Đó là câu hỏi muôn năm cũ mà muôn năm hot. Tâm sự với người trẻ rằng ngày xưa ai cũng hỏi câu y như vậy. Đây là câu hỏi chặn các bạn trẻ đứng im lại mãi tới khi ra trường. Những ngừời đã thành công cũng đợi như các bạn – đợi cái thời điểm đủ kiến thức, có kinh nghiệm – cái thời điểm chả bao giờ đến nếu không hành động.
Hãy bắt đầu bằng vị trí Internship -Thực tập học việc không lương. Thực tập trong công ty mình không có rãnh như những ngành khác là vào chơi uống nước rồi về. Hãy tìm kiếm cơ hội làm Intern tại 1 Agency vì nơi đó sẽ vắt kiệt sức lao động, sáng tạo của bạn. Agency sẽ dạy cho bạn rất nhiều thứ. Họ luôn thiếu người làm và những con người tài giỏi. Chỉ là bạn đủ phù hợp và dám làm? Dám cho người ta “xài mình”.
Đừng mơ mộng ra trường bạn được làm những kế hoạch vang dội. Cái người làm ra những chiến dịch đó đó, cũng đi từ những vị trí thấp nhất như bạn mà thôi. Đừng từ chối những việc nhỏ nhặt và bị sai vặt. Hãy làm và chứng tỏ khả năng bạn còn có thể làm tốt nhiều việc khác nữa. Họ không giao thì mình tự chủ động kiếm việc để làm. Làm sao để học nhiều nhất nếu không được làm nhiều nhất?
Những công ty đánh giá rất cao nếu bạn là người tạo ra một dự án cá nhân gọi là Personal Project. Bạn có thể không có kinh nghiệm nhưng khi người nông dân Lâm Đồng có cà chua bị rớt giá, bạn tổ chức bán cà chua tại trường để giúp đỡ họ, vận dụng các kiến thức về PR, truyền thông của bạn để bán được hàng? Tại sao không? Sau đó chụp những hình ảnh đó lại làm một file PP bỏ lên slideshare. Đợi khi nào gặp nhà tuyển dụng mở cho họ xem. Một fanpage chia sẻ kiến thức, một buổi biểu diễn, party cho sinh viên trong trường…Tại sao không chứng tỏ cho họ thấy năng lực của bạn?
Có một câu chuyện được nghe từ một nhà tuyển dụng trong agency muốn kể lại cho các bạn nghe.”Anh rất ấn tượng với 1 bạn sinh viên xin vào làm Intern cho công ty. Bạn đó gặp anh và gửi cho anh coi bản báo cáo, report, tổng hợp, nghiên cứu, phân tích về tình hình thị trường ngành hàng mà công ty anh đang làm. Anh rất ấn tượng với bạn đó và nhận vào làm ngay dù bạn đó ko có kinh nghiệm vì bạn đó đã “ready to run”. Chỉ cần chỉ dạy cho bạn ấy một chút là bạn đó có thể làm được rồi!”
“Em muốn vào làm để học hỏi”. Dẹp luôn câu nói đó từ giờ đi nếu bạn muốn được nhận vào làm. Bạn học là cho bạn chứ không phải cho công ty. Công ty không cần bạn học, công ty cần bạn làm được việc. Hãy chứng tỏ bạn “ready to run” chứ không phải là chỉ “ready to learn”. Việc học hỏi chắc chắn là mục đích của bạn nhưng hãy thể hiện rằng họ chọn đúng người để “dạy”.
Nguồn: Ta đi làm với Tây
