Băn khoăn chọn ngành, tìm việc trong bối cảnh nhiều thay đổi, người trẻ tìm cơ hội từ sớm

Trước áp lực lựa chọn ngành nghề và tìm kiếm việc làm, nhiều học sinh, sinh viên chủ động tiếp cận trực tiếp doanh nghiệp, tìm hiểu yêu cầu thị trường và định hình lộ trình phát triển trong bối cảnh nhu cầu nhân lực đang thay đổi nhanh chóng.

Học sinh, sinh viên lo lắng trước “ngưỡng cửa cuộc đời”

“Trước khi ra trường, em có nhiều băn khoăn như chưa biết cách hoàn thiện CV, làm sao để tiếp cận nhà tuyển dụng hay tạo được ấn tượng khi chưa có nhiều kinh nghiệm. Vì vậy, em chủ động tham gia các ngày hội việc làm để có cơ hội gặp gỡ trực tiếp doanh nghiệp, hiểu rõ yêu cầu thực tế và tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động”, Nguyễn Quang Trường, sinh viên ngành Kỹ thuật phần mềm tại một trường ở TP.HCM chia sẻ.

Không chỉ dừng lại ở việc nộp CV, nhiều sinh viên cho biết đang đặc biệt quan tâm đến việc tìm hiểu môi trường làm việc thực tế tại doanh nghiệp. Em Lê Minh Khôi, sinh viên năm 3 ngành Quản trị kinh doanh, cho hay: “Trước đây em chỉ hình dung công việc qua lý thuyết trên lớp. Nhưng khi trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp, em hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc, văn hóa doanh nghiệp cũng như kỹ năng mình còn thiếu. Điều này giúp em định hướng rõ ràng hơn trước khi ra trường”.

Đó là những tâm tư của không ít sinh viên khi trực tiếp tiếp cận gian hàng của gần 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tại sự kiện Tech Fest & Job Fair 2026 ở TP.HCM để trải nghiệm, nộp hồ sơ ứng tuyển và tìm kiếm cơ hội thực tập, việc làm ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Sự kiện do Trung tâm Chuyển đổi số TP. Hồ Chí Minh và Hội Tin học TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học FPT tổ chức.

Không chỉ sinh viên, hàng trăm học sinh THPT đến từ các trường học cũng tham gia trải nghiệm và tìm hiểu ngành nghề. Nhiều em bày tỏ sự quan tâm đến các lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao trong tương lai như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, marketing số hay quản trị dịch vụ… nhưng lại mơ hồ, băn khoăn khi có quá nhiều chuyên ngành và nhiều trường học mở ra.

“Em chỉ biết các ngành học qua mạng hoặc qua lời tư vấn của mọi người xung quanh. Em thực sự băn khoăn không biết sắp tới mình nên đăng ký vào ngành rộng hay hẹp, trường nào sẽ được các nhà tuyển dụng ưu tiên, mức lương bao nhiêu… Đó là những điều em phải tính toán trước khi đặt bút đăng ký nguyện vọng”, em Trần Minh Đăng, học sinh lớp 12 ở TP.HCM cho biết.

Doanh nghiệp, chuyên gia “bắt tay” nhà trường đào tạo nhân lực

Theo các chuyên gia và doanh nghiệp, việc kết nối trực tiếp giữa nhà trường và thị trường lao động đang mang lại hiệu quả thiết thực, không chỉ giúp sinh viên tiếp cận sớm với môi trường làm việc mà còn rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn. Thông qua các hoạt động như ngày hội việc làm, thực tập doanh nghiệp hay các chương trình hợp tác đào tạo, người học có điều kiện hiểu rõ hơn về yêu cầu nghề nghiệp, từ đó chủ động điều chỉnh kỹ năng và định hướng phát triển phù hợp.

Ông Nguyễn Đăng Thông, Trưởng bộ phận Tuyển dụng Menas Group, cho rằng việc doanh nghiệp tham gia trực tiếp tại trường giúp sinh viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc thực tế. “Các bạn có thể trao đổi, đặt câu hỏi và được tư vấn cụ thể để lựa chọn hướng đi phù hợp. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng nhất khi đi làm vẫn là năng lực và thái độ”, ông Thông nhấn mạnh.

Ông Thông cũng cho biết, doanh nghiệp đang trong giai đoạn mở rộng nhanh, với kế hoạch phát triển khoảng 100 siêu thị trên toàn quốc trong 5 năm tới, kéo theo nhu cầu nhân sự lớn. Đây là cơ hội rộng mở cho những sinh viên thể hiện tốt trong quá trình thực tập.

Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Thảo, Quản lý Đào tạo & Quan hệ nhân viên tại JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, chia sẻ doanh nghiệp không chỉ tuyển dụng mà còn tham gia sâu vào quá trình đào tạo thông qua các chương trình thực tập, workshop và định hướng nghề nghiệp.

Ông đánh giá sinh viên hiện nay, có nhiều điểm mạnh như năng động, cởi mở và tinh thần học hỏi cao. “Ngay cả khi thực tập trái ngành, nhiều bạn vẫn làm việc nghiêm túc, nỗ lực và không có tâm lý làm cho xong”, ông Thảo bày tỏ.

Ở góc độ quản lý nhà nước, ông Nguyễn Thanh Hòa, Phó Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số TP.HCM, bày tỏ sự tâm đắc với phương châm “làm khác để làm tốt”. Theo ông, nếu chỉ đi theo lối mòn sẽ khó tạo ra đột phá, trong khi sinh viên chính là lực lượng nòng cốt cho các khu công nghệ cao, trung tâm đổi mới sáng tạo trong tương lai.

Cùng quan điểm, TS. Trần Ngọc Tuấn, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học FPT, cho rằng việc xóa bỏ khoảng cách giữa giảng đường và doanh nghiệp là yếu tố then chốt. “Sinh viên có thể tiến rất nhanh nhưng cần có sự đồng hành của doanh nghiệp để tạo ra giá trị thực sự cho xã hội”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Trong khuôn khổ chương trình, hội nghị “Thúc đẩy chuyển đổi số cấp cơ sở – Tháo gỡ rào cản, kết nối nguồn lực công nghệ” cũng được tổ chức với sự tham dự của hơn 200 lãnh đạo, cán bộ cùng đại diện 168 phường, xã, đặc khu trên địa bàn TP.HCM. Hội nghị là diễn đàn để cơ quan quản lý, địa phương và doanh nghiệp cùng trao đổi, chia sẻ những khó khăn trong quá trình triển khai chuyển đổi số, đồng thời tìm kiếm các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu thực tiễn.

Đọc thêm