Báo cáo của Sở LĐTBXH cho thấy tình hình kinh doanh và doanh nghiệp tại Hà Nội trong những tháng cuối năm có sự đa dạng và tăng trưởng. Trong tháng 11/2023, thành phố có 2.627 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới; 676 doanh nghiệp trở lại hoạt động, tăng 14%. Cộng dồn 11 tháng năm 2023, Hà Nội có 29,1 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 5% so với cùng kỳ năm trước; vốn đăng ký đạt 291,3 nghìn tỷ đồng, giảm 6%; 8,1 nghìn doanh nghiệp hoạt động trở lại, giảm 12%. Sự gia tăng về số lượng doanh nghiệp mới thành lập phản ánh triển vọng tốt về tình hình kinh tế xã hội cũng như thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tiếp tục có xu hướng tích cực, góp phần tạo nhiều việc làm cho người lao động.
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng cao vào dịp cuối năm nhưng mặt bằng tiền lương không cao. Ảnh: Phiên giao dịch việc làm tại Hà Nội – Nguyệt Tạ
Theo số liệu thu thập của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội, trong tháng11/2023, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ chiếm 90,36% tổng nhu cầu; khu vực Công nghiệp – xây dựng chiếm 9,28% và khu vực nông, lâm nghiệp và thuỷ sản chiếm 0,36% tổng nhu cầu.
Tăng tuyển dụng nhưng, mức tiền lương vẫn thấp
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng nhưng nhìn chung mức thu nhập, tiền lương của doanh nghiệp trả cho lao động không tăng.
Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, các mức lương, tuỳ theo yêu cầu và từng vị trí việc làm, doanh nghiệp. Cụ thể: Có 37,9% vị trí được các nhà tuyển dụng tuyển dụng với mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng; 25,82% vị trí có mức lương dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng; 9,13% vị trí có mức lương trên 20 triệu đồng.
Ông Vũ Quang Thành – Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong tháng 11/2023 nhu cầu mua sắm hàng hoá của người dân tăng lên do có nhiều hoạt động, sự kiện Giáng sinh, Tết Dương lịch, … dẫn đến nhu cầu tuyển dụng của ngành Dịch vụ – Thương mại tăng so với các tháng trước nhằm phục vụ nhu cầu ăn uống, mua sắm, vui chơi giải trí trong dịp Lễ. Từ đó, mở ra nhiều vị trí tuyển dụng giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm được công việc như ý muốn. Ngoài ra, các doanh nghiệp đang dần thực hiện chuyển đổi số, chuyển đổi công nghệ để phát triển mở rộng, tăng khả năng lợi thế cạnh tranh, thích ứng linh hoạt với sự khó khăn, áp lực của thị trường, kỳ vọng của khách hàng,… nên doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao về năng lực, trình độ chuyên môn kỹ thutaj của nhân sự, tăng nhu cầu tuyển dụng nhóm lao động có trình độ từ Đại học trở lên.
Dự báo thị trường lao động trong tháng 12/202 dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong của các doanh nghiệp tiếp tục sự biến động, có khoảng 45.000 – 47.000 vị trí việc làm, tạo việc làm mới cho khoảng 8.000 – 10.000 lao động.