Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 với người không phải là công chức, viên chức không hưởng lương từ ngân sách thế nào?
Cuối năm 2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Nghị định đề cập tới việc hỗ trợ các khoản tiền cho nhóm công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị phải sắp xếp lại bộ máy. Với nhóm công chức, viên chức làm việc tại các đơn vị hưởng lương nhà nước, về hưu sớm có thể được nhận các khoản tiền hỗ trợ từ vài trăm triệu đến vài tỷ đồng tùy vào thâm niên làm việc, thời gian đóng BHXH…
Tuy nhiên, có khá nhiều người lao động làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng lương nhà nước có thắc mắc, liệu khi nghỉ việc có được hưởng chế độ chính sách nào không?
Chính sách hỗ trợ cho nhóm lao động làm việc ở đơn vị sự nghiệp công không sử dụng ngân sách nhà nước. Ảnh: N.T
Điều 16, Nghị định 178 quy định về nguồn kinh phí chi hỗ trợ cho nhóm đối tượng không phải là công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách như sau:
Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập), kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:
+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí giải quyết chính sách, chế độ trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.
+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 5 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Điều này đồng nghĩa với việc, các khoản kinh phí hỗ trợ trợ cấp thôi việc phải đảm bảo tương đương với số tiền đóng BHXH cho người lao động trong các năm lao động nghỉ việc tới đủ tuổi về hưu, hưởng lương hưu.
Như vậy, có thể thấy Nghị định 178 đã nêu rất rõ, chỉ những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các đơn vị sự nghiệp hành chính hoặc đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước mới được hưởng các hỗ trợ trên. Người lao động làm việc các đơn vị sự nghiệp công lập có thu (tự thu – tự chi, hay nói cách khác tự đảm bảo thu chi) thì không nằm trong diện được hỗ trợ theo Nghị định 178.
Nhóm lao động ký hợp đồng, làm việc tại đơn vị sự nghiệp có thu khi xin nghỉ việc sẽ được xem xét hưởng hỗ trợ, trợ cấp mất việc dựa trên quy định (pháp luật và nội quy đơn vị) và khả năng tài chính của đơn vị đó và chắc chắn được hưởng các chế độ từ nguồn bảo hiểm thất nghiệp (bao gồm: Trợ cấp thất nghiệp; trợ cấp học nghề; hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm). Nếu muốn về hưu phải có đủ số năm đóng BHXH; đủ tuổi theo quy định.