Tôi bị quỵt lương, tôi muốn lan tỏa năng lượng tích cực này … À mà thôi
Thực sự là mình cũng đắn đo mãi cho tới khi đọc dc bài của bạn nào đó vừa post về việc nợ lương, công sức mình bỏ ra bao lâu mất trắng đã đành, nhưng thực sự mình muốn bóc mẽ cái sự giả trân và lươn lẹo của người tự xưng là “Nhà đầu tư”, “CEO”, để lỡ có bạn nào nhăm nhe apply vào cty này thì né né ra nếu ko muốn bị “chơi đểu”
Xin phép bắt đầu nhé:
– Tên cty: Công ty cổ phần Hachium
– Đại diện: Ông Nguyễn Ngọc Dũng
– Chức vụ: Tổng Giám đốc
– Trụ sở: tầng 5, 22 Thành Công, Ba Đình, HN
*Ai lười đọc chỉ cần đọc mục 3 và 4 nhé. Nội dung chính đều ở đó ^^*
Team mình gồm 1 anh Giám đốc, mình và khoảng hơn chục bạn nữa đi theo sang Hachium làm từ tháng 11/2020 tới hết tháng 3/2021
1. Hiện trạng Hachium trước khi team mình vào
– Nhân sự có vài người (chắc dưới chục người)
– Doanh thu lẹt đẹt dưới 300tr/tháng
– Ko biết cách tính toán và làm cơ chế để tạo động lực + sức ép cho nhân viên, ko quản lý dc nhân sự
– Cty ko có 1 quy trình gì, loạn xạ cả lên, Sales tự thu tiền, tự xác nhận, tự tính lương, tự làm Sales admin =)) kế toán chuyển tiền, hết
– Cty lỗ nặng, anh Nguyễn Ngọc Dũng – CEO lúc đó – đại diện cty than nghèo kể khổ là đã bỏ bao nhiêu vốn liếng cá nhân vào mà ko đạt được gì, nên muốn team mình hợp tác cùng đẩy cty lên
– Lúc đó vừa là vì yêu thích sản phẩm giáo dục, vừa vì team đang tìm hướng đi mới sau nhiều năm làm Thương mại điện tử, và sau 5-7 lần gặp, trao đổi, kí các văn bản thỏa thuận, cam kết, thì team mình chính thức join Hachium. Nói thêm là lúc đó người anh tỏ ra giàu có lắm, anh là nhà đầu tư của Hachium =)) mời đi ăn như đúng rồi để câu kéo team mình. Hóa ra sau mới biết là chả có đồng nào =))
2. Cam kết của hai bên khi bắt đầu hợp tác
– Team mình nhận lương cứng, lương doanh thu, và thưởng nếu đạt KPI
– Lương cứng + lương doanh thu khi đạt KPI theo thỏa thuận sẽ thanh toán ngày 10 hàng tháng
– Thưởng sẽ thanh toán khi đạt KPI thưởng
– Đi kèm với nó là vô vàn lời mời chào nào thì lên Sharktank (mình và ekip đã process hết để lên, cũng đã tham gia vòng loại), rồi thì Go global, viễn cảnh xa hơn là IPO, v.v
3. Thành quả của team mình và sự trí trá của Hachium
– Tháng 11: doanh thu x2
– Tháng 12: doanh thu x4, lần đầu tiên cty đạt doanh thu tiền tỷ
– Tháng 1,2 (tháng Tết): vẫn đạt doanh thu x2
– Tháng 3: do tranh chấp nên doanh thu có đi xuống vì team mình là team chạy số chủ lực (nếu k muốn nói là 100%)
Vậy mà với những thành tựu ntn, thì đây là cách hành xử của CEO Nguyễn Ngọc Dũng:
– Lương trước Tết: đột ngột thông báo lịch họp, nói đây là họp 1 chiều, ko ai có quyền ý kiến. Nội dung: cty đang khó khăn, các e phải hiểu cho cty, nên tháng này nhận 50% trước Tết, phần còn lại ra Tết nhận. Ko có thưởng Tết. Kể cả với các bạn đã làm mấy năm. Tất cả reset lại từ đầu, sang năm làm ăn tốt có tiền tính sau =)) vụ này làm cả cty sôi sục, viết đơn kiến nghị, vài chục ng kí vào giấy vì Tết về quê mà có bạn cầm về 1 triệu, 2 triệu, tiền thuê nhà còn ko đủ để trả thì khác gì mất Tết đâu. Vậy mà nhận dc đơn kiến nghị, anh CEO gọi mình vào, bảo vớ vẩn, dịch dã thế này cần tiền làm gì, ăn Tết gì, và truy xem ai là chủ mưu, rồi đòi cho nghỉ việc hết cả team =))
– Đuổi việc ngay lập tức nguyên team Marketing khoảng 5-7 người, giữ lương CMO, trong khi đang chạy data với số lượng rất tốt. Lý do: ko phù hợp, CEO cảm thấy ko hài lòng, bọn này láo (do sếp yêu cầu chạy mkt trí trá để lừa đảo khách hàng, các bạn ko đồng ý nên bị coi là láo
)
