Hi mọi người, sau đây mình muốn chia sẻ cho mọi người đây là tình huống lần đầu tiên mình gặp trong suốt mấy năm làm HR của mình, chuyện là hôm 1/10/2021 bên công ty mình có phỏng vấn 1 bạn, bạn nữ này đến với CTY mình để phỏng vấn vị trí Chuyên viên Tài Chính Kế Hoạch với một thần thái rất tự tin, khí chất toát ra trên người bạn ấy làm mình và Sếp có cảm giác như bạn đến để phỏng vấn vị trí của Sếp của mình vậy. Mọi chuyện diễn ra suông sẻ thì đến câu hỏi của bên mình:
1. CTY: – Tiếng Anh của em ổn chứ, Toeic hoặc Ielts của em thế nào?
Nữ: Dạ tiếng Anh của em ổn ạ.
CTY: -Có gì chứng mình em có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh? Em có có bằng cấp gì chứng minh không?
Nữ: – Em ra trường gần ba năm rồi, có lẽ bằng tiếng anh B1 em học chủ yếu để ra trường được cũng đã hết hạn, tuy nhiên em có gần 2 năm làm việc cho công ty nước ngoài, hằng ngày em phải làm việc và trao đổi bằng tiếng Anh với các sếp, trong thời gian đó em không ngừng trau dồi và mài dũa khả năng tiếng anh của mình ngay tại Công ty cho nên việc thi Toeic hay Ielts đối với em là không cần thiết nữa ạ, anh chị có thể liên hệ với sếp cũ của em để tham chiếu, cho em hỏi Cty có thường hay sử dụng tiếng anh hay làm việc với người nước ngoài không ạ?
CTY: – Bên anh chị yêu cầu tiếng anh chủ yếu để phân loại Ứng viên thôi em, công việc cũng ít sử dụng tiếng anh gì nhiều, chỉ lâu lâu với có 1 vài đối tác nước ngoài, nhưng nói chung phải biết, em có thể nói những điểm mạnh của mình bằng tiếng anh cho anh chị nghe được không?
Nữ: – Dạ em không nói tiếng Anh với người Việt ạ.
CTY: -………
2. CTY: – Em có câu hỏi nào cho công ty anh chị không?
Nữ: Dạ anh chị có thể cho em hỏi nếu nhân viên của anh chị mắc phải sai lầm, thì anh chị với tư cách là quản lý/ sếp của họ thì anh chị sẽ giải quyết như thế nào ạ?
Sau khi trả lời câu hỏi trên của bạn nữ xong thì bạn nữ cười nhẹ một cái và cảm ơn em và sếp đã dành thời gian cho bạn ấy và bạn cũng nói luôn là có lẻ bạn ấy không phù hợp với công ty, hẹn ngày có cơ hội được làm việc với Cty mình, sau cùng là bạn ấy rời đi để lại cho mình và Sếp những dấu hỏi to đùng khó hiểu.
Có bạn đã từng gặp trường hợp tương tự như vậy chưa nhỉ? Không biết CTy mình đã làm gì khiến bạn ấy phật lòng??.Thực sự thì sếp thấy bạn này rất có tiềm năng mà mong muốn được mời bạn ấy làm việc ạ.
Edit: Mình sẽ email cho bạn ứng viên này những lý do khiến bạn ấy không hài lòng ở công ty khi phỏng vấn và từ đó để công ty mình rút kinh nghiệm cho những ứng viên tiềm năng sau này và đồng thời sẽ thể hiện mong muốn được mời bạn ấy vào làm việc.
