1,
Bạn sinh năm 99, xin ứng tuyển vị trí học việc công ty tui.
Lần đầu tui không nhận.
Bạn ý mò mẫm từ các bài tuyển dụng, làm quen được với một bạn lead nhóm dự án của tui, xin có một cơ hội phỏng vấn lần 2.
Lần này CV của bạn ý có thêm mục “đã dành thời gian 2 tuần để tự tìm hiểu trước về phần mềm cần cho công việc”.
Tui hỏi bạn học phần mềm đến đâu rồi, bạn bảo mỗi ngày em dành đủ 8 tiếng như đi làm để luyện tập. Nhưng tự học trên youtube nên còn nhiều cái chưa biết gì.
Tui cho bạn thao tác thử, nhanh nhẹn và cẩn thận. Tất nhiên vẫn phải đào tạo còn khướt, nhưng bạn đã thật sự bỏ công sức ra để tìm hiểu về phần mềm. Không hề nói chơi.
Phần mềm đó tui chỉ nhắc qua đúng một lần khi giới thiệu nội dung công việc cho bạn. Và nó là một phần mềm hiếm. Hầu như không có hướng dẫn bằng tiếng Việt.
Tui không còn lý do gì để từ chối nữa.
2,
Công ty tui tổ chức 20.10 cho chị em.
Thằng bé sinh năm 2000. Trẻ măng. Hôm đầu vào công ty nó gọi tui bằng chú.
Tui dỗi nó một tuần cho đến khi nó sửa miệng.
Hôm 20.10, nó xung phong nhận việc tổ chức event.
Nó gửi tui một bản dự toán chi phí. Tui chuyển khoản nhưng vẫn liên hệ với vài chỗ bán hoa bán quà quen, tính sẵn phương án dự phòng trong trường hợp nó làm bung bét.
Nó tập hợp mấy bạn nam trong phòng, chia việc. Một phần thì lo event chung của công ty, phần còn lại lo chuẩn bị quà riêng cho chị em trong phòng.
Nó tính luôn tới cả phòng HCNS không có con trai, lên danh sách mua quà cả cho mấy bạn bên ấy.
Tấm thiệp nào cũng viết đầy đủ tên riêng, mỗi thiệp chúc một kiểu.
Chúc chị trưởng phòng HCNS dìu dắt đàn em vững vàng. Chúc chị tuyển dụng kiếm được nhiều CV. Chúc bạn học việc hoàn thành thử thách xuất sắc.
Trang trí bóng bay, cắm hoa, làm background cho chị em chụp ảnh, mua một phần nhỏ bánh kẹo và một phần lớn hoa quả vì “chị em toàn thích ăn cái này để giảm béo”.
Đến cả cái hộp tăm dùng xiên hoa quả, tụi nó cũng thắt nơ.
Sau hôm 20/10 vài ngày, khi bóng bay bắt đầu xịt xịt, tui chưa kịp ngứa mắt nó đã hò hét anh em đi thu dọn hết. Trả lại văn phòng sạch sẽ không hề có xác bóng bay.
Tui không biết phải chê gì. Mọi thứ đều vượt ra ngoài mong đợi.
Khen nó thì nó chỉ gãi đầu bảo, tại hồi xưa em làm lớp trưởng nên cũng hay phải làm event. Em quen rồi. Nhưng đây là lần đầu em làm với quy mô lớn như vậy, may mà các anh trong team hỗ trợ nhiều lắm.
3,
Hồi xưa tui lead vất vả lắm. Hồi mới lên lead và đội tui còn ít người ấy.
Việc quái gì cũng đến tay. Photoshop cũng phải tự tay dạy nhân sự. Viết cái mail xin nghỉ phép có khi cũng phải tự tay dạy.
Rất mệt.
Đợt này đội đông rồi, đám trẻ con rất nhiều. Trẻ và chủ động.
Tui nhàn lắm.
Thấy có gì chưa ổn, tui chỉ việc gào lên mấy em ơi anh thấy cái này đang có vấn đề. Tự nhiên tụi nó sẽ tìm cách xử lý.
Tui bảo cái bảng excel này phức tạp quá nó làm anh phát khùng. Không thông minh vì phải nhập tay số liệu, và nhập đi nhập lại cùng một số nhiều lần.
Một em bé 2001 mất 5 ngày tranh thủ là tối ưu xong cái bảng. Tui chỉ tốn phân nửa thời gian để đọc nó, so với bảng cũ.
Tui bảo anh cần có một buổi training định kỳ hàng tuần của các vị trí kỹ thuật.
Mấy em bé 97, 99 tự lên khung chương trình training, đầy đủ từ giới thiệu thành phần tham gia, mục đích training, tới khung thời gian và bài review sau training. Không thiếu cái gì.
Tui hỏi sao làm được giỏi thế, anh còn chưa kịp hướng dẫn nữa. Mấy bạn bẽn lẽn đáp em không biết làm đâu, nhưng em đi hỏi cô giáo.
Em hỏi chị kế toán, em nhờ bên HCNS.
Mấy bạn rõ ràng không phải thiên tài cái gì cũng biết. Đều chỉ là bạn nhỏ bình thường, làm cái bảng excel còn phải vác lap về trường hỏi cô giáo.
Nhưng cuối cùng mấy bạn đều hoàn thành công việc một cách rất xuất sắc.
4,
Tui không biết ở nơi đâu thì gen Z là một thế hệ “quái vật” với những từ cố tình viết sai chính tả, với những yếu đuối mong manh quá đà, với những vô tổ chức vô kỷ luật.
Tui chỉ biết những gen Z mà tui được tiếp xúc là đại diện của một thế hệ rất trẻ và cực kỳ tài giỏi.
