Khai trương Sàn giao dịch việc làm Quốc gia: Cơ hội để kết nối cung – cầu, thu hút đầu tư nước ngoài

Sàn giao dịch việc làm Quốc gia không chỉ là nơi để lao động tìm việc, đây còn là nơi để doanh nghiệp tuyển dụng lao động chất lượng, tiết kiệm chi phí. Đồng thời đây cũng là cơ hội để Việt Nam thu hút đầu tư.

Lần đầu tiên Việt Nam triển khai sàn giao dịch việc làm Quốc gia

Sáng 14/4, Bộ Nội vụ khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia – nền tảng số kết nối hơn 53,6 triệu lao động với doanh nghiệp, hướng tới thị trường lao động minh bạch, liên thông toàn quốc.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia được xây dựng trên nền tảng pháp lý của Luật Việc làm. Sàn được xây dựng trên nền tảng xuyên suốt từ Trung ương đến địa phương góp phần cải cách thủ tục hành chính, giảm bớt các thành phần hồ sơ thay thế bằng dữ liệu. Từ đó, mở ra bước tiến mới trong quản trị thị trường lao động, kết nối và tạo động lực phát triển cho hàng triệu người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế số Việt Nam.

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, Sàn giao dịch việc làm quốc gia (địa chỉ www.vieclam.gov.vn) là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Hệ thống được xây dựng nhằm hướng tới một thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả hơn.

Theo thiết kế, Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ là một công cụ công nghệ mà còn được định vị là hạ tầng số thiết yếu của thị trường lao động. Hệ thống kết nối thống nhất từ Trung ương đến địa phương, cho phép các Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm và cơ quan liên quan cùng tham gia, cập nhật và chia sẻ dữ liệu trên một nền tảng chung.

Đối với cơ quan quản lý nhà nước, Sàn là công cụ hỗ trợ quản trị, điều tiết thị trường lao động, nâng cao chất lượng tổ chức dịch vụ việc làm và làm cơ sở xây dựng chính sách về lao động, việc làm, an sinh xã hội. Với địa phương, hệ thống giúp theo dõi sát biến động lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm và hỗ trợ người dân, doanh nghiệp hiệu quả hơn.

Ở góc độ người lao động, nền tảng này mở rộng cơ hội tìm việc không bị giới hạn bởi địa giới hành chính. Hệ thống tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) để gợi ý việc làm phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm, đồng thời hỗ trợ tạo hồ sơ, tìm kiếm và ứng tuyển trực tuyến.

Trong khi đó, doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn ứng viên trên phạm vi toàn quốc, qua đó giảm chi phí tuyển dụng và rút ngắn thời gian tìm kiếm nhân sự.

Lễ khai trương sáng nay có sự tham dự của lãnh đạo Chính phủ, Bộ Nội vụ, các bộ, ngành, địa phương cùng đại diện doanh nghiệp và hệ thống dịch vụ việc làm. Sự kiện được kỳ vọng sẽ mở ra giai đoạn mới trong việc số hóa thị trường lao động, góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu, phục vụ phát triển kinh tế – xã hội bền vững.

Phát biểu tại lễ khai trương Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho biết: “Sàn giao dịch việc làm quốc gia trực tuyến không chỉ là một công cụ kỹ thuật mà là một thiết chế quan trọng để xây dựng thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả và bền vững trong giai đoạn mới; phù hợp với chủ trương là xây dựng Chính phủ số, kinh tế số và xã hội số, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả và bền vững, hội nhập quốc tế”.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia được xây dựng không chỉ phù hợp với xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ mà còn vô cùng cần thiết và cấp thiết.

Hiện tại, trên cả nước hệ thống giao dịch việc làm đã và đang được xây dựng và vận hành bởi hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm công của các tỉnh thành và do các doanh nghiệp tư nhân tự kết nối thực hiện. Tuy nhiên, hành lang pháp lý chưa hoàn thiện, dữ liệu phân tán và thiếu đồng bộ, thiếu cơ chế kết nối, chia sẻ thông tin, công tác giám sát minh bạch và hiệu quả còn hạn chế.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ khắc phục được tất cả những hạn chế đó mà còn kết nối với các sàn giao dịch trực tuyến hiện có. Từ các hệ thống phân mảnh thủ công, lần đầu tiên có một sàn giao dịch việc làm trực tuyến kết nối tất cả các địa phương bảo đảm sự thống nhất của thị trường lao động Việt Nam.

