Đôi khi, người khác càng hiểu rõ về bạn, bạn sẽ càng gặp nhiều nguy hiểm. Có thể đối phương nhìn có vẻ có quan hệ tốt với bạn, nhưng đứng trước sự “cạnh tranh” và “quyền lợi”, mọi lời nói của bạn đều có thể vô tình trở thành hòn đá cản trở sự thăng tiến của bạn. Ở nơi làm việc, dù có mối quan hệ đồng nghiệp tốt đến đâu thì cũng đừng nói đến ba điều sau đây.
• Tiền lương – không thể nói
Trước đây tôi đã từng gặp phải chuyện như vậy rồi, bỗng một hôm có nhân viên đến hỏi tôi tại sao lương cơ bản của cô ấy lại thấp hơn đồng nghiệp khác. Tôi hỏi sao cô ấy lại biết, cô ấy bảo ngày được nhận lương đã đi ăn mừng cùng đồng nghiệp, họ cùng nhau thảo luận về lương bổng và tiền thưởng, nói một hồi thì phát hiện lương cơ bản không giống nhau, thấp hơn vài trăm nghìn.
Lúc ấy tôi cũng có chút bối rối, tôi đã nói rất nhiều lời an ủi cô ấy, giải thích rằng mức lương cơ bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kĩ năng, kinh nghiệm làm việc… và cuối cùng cô ấy đành chấp nhận.
Có những thứ mà mối quan hệ dù tốt đến đâu cũng không thể nói được, đặc biệt là tiền lương, bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng, tiền hoa hồng… Vì những gì bạn nói sẽ có thể khiến những người tính tình xốc nổi đến chất vấn sếp đòi tăng lương, khiến sếp khó xử, từ đó sếp cũng sẽ có ấn tượng không tốt với bạn.
Vì vậy, dù xuất phát từ quan điểm của công ty hay xuất phát từ lợi ích cá nhân, mức lương nên đươc giữ bí mật nhất có thể. Khi ai đó đặc biệt muốn biết thu nhập của bạn, bạn cũng có thể hỏi họ tại sao lại quan tâm đến điều này và có thể sẽ có những câu trả lời bất ngờ!
• Ý định ra đi – không thể nói
Trước đây tôi có một người đồng nghiệp, mỗi ngày cô ấy đều gieo rắc tư tưởng cho các thành viên trong team rằng đãi ngộ của công ty không còn được tốt như trước nữa, cô ấy thực sự không thể ở lại công ty làm việc được nữa, và cô ấy định xin nghỉ việc. Mỗi ngày cô ấy đều sẽ nói đi nói lại về việc này. Cuối cùng, sau bốn năm, mọi người trong team, ai nên được thăng chức đều đã thăng chức, ai nên nhảy việc đều đã nhảy việc, chỉ có cô ấy thì vẫn cứ ở vị trí nhân viên bán hàng, và mỗi ngày cô ấy vẫn cứ than thở như bốn năm trước.
Những người luôn mồm bảo muốn nghỉ việc sẽ không bao giờ rời đi, ngược lại những người thực sự muốn ra đi thì họ đang hành động một cách âm thầm chứ không phải la hét.
Ngoài ra còn có một người đồng nghiệp khác, anh ấy có năng lực kinh doanh giỏi và luôn là ứng cử viên sáng giá nhất để thăng chức lên thành giám đốc. Nhưng trong danh sách thăng chức cuối năm lại không có tên anh ấy. Mãi sau này anh mới biết do năng lực giỏi nên các công ty đối thủ đã nhiều lần mời anh về làm việc với một mức lương cao, anh còn đi phỏng vấn và kể chuyện này với một người đồng nghiệp “tốt” của mình, yêu cầu người đồng nghiệp ấy giữ bí mật. Không ngờ anh đồng nghiệp này lại méc lại với sếp chuyện đi phỏng vấn. Sau cùng, cơ hội thăng chức và tăng lương của anh ấy cứ thế mà bị bỏ lỡ.
Vì vậy, ngay cả khi bạn có ý định từ chức và nhảy việc, đừng lan truyền nó khắp nơi, đặc biệt là những người được gọi là ”bạn bè nơi công sở”, bạn có thực sự nghĩ rằng họ sẽ giữ bí mật cho bạn？
• Chuyện riêng – không thể nói
Trong công ty tôi có rất nhiều nhân viên nữ, tất cả đều khoảng 30 tuổi, vì vậy hàng ngày trong giờ ăn trưa, mọi người đều tụ tập tán gẫu về các tin tức hot, cũng như một số việc riêng của họ. Ví dụ như chồng ngoại tình, cãi nhau với mẹ chồng, mua nhà mới,…
Khi đó, bởi vì tuổi còn trẻ, tôi thực sự không có chủ đề chung để nói chuyện, vì vậy tôi chỉ có thể im lặng lắng nghe và kèm theo những nụ cười sượng ngắc.
Tôi nhớ lúc ấy có một nữ đồng nghiệp, nghe nói tình cảm vợ chồng gặp trục trặc, chồng đi ngoại tình, không thường xuyên ở nhà, do đó một mình cô ấy phải nuôi con nhỏ. Có một buổi chiều, con trai cô ấy bị bệnh, cô xin với trưởng phòng nghỉ nữa ngày. Không ngờ rằng đúng lúc sếp có việc tìm cô ấy, lại đúng lúc cô ấy không có mặt. Sếp liền đi hỏi thăm đồng nghiệp ngồi cạnh, hỏi cô ấy đâu, kết quả người đồng nghiệp khẽ khàng nói nhỏ với sếp “Con cô ấy bị bệnh, chồng cô ấy ngoại tình, dạo gần đều không có tâm trí làm việc, thật tội nghiệp”.
Nghe thì có vẻ giống như một câu nói thông cảm, nhưng sự thật là gì? Có lẽ chỉ muốn ẩn ý với sếp rằng người đồng nghiệp của cô ta đã không làm việc chăm chỉ.
Vì vậy, mối quan hệ giữa đồng nghiệp chỉ nên duy trì ở một mức độ tương đối, những điều không nên nói, những điều không được nói thì đừng nói. Vì những gì bạn nói về chuyện riêng tư của bản thân, khi đến miệng người khác không biết sẽ trở nên như thế nào, không biết sẽ bị bóp méo thành hình dạng gì.
—
Trên thực tế, nhiều người không chỉ làm mất lòng đồng nghiệp mà còn tự hủy hoại sự nghiệp, tự làm khổ mình chỉ vì không kiểm soát được “cái miệng”. Do đó, dù có quan hệ tốt với đồng nghiệp, bạn cũng nên cẩn trọng khi phát ngôn, biết điều gì nên nói và điều gì không nên nói.
Cre: Xiao Qing Xiao Jie
