từ đầu năm 2023 tới nay.

Đây là gói hỗ trợ nối tiếp Quyết định 06 dành cho lao động mất việc, bị cắt giảm việc làm từ ngày 1/4/2023 đến 31/12/2023 trong doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn.

Gói hỗ trợ đoàn viên, lao động trị giá 145 tỷ đồng này, người thụ hưởng, mức hỗ trợ, thủ tục vẫn như cũ. Cụ thể, lao động bị giảm giờ làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng; ngừng việc từ 14 ngày trở lên mà có thu nhập thấp hơn lương tối thiểu vùng ghi trong hợp đồng thì được hưởng một triệu đồng.

Người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên (trừ lý do cá nhân) nhận 2 triệu đồng. Lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp dự kiến được hỗ trợ 3 triệu đồng.

Chính sách không áp dụng cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, bị kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Việc tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ chậm nhất đến ngày 31/1/2024, hoàn thành gói hỗ trợ chậm nhất trước ngày 31/3/2024.