Nhiều chuyên gia cho rằng lao động là yếu tố cốt lõi của tăng trưởng và một thị trường lao động hiệu quả sẽ góp phần trực tiếp vào sự phát triển kinh tế xã hội bền vững. Tại Việt Nam, nền kinh tế ngày càng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu kết nối cung cầu lao động càng trở nên cấp thiết. Tuy nhiên, hàng triệu người lao động vẫn gặp khó khăn trong tiếp cận thông tin minh bạch. Doanh nghiệp loay hoay tìm kiếm nhân lực phù hợp.

Phát biểu tại Lễ khai trương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh việc đưa vào vận hành Sàn giao dịch việc làm quốc gia là “một dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động – việc làm”, được triển khai trên nền tảng các nghị quyết lớn về khoa học công nghệ và chuyển đổi số quốc gia.

Ông Bình khẳng định, đây không chỉ là một nền tảng công nghệ, mà còn là hạ tầng số có ý nghĩa nền tảng đối với thị trường lao động.

“Sàn giao dịch việc làm quốc gia là hạ tầng số quan trọng, bảo đảm thị trường lao động vận hành thông suốt, minh bạch, đúng theo cơ chế thị trường, kết nối cung – cầu”, ông Bình nói.

Nhấn mạnh yếu tố quyết định hiệu quả vận hành, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình kêu gọi sự tham gia đồng bộ của các địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Lãnh đạo ngành Nội vụ cũng đề nghị các cơ quan “chuyển đổi tư duy”, coi mình là những “điểm cầu vệ tinh” để cập nhật, chia sẻ dữ liệu, đồng thời kêu gọi doanh nghiệp và người lao động “nhanh chóng nắm bắt, tin tưởng, khai thác và sử dụng Sàn… như một bệ phóng kết nối chính thức, minh bạch và hiệu quả nhất”.

“Sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp và người lao động là chìa khóa để chúng ta cùng nhau kiến tạo một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập”, ông Bình nói.

Phát biểu tại buổi khai mạc, Phó Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam Nguyễn Hải Minh cho biết, Việt Nam đang tiếp tục khẳng định vị thế là một điểm đến đầu tư rất hấp dẫn trên thế giới. Hàng quý, Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu luôn có khảo sát chỉ số niềm tin kinh doanh. Từ khảo sát này, có trên 70% các doanh nghiệp tham gia khảo sát cho rằng, Việt Nam là một điểm đến đầu tư rất hấp dẫn.

Ông Minh nhận định về tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực và khả năng đáp ứng của nguồn nhân lực, cũng như khả năng tiếp cận nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nước ngoài.

Ông nêu ví dụ các doanh nghiệp nước ngoài có những khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có kỹ năng phù hợp, đặc biệt trong những lĩnh vực sản xuất công nghệ cao, kỹ thuật số hay logistic. Nhu cầu ở đây không chỉ là số lượng mà còn là người lao động có thể đáp ứng ngay được yêu cầu công việc hay không.

Liên quan đến tốc độ tiếp cận nguồn nhân lực, ông Minh cho hay, trong trường hợp doanh nghiệp cần mở rộng sản xuất trong thời gian ngắn thì việc tìm kiếm và tuyển dụng lao động vẫn còn mất nhiều thời gian và chi phí.

Tiếp đó, ông chỉ ra khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế. Người lao động có thể sẵn sàng về số lượng nhưng chưa thực sự sẵn sàng về kỹ năng. Vì vậy, doanh nghiệp phải đầu tư lại và mất rất nhiều thời gian cho việc đào tạo lại này.

Từ bối cảnh trên, theo ông Minh việc triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia là một bước đi được hiệp hội này đánh giá rất cao. Khi được phát triển đúng hướng, nền tảng này có thể đóng vai trò đột phá như một hạ tầng quan trọng của thị trường lao động.

Ông Minh ghi nhận đây là một thành tựu lớn trong tiến trình số hóa của Chính phủ Việt Nam. Theo ông, hạ tầng này sẽ giúp kết nối cung cầu lao động một cách hiệu quả, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng doanh nghiệp. Cùng với đó, sàn sẽ góp phần tăng tính minh bạch của thị trường lao động và giúp doanh nghiệp có thể tiếp cận người lao động và ngược lại với thông tin kịp thời.

“Chúng tôi cũng hiểu rằng nền tảng này có liên thông với Trung tâm dữ liệu quốc gia. Như vậy, sự minh bạch còn được đặt lên cao hơn nữa. Quan trọng hơn, nếu được tích hợp và khai thác tốt thì nền tảng này có thể trở thành công cụ dữ liệu và hỗ trợ cơ quan quản lý trong việc dự báo nhu cầu lao động”, ông Nguyễn Hải Minh nhấn mạnh.

Đọc thêm