Lương tối thiểu vùng 2024 nhằm giúp lao động tiếp cận mức sống tối thiểu
Đồng Nai hiện nay là một trong những thủ phủ công nghiệp trong cả nước và là vùng trọng điểm phát triển công nghiệp của các tỉnh phía Nam. Hiện tỉnh này có khoảng 1 triệu công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Việc áp dụng chính sách tiền lương tối thiểu vùng 2024 có ý nghĩa quan trọng với cuộc sống của hơn 1 triệu lao động nơi đây.
Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Từ 1/7/2024 mức lương tối thiểu vùng 2024 áp dụng theo địa bàn tại Đồng Nai đã có sự thay đổi, từ 3 vùng xuống còn 2 vùng. Ảnh: Vương Thế
Theo đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Đồng thời, doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu cao hơn 7% cho lao động có trình độ kỹ thuật.
Như vậy, mức lương tối thiểu 2024 là tiền để để người lao động và người chủ sử dụng lao động thỏa thuận tiền lương. Mục đích giúp bảo vệ người lao động khỏi mức tiền lương thấp dưới mức tối thiểu.
Lưu ý đây là mức lương tối thiểu vùng 2024 áp dụng cho nhóm đối tượng là người công nhân, lao động làm việc có hợp đồng, hoặc lao động tự do làm việc không có hợp đồng trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các hộ gia đình, hoặc cửa hàng… trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Mức lương tối thiểu vùng sẽ được Chính phủ xem xét quyết định tăng từng thời kỳ nhằm duy trì mức tiền lương phù hợp, đảm bảo cho người lao động đủ sống và duy trì mức sống tối thiểu.
Mức lương tối thiểu cao nhất ở Đồng Nai là gần 5 triệu đồng/tháng
Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định tăng 6% tiền lương tối thiểu vùng kể từ 1/7/2024, vì thế mức lương tối thiểu vùng 2024 tại Đồng Nai cũng sẽ tăng 6%. Nghị định này cũng quy định Đồng Nai áp dụng mức tiền lương tối thiểu vùng cho 2 vùng.
Cụ thể, vùng 1 thuộc 7 địa phận: Các thành phố Biên Hòa, Long Khánh; Các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc, Thống Nhất.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng I là 4.960.000 đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); mức lương tối thiểu giờ là 23.800 đồng/giờ.
Hiện mức lương tối thiểu tại Đồng Nai cao nhất là gần 5 triệu đồng, áp dụng cho lao động tại vùng I. Ảnh: Thảo My
Vùng 2: Các huyện Định Quán, Thống Nhất Các huyện Định Quán, Tân Phú, Cẩm Mỹ thuộc vùng II.
Mức lương tối thiểu vùng II là 4.410.000 (tăng 250.000 đồng) đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ là 21.200 đồng/giờ.
Như vậy so với trước đây (trước ngày 30/6/2024) mức lương tối thiểu vùng 2024 Đồng Nai đã có sự thay đổi. Trước đây Đồng Nai áp dụng mức lương tối thiểu cho 3 vùng kinh tế, nhưng nay rút xuống còn 2 vùng. Cụ thể huyện Thống nhất trước kia ở vùng II nay được đẩy lên vùng I.
Các huyện Cẩm Mỹ, Tân Phú thuộc vùng III đều được đẩy lên vùng II. Việc nâng vùng cho các địa phương trên nhằm đảm bảo tiền lương phù hợp với điều kiện kinh tế, bởi từ lâu các vùng này đã phát triển nhanh hơn, điều kiện kinh tế cũng khấm khá hơn. Nếu không nâng vùng thì sẽ rất thiệt thòi cho người lao động. Tiền lương thấp, điều kiện xã hội cao khiến lao động làm việc tại các vùng này khó tiếp cận, đời sống gặp nhiều khó khăn.
Khoản 3 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.