Cựu Giám đốc điều hành McDonald’s, Steve Easterbrook, đã trả lại hơn 105 triệu USD tiền thưởng bằng cổ phiếu và tiền mặt cho công ty sau khi thừa nhận rằng ông đã gian dối về những hành vi sai trái của mình trong thời gian nắm quyền.
McDonald’s sa thải Easterbrook vào cuối năm 2019 sau khi ông này thừa nhận đã trao đổi video và tin nhắn văn bản với một nhân viên. Easterbrook khẳng định cả hai ở trong một mối quan hệ “phi vật chất và đồng thuận”.
Vào tháng 7 năm 2020, công ty tiếp tục nhận được lời tố cáo ẩn danh, cáo buộc Easterbrook đã có quan hệ tình ái với một nhân viên khác. Sau một cuộc điều tra, McDonald’s xác nhận Easterbrook còn yêu đương với ít nhất hai nhân viên khác trước khi bị sa thải. Công ty cho biết cựu CEO đã xóa các bằng chứng về những mối quan hệ này khỏi điện thoại.
McDonald’s khởi kiện Easterbrook vào tháng 8 năm 2020, yêu cầu ông này trả lại các khoản thưởng được trao trước đây. Hai bên đã đạt được thỏa thuận vào ngày 16 tháng 12, qua đó Easterbrook phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình và trả lại toàn bộ tiền thưởng.
Động thái cứng rắn với Easterbrook được McDonald’s thực hiện trong bối cảnh công ty đang cố gắng cải thiện tình trạng qrtd tại công sở. Trong 5 năm qua, ít nhất 50 nhân viên đã đệ đơn tố cáo công ty, cho biết họ bị quấy rối bằng lời nói và thể chất và còn bị trả đũa nếu lên tiếng.
