Lương cơ sở 2026 dự kiến tăng bao nhiêu?

Người lao động khấp khởi mong chờ liệu có “tin vui” lương cơ sở mới trong năm 2026?

Người lao động ở nhiều địa phương đang khấp khởi chờ đợi thông tin về khả năng điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026, với kỳ vọng mức lương mới sẽ giúp cải thiện thu nhập và tạo thêm động lực làm việc.

Dự kiến điều chỉnh lương cơ sở từ năm 2026 đang thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động ở các địa phương, kèm theo đó là những câu hỏi như lương cơ sở 2026 tăng bao nhiêu, lương cho cán bộ, công chức dự kiến sẽ như thế nào…

Anh Nguyễn Văn Hưng (34 tuổi), một cán bộ cấp xã ở Đà Nẵng chia sẻ, thông tin lương cơ sở có thể tăng từ năm 2026 mang lại sự kỳ vọng nhất định, nhưng anh vẫn trăn trở, liệu mức tăng có đủ tạo ra thay đổi rõ rệt trong thu nhập hàng tháng. Theo anh, điều người lao động quan tâm không chỉ là con số tăng bao nhiêu, mà là việc khi lương cơ sở điều chỉnh, các khoản lương tính theo hệ số và chế độ liên quan có được điều chỉnh đồng bộ hay không, bởi chỉ khi đó thu nhập thực tế mới được cải thiện rõ rệt.

Tại Hà Nội, chị Trần Thị Mai Hoa (27 tuổi) đang làm việc trong một đơn vị sự nghiệp công tự chủ tài chính cho hay, lương cơ sở đối với nhóm lao động như chị không chỉ mang ý nghĩa là mức nền để tính lương, mà còn gắn liền với bảo hiểm xã hội, phụ cấp và nhiều quyền lợi dài hạn khác.

Chị kỳ vọng việc tăng lương cơ sở năm 2026 sẽ giúp người lao động yên tâm hơn về thu nhập và chế độ, song cũng bày tỏ lo lắng rằng nếu đơn vị tự chủ không có cơ chế chi trả tương thích, chỉ tăng phần lương cơ bản mà không điều chỉnh các khoản liên quan thì mức cải thiện có thể chưa như mong đợi. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu leo thang, chị cho rằng việc điều chỉnh lương càng trở nên cấp thiết hơn để người lao động có thể đảm bảo cuộc sống.

Còn anh Lê Minh (40 tuổi), ở Hà Nội nhìn nhận, việc điều chỉnh lương cơ sở là cần thiết để ghi nhận nỗ lực và đóng góp của đội ngũ lao động trong khu vực công. Anh băn khoăn mức tăng lương cơ sở năm 2026 có thể là bao nhiêu, đồng thời bày tỏ mong muốn việc tăng lương không chỉ dừng ở việc điều chỉnh con số, mà còn gắn với cải thiện chính sách đãi ngộ, cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc, qua đó tạo thêm động lực gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị.

Tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026

Ngày 4/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành công văn năm 2025 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV liên quan đến tăng lương cơ sở từ năm 2026.

Tại Hội nghị tiếp xúc cử tri phường Võ Cường, Bắc Ninh sau Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, ngày 16/12, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình cho biết, đối với vấn đề tiền lương của cán bộ, công chức cấp xã, hiện các cơ chế, chính sách đang được tích cực bổ sung, hoàn thiện. Trong khi chưa có bảng lương mới, dự kiến trong năm 2026, Nhà nước sẽ tổ chức tăng lương một phần trong toàn bộ hệ thống chính trị nhằm bảo đảm ổn định đời sống.

Theo đó, Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến về đề nghị xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với những cán bộ công chức viên chức sau sáp nhập.

Bộ Nội vụ cho biết, thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cho hay, trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ công chức viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Trong khi đó, mới đây, trả lời cử tri Khánh Hòa về đề nghị có chính sách bình ổn giá cả thị trường hoặc điều chỉnh chính sách tiền lương phải tương đương với giá cả thị trường, Bộ Tài chính cho biết, theo chức năng, nhiệm vụ được Chính phủ phân công, Bộ Nội vụ là cơ quan quản lý nhà nước về tiền lương. Đồng thời Bộ này cho hay, cho biết, Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

“Thứ nhất, đối với điều chỉnh chính sách tiền lương: Ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp động lao động từ ngày 1/1/2026”, Bộ Tài chính cho biết.

Đọc thêm