– Đuổi việc team Chăm sóc KH – bắt mình cho nghỉ ngay lập tức. Lý do: ko làm dc việc, trong khi team mới vào, phải build từ đầu. Mình xin cho thêm nửa tháng hoặc ít nhất ra Tết để các bạn còn đi tìm việc. Ông ý đồng ý và bảo ra Tết cái cho nghỉ luôn (mùng 6 Tết là phải báo nghỉ)
– Đuổi việc ngay lập tức 1 bạn HR, 1 bạn Design. Đợt đó mình cố xin cho làm hết Tết để các bạn có thời gian tìm việc và có ít lương mang về quê, nhưng chính mình lại bị các bạn bóc phốt trên nhóm này vì cho nghỉ việc đúng vào Tết
(chú thích: mình là GĐ vận hành, có việc gì lão cũng bắt mình thực thi, ko ý kiến, nói thì bảo lắm mồm, làm đi cấm hỏi, mình cũng chỉ có thể hỗ trợ các bạn 10-15 ngày thôi chứ cũng chả làm gì dc)
– Nhận tiền gói cam kết cho khách nhưng định chơi láo, ko làm nổi theo cam kết thì tính fake số liệu và bảo mình + team MKT tìm cách trí trá để khách ko đòi hoàn tiền
và nhất quyết sẽ ko hoàn cho khách. Những khách này tới giờ vẫn gọi liên tục cho team mình vì bị lừa mất số tiền lớn mà ko hiệu quả
– Liên tục nợ và chậm lương cả công ty, đến bảo vệ còn nhắn hỏi mình bao giờ có lương, khi nhân viên hỏi thì bảo bọn mày chỉ tiền, suốt ngày đòi, lắm mồm, đi làm vì tiền thôi à
– TRÍ TRÁ VÀ LỪA ĐẢO NHẤT là việc cam kết thưởng tiền mặt cho team mình (có giấy tờ ký 2 bên) khi đạt doanh thu tiền tỷ, nhưng khi đạt rồi thì bảo cho a khất hết năm a trả =)) team mình ko đồng ý thì quay ra lật lọng bảo chúng mày đạt KPI khi nào, đưa bằng chứng đây. Xin lỗi chửi bậy chứ đm*** tiền vào tk cty với tk cá nhân của ông thì bọn tôi chứng kiểu gì. Mình có cap ít ảnh chứng minh cả cty đã sôi sục thế nào khi đạt doanh thu tiền tỷ. Tại thời điểm đó ban giám đốc cũng xác nhận hết mà đến lúc thanh toán thưởng thì lão ý phủi trắng luôn như chưa từng có gì
– Sau khi 2 bên tranh cãi quá nhiều, vị CEO đáng kính bảo ký lại hợp đồng hợp tác với các điều khoản rất CÓ LỢI cho team mình, nhưng thực tế hợp đồng đó sẽ ko có hiệu lực vì cùng thời điểm đó người đại diện cty đã được chuyển giao cho EM GÁI CEO =)) đồng nghĩa với việc ông ý giả vờ đứng ra ký thì cũng chả có tác dụng gì
4. Tình hình hiện tại
– Thưởng doanh thu cho Sales: theo như cam kết và cơ chế lương thì Sales dc nhận thêm 2.5% tổng doanh thu cá nhân trong năm để làm thưởng Tết. Nửa năm rồi, khoản này đã bị quỵt trắng trợn
– Lương tháng làm việc cuối cùng của mình vẫn chưa được trả (vì là quản lý nên mình bị giữ lương, và mình cũng quá hiền để chửi bới đòi nợ)
– Hàng loạt khách hàng bị lừa mua gói cam kết cũng đang chờ đợi trong vô vọng mà ko hẹn ngày hoàn tiền
– Toàn bộ team mình và rất nhiều nhân sự cả nam bắc đều đã nghỉ vì ko chịu nổi kiểu lừa lọc trí trá và làm ăn vô đạo đức trong ngành giáo dục như thế
– Cty dạo này toang lắm =)) nát hơn cả lúc team mình vào vì nghe đồn giao cho team khác quản lý theo phong cách lươn lẹo =)) nên khách liên hệ team mình kêu trời lên mà ko ai thấu
Mình nói thật, làm ăn đàng hoàng thì ko ai phốt với chửi đâu, nhưng đã lươn lẹo, lại còn làm ăn ko có đức, thì phúc phần con cháu sau này ko biết trông cậy vào đâu
ko có tiền thì đừng làm, đừng lôi kéo nhau vào, đừng có cam kết lương hay thưởng. Nhưng đây là kiểu lừa đảo, đang nợ chồng chất nhưng ra vẻ nhiều tiền, hứa hẹn, kí giấy tờ, rồi khi người ta mang doanh thu về thì biển thủ, nợ lương, quỵt thưởng, thu tiền láo của khách.
Năng lượng tích cực này mọi người lan tỏa giùm nha
mình ko muốn có thêm nạn nhân nữa.
Chúc Anh Nguyễn Ngọc Dũng và Hachium ngủ ngon giấc, ăn ngon miệng với cách sống và làm việc tử tế như vầy nha. Thân.