Nếu hiện tại bạn đang có ý định muốn từ chức, nhưng bạn vẫn chưa dám quyết định, thì hãy nghe mình phân tích nhé!
Nếu công ty bạn đang làm có những biểu hiện như sau, thì mình khuyên bạn nên từ chức ngay lập tức và đừng nghĩ gì đến nó nữa.
1. Năng lượng tiêu cực > Năng lượng tích cực.
Bất kể bạn là ai, khi làm việc đều có những lúc tích cực và những lúc tiêu cực, cũng giống như khi bạn nhận được sự công nhận của đồng nghiệp và cấp cao, bạn nhận được feedback tích cực từ khách hàng, bạn sẽ cảm thấy mình đã đạt được thành tựu gì đó. Nhưng ngược lại, nếu bạn gặp phải những đồng nghiệp thích đâm chọt sau lưng bạn, hoặc thích nói xấu bêu rếu, thậm chí là sự sắp xếp lộn xộn của cấp cao, thì đương nhiên bạn sẽ không thể thoát khỏi những năng lượng tiêu cực, và nó sẽ luôn bám chặt theo bạn.
Nếu bạn đã là người đi làm đã được thời gian dài, bạn bước vào công ty, bạn rất áp lực, bạn không vui, chẳng có nguồn động lực nào cả, thậm chí còn cảm thấy rất đáng ghét, rất phiền. Thì điều đó nói rằng năng lượng tiêu cực của bạn đã đi đến đỉnh điểm. Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng như vậy, là do bạn không thể thay đổi được hoàn cảnh xung quanh, bạn chỉ có thể âm thầm chấp nhận, buộc phải chấp nhận, và kết quả là nó mang lại cho bạn hết tiêu cực này đến tiêu cực khác.
Nếu bạn trong trạng thái chứa đầy năng lượng tiêu cực trong khoảng thời gian dài, bạn sẽ ngày càng cáu gắt với cuộc sống, thậm chí phóng đại những điều nhỏ nhặt, cảm thấy “cuộc sống luôn luôn chống đối tôi”.
2. Lặp lại công việc một cách máy móc và không có sự cải tiến.
Cá nhân tôi nghĩ điều này rất quan trọng, nhưng nhiều người lại không nhận ra được. Công việc lặp đi lặp lại vốn dĩ rất dễ khiến cho con người bị chùng xuống và khó chịu, nếu cộng thêm chả có tiến bộ gì trong công việc, thì bạn chỉ đang tiêu hao năng lượng mà chẳng có “tiếp thu” được gì cả.
Để tôi cho bạn một ví dụ: công việc của một nhân viên rửa bát là rửa bát, rửa từ ngày này qua ngày khác, bạn nghĩ là công việc này có khả năng giúp người đó tiến bộ hơn không? CÓ, thì cũng sẽ là rửa nhanh hơn, rửa sạch hơn. Nhưng ngay cả khi bạn rửa 30 chiếc bát mỗi phút, cũng chẳng đem lại lợi ích gì nhiều hơn nữa cho bản thân cả. Đó chính là ý nghĩa của câu nói lặp lại nhưng không có sự cải tiến.
3. Những cấp cao chỉ biết “siết chặt” nhân viên.
Mọi cấp cao đều mong muốn cấp dưới của mình làm việc chăm chỉ, đây là chuyện rất bình thường. Nhưng bên cạnh đó, có một số nhà lãnh đạo, cấp cao chỉ bỏ 2 phần lương để mua 10 phần năng lượng của bạn, thậm chí họ còn muốn bạn có mặt 24/7. Nếu trả đủ lương, thì chẳng có gì để bàn cả, nhưng vấn đề là lương thì ít, bạn lại bị chèn ép quá mức, vậy thì tôi khuyên bạn nên rời đi càng sớm càng tốt.
4. Hệ thống công ty, môi trường “phi con người”.
Tôi đã từng nghe kể về chuyện có một ông sếp của công ty tài chính, ông rất thích làm một việc, đó chính là 12h đêm nhắn tin lên nhóm làm việc và tag đồng nghiệp vào để hỏi về một số nội dung công việc của ngày đó, và nếu người đó không trả lời thì ngày hôm sau lập tức sẽ bị phê bình, mỗi ngày ông đều kiểm tra ngẫu nhiên công việc như thế.
Tôi đã rất sốc khi nghe được điều này, những cấp cao vô nhân đạo như thế thì bạn chẳng thể nào làm được việc gì trong những ngày tới đâu. Những điều tương tự như vậy tôi cũng nghe nhiều rồi. Nên nếu bạn đang rơi vào tình trạng như thế, đừng nghĩ nhiều nữa, hãy nhanh trí từ chức đi nhé!
5. Công việc đã chạm đến vạch đích của lương tâm và giới hạn của bạn.
Điều này khá phổ biến, năm ngoái có một vài cụ già neo đơn cầm hết tiền dưỡng lão của mình đi đầu tư một ít để kiếm thêm, kết quả là bị những người quản lý gạt đến mất hết, không còn một xu nào cả. Nếu bạn biết rõ các “lối đi” và thủ đoạn, một người có lương tâm và giới hạn nghề nghiệp sẽ không vì lý do trục lợi mà cúi đầu trước tiền bạc.
Có thể hiện tại bạn đang cảm thấy rất áp lực và căng thẳng, bạn muốn từ chức nhưng gia cảnh lại không cho phép, nhưng bạn phải biết rằng, nếu bạn ở trong công ty càng lâu, thì gánh nặng công việc càng lớn.
Nếu bạn đã trúng 2-3 mục trên, thì mình nghĩ bạn không nên nghĩ về vấn đề “nên từ chức hay không nữa”, mà bạn hãy từ chức ngay bây giờ vẫn còn kịp đấy!
___________________________
Tôi sẽ kể cho các bạn nghe một ít kinh nghiệm làm việc của tôi nhé. Khi bắt đầu thực tập, tôi đã tiếp xúc với mảng IT, và dần dần tôi đã leo lên được vị trí quản lý. Sau này tôi tự khởi nghiệp và dẫn dắt nhân viên của mình, nhưng sau đó một thời gian, tôi lại quay trở về công ty làm việc. Cho nên đại khái tôi cũng hiểu được cách nghĩ của nhân viên và sếp là như thế nào.
Là nhân viên, đa phần họ muốn từ chức đều là do cảm thấy bất công trong công việc, chịu quá nhiều sự mắng chửi của cấp cao, còn không thì do mâu thuẫn đồng nghiệp, bất bình về tiền lương. Nhiều người buộc phải từ chức khi mọi thứ không thể giải quyết được.
Là lãnh đạo cấp cao, thì suốt ngày nghĩ đến việc sử dụng ngân sách thấp nhất để có kế hoạch tốt nhất và chi ít tiền nhất để đạt được hiệu quả lớn nhất. Ngay cả khi tìm được thực tập sinh với mức lương rất thấp, bạn cũng muốn họ làm việc 24/7. Tình trạng này tiếp tục kéo dài, thì chỉ có kết quả là nhân tài công ty ngày một rời đi.
_________________________________
Nếu bạn đang bối rối về công việc của mình, thì hãy một lần đặt niềm tin vào những điều tôi khuyên, nó sẽ giúp bạn thoát khỏi nhiều cạm bẫy phía trước đấy!
Chúc bạn thành công với công việc mình chọn!
