Thế giới kia hình như luôn có cửa ra đón người tìm kiếm công việc và khắc phục sự thiếu hụt nguồn nhân lực. Cuộc hành trình tìm kiếm công việc này như một chiến tranh chống sự đói ngụt đầy một thế giới mà sự lựa chọn nhiều lần quan trọng hơn bất cứ sự nỗ lực hay khả năng nào khác. Hãy cùng nhau công cuộc này để có ý nghĩa tích cực hơn – cuộc hành trình tìm kiếm công việc.
1. Đất nước bạn đang đứng trước thách thức mới: Cuộc hành trình tìm kiếm công việc
Thế giới bắt đầu đổi mới
Đất nước đang đứng trước một thách thức lớn mới về công việc. Với nền kinh tế xã hội đổi mới toàn cầu, nhu cầu công cuộc công sự cũng đang đổi mới theo phương thức không ổn định.
Việc tìm kiếm công việc trở thành một cuộc hành trình khó khăn cho những ai đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp:
- Nhiều ứng viên không những phải đối mặt với nhu cầu phức tạp về chuyên môn và kỹ năng, mà còn phải cố gắng tạo nên ứng tuyển cá nhân hoàn hảo.
- Trong khi nhiều công việc mới việc đề cập đến sự liên quan đến cấp bậc công việc cũng như trường hợp ứng tuyển, các ứng viên vẫn phải đối mặt với nhiều thử thách khó khăn.
- Các công việc mới tăng trong số lượng nhưng vẫn hạn chế về phạm vi kinh nghiệm cá nhân, đòi hỏi những ứng viên phải chứng minh các kỹ năng cần thiết.
Do đó, các ứng viên cần phải thực hiện cuộc hành trình tìm kiếm công việc để đạt được sự thành công trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp với các nhu cầu của họ.
2. Hãy để cuộc hành trình của bạn bắt đầu từ đây
Hầu hết chúng ta trong cuộc đời thường “đi lại” từ địa điểm này đến địa điểm khác theo những quy luật và lộ trình đã quen thuộc. Nhưng nơi bạn sẽ đến đó, hãy cho phép phượt. Hãy nhớ để “đi ra khỏi” đi luôn có thể đem lại cho bạn những điều tuyệt vời hơn cả những gì bạn từng có:
- Năng lượng: Cuộc hành trình của bạn sẽ trở nên hấp dẫn hơn, mang đến cho bạn những điều mới mẻ và thú vị nhất.
- Sự bất ngờ: Không có một kế hoạch trước đã biết được điều gì sẽ xảy ra trên đường; hãy để những “điều bất ngờ” diễn ra và để sự chú ý đến những kinh nghiệm mà chúng mang lại.
- Cá tính của bạn: Đi theo cách của bản thân, bạn có thể tận hưởng hơn cả những trải nghiệm mà đường đi mang lại.
Từ khi bạn chọn để bước ra khỏi băng đường bắt đầu, thứ đáng lưu ý nhất là đừng ngần ngại để mở rộng “bước nhảy” của bạn – đi lên sườn đồi cao, chạy bộ qua quê hương, bắt vềng những con cá lớn trên biển hay ăn một món đặc sản mới. Bạn có thể để cuộc hành trình của mình thực hiện nhiều hơn nữa ngoài việc chỉ đơn giản là đi đến nơi bạn đã đặt trước!
3. Cách thức diễn tả bằng các kỹ năng, thông tin số hóa hồ sơ và tập trung vào phần tham gia
Khi đề cập đến việc diễn tả bằng các kỹ năng, thông tin số hóa hồ sơ và tập trung vào phần tham gia, bạn cần phải làm rất cẩn thận. Yếu tố quan trọng nhất là phải hồi âm chính xác tất cả kỹ năng của bạn và kinh nghiệm công việc của bạn. Để thực hiện điều này, bạn có thể:
- Xây dựng hồ sơ số: So sánh hồ sơ theo lịch sử và những kỹ năng mà bạn đã học và chứng minh các nghề nghiệp của mình trong quá khứ.
- Thống kê số liệu: Xác định các con số chỉ số hiệu quả của công việc của bạn, ví dụ như số lượng khách hàng được tiếp cận, số lượng ý tưởng đề xuất, số lượng đơn hàng hoặc số lợi ích của bạn trong quá trình thực hiện.
- Định vị: Lập ra một lời giới thiệu tốt cho từng vị trí, bằng cách trình bày các kỹ năng của bạn theo các vị trí đặc biệt. Ngoài ra, tích hợp các thành tích nổi bật của bạn vào hồ sơ của mình.
Hồ sơ công việc của bạn không phải là một vụ nghiên cứu nghiêm túc. Do đó, bạn nên cung cấp thông tin đúng đắn và đủ khi diễn tả các vai trò của mình trong danh sách. Để tạo sự tin tưởng cho các nhà tuyển dụng và đối tác chứng kiến, những con số, biểu đồ và thống kê phải được trình bày trong một cách minh bạch. Tuyệt đối tránh tất cả những thông tin bằng tuỳ nhã và những thông tin không xác thực.
4. Tạo nên một cơ hội ứng tuyển mới qua các kênh truyền thông xã hội
Mặt khác, để tạo cơ hội ứng tuyển mới, các nhà tuyển dụng cũng cần phải hiểu ngay bắt đầu rằng chính các kênh truyền thông xã hội là “vidu hữu ích” để tìm kiếm những ứng viên có tham vọng tốt nhất. Giả sử với các ứng viên mới, họ không biết nơi nào để tìm thông tin công việc hoặc để đăng tin tuyển dụng. Như vậy, các nhà tuyển dụng sẽ cần phải sử dụng kênh truyền thông xã hội để đem ứng viên đến với họ.
Những hành động ban đầu mà các doanh nghiệp cần thực hiện bao gồm:
- Tạo một trang doanh nghiệp trên các kênh truyền thông xã hội nhằm tạo sự giới thiệu về các nhà tuyển dụng và các công việc của họ. Đây cũng là một cơ hội để các ứng viên chọn lọc và cho biết sự quan tâm của họ đối với công việc mới.
- Tạo các kênh truyền thông xã hội cá nhân để kết nối với các ứng viên và phiếu phản hồi của họ. Điều này có thể thúc đẩy cộng đồng người dùng để khuyến khích giao tiếp, trả lời thắc mắc và cam kết hành động.
Ngoài ra, các nhà tuyển dụng có thể tạo ra các bài của mình trên các kênh truyền thông xã hội để chia sẻ những thông tin tuyển dụng mới. Họ cũng có thể tổ chức các cuộc họp live trên các kênh truyền thông xã hội để trả lời các câu hỏi và đối thoại với những ứng viên có tham vọng phù hợp.
Cuộc hành trình tìm kiếm công việc làm bạn nảy sinh với nhiều khó khăn. Nhưng đấy là một hành trình bạn cần nắm bắt. Có thể nó ko đơn giản, nhưng đó là lỗi hạnh phúc ! Khởi động xuống con đường tìm kiếm việc làm của mình. Thoải mái, bạn sẽ tìm thấy được công việc của mình mà mình đã rất mong đợi. Chúc bạn thành công trong hành trình tìm kiếm việc làm của mình !