Tôi buộc sếp mình phải nghỉ việc, và điều đó khiến tôi khôi phục lại lòng tin vào con người.
Tôi đã luôn có công ăn việc làm ổn định trong nhiều năm qua, tôi đã làm việc ở công ty cũ khoảng sáu đến bảy năm trước khi chuyển đi. Tôi là một người trung thành với công ty và làm việc rất siêng năng, và kết quả là tôi đã rất thành công trên con đường sự nghiệp mà bản thân đã chọn.
Đầu năm 2020, tôi rời bỏ công việc bên mảng công nghệ với lương ổn định để chuyển sang làm bên lĩnh vực hoàn toàn khác. Với tôi thì đây là một sự thay đổi rất lớn, nhưng tôi rất hào hứng khi làm việc tại một công ty khá lớn (khoảng 6,000 đến 7,000 nhân viên) với chức vụ quản lý cấp cao.
Tôi để ý có chút gì đó không ổn trong cuộc đối thoại giữa tôi và sếp mình (hãy gọi anh ta là Peter) trước khi tôi nhận việc, anh ta có hơi phòng bị khi tôi đùa rằng tôi chưa hề nghe gì từ anh ta sau khi nhận lời mời thử việc, nhưng tôi cũng làm lơ đi.
Hai tháng đầu tiên sau khi nhận việc mới cứ như là giấc mơ trở thành sự thật vậy. Mặc dù mọi thứ không hoàn toàn hoàn hảo, nhưng tôi thích những thách thức mới và tìm hiểu nhiều hơn về công ty này. Peter là một người rất tuyệt vời. Anh ta rất kiên nhẫn và từ tốn chỉ dạy tôi cách thức thực hiện công việc của mình, và thường xuyên hỏi thăm tôi để đảm bảo rằng tôi vẫn hòa nhập tốt với môi trường mới.
Nhưng mọi chuyện bắt đầu đổ vỡ khi tôi phạm phải một sai lầm không cố ý khiến cho anh ta trông bất tài trước ban giám đốc điều hành. Peter làm việc ở một thành phố khác, nên anh ta gọi tôi chỉ để chửi mắng tôi suốt hai mươi phút đồng hồ. Tôi còn chẳng thể lên tiếng giải thích để bảo vệ bản thân, vì anh chẳng thèm nghe bất kì lời giải thích nào.
Nhiều ngày sau vụ việc này, anh ta sẽ hỏi ý kiến của tôi trong các phiên họp, rồi sau đó lăng mạ sỉ nhục tôi và khiến những ý kiến của tôi nghe ngu ngốc.
Khi chuyện này xảy ra lần đầu tiên, tôi cố gắng sắp xếp lịch gặp với phòng nhân sự vào đúng tuần đó, nhưng rồi cơn đại dịch bắt đầu bùng phát khắp đất nước nên tôi không thể gặp họ được.
Ngành của chúng tôi chịu ảnh hưởng nặng nề bởi cơn đại dịch, và rất nhiều nhân viên mất việc. Tôi đồng ý cắt giảm giờ làm xuống còn ba ngày một tuần. Lượng công việc vẫn còn rất nhiều, và tôi đã phải chuẩn bị làm toàn thời gian mà bị giảm lương, nhưng Peter khăng khăng rằng tôi nên chấp nhận ngày nghỉ của mình, rồi sáng hôm sau vào đúng ngày nghỉ của tôi, thì anh ta lại quăng việc cho tôi, bảo rằng tôi cần phải báo cáo lên CEO và phải hoàn thành xong đống việc này trước cuối ngày. Vậy cuối cùng là tôi chẳng có ngày nghỉ nào hết.
Anh ta tiếp tục càng ngày càng nổi cáu với tôi, mối quan hệ của chúng tôi rạn nứt tới mức mỗi khi tôi thấy số điện thoại anh ta gọi là tự khắc lòng tôi quặn lại. Tôi bắt đầu gặp chứng khó ngủ nếu không có thuốc, nên tôi bắt đầu ít đóng góp trong các phiên họp, chỉ lên tiếng khi cần thiết. Trước đây trong quá khứ, tôi đã trải qua một mối quan hệ bạo hành, và việc bị đàn ông quát tháo la hét khiến tôi chỉ có thể im lặng chịu đựng. Nghĩ lại thì, sếp của tôi càng ngày càng lấn tới để xem để xem tôi chịu được bao nhiêu, và khi tôi không lên tiếng bảo vệ bản thân mình, thì thái độ của anh ta càng ngày càng hung hăng hơn. Điều khiến tôi bối rối là trong những văn bản giao tiếp thì anh ta cực kì tốt bụng và chân thành. Giờ thì tôi nghĩ là anh ta biết chính xác mình đang làm gì nên anh ta cố xóa sạch mọi dấu vết nếu bị điều tra.
Người chồng tuyệt vời của tôi luôn ở đó và hỗ trợ cho tôi, và thuyết phục tôi từ chức để chăm sóc sức khỏe tinh thần của mình, anh ấy trấn an rằng anh ấy sẽ luôn ủng hộ tôi tìm việc mới dù cho có lâu cỡ nào đi nữa.
Ngày mà tôi gọi điện cho Peter để từ chức, tôi đã rất mệt mỏi. Nhưng phản ứng của anh ta hoàn toàn trái ngược với mong đợi của tôi. Tôi từ chối đưa ra lý do và chỉ nói là lý do cá nhân thì anh ta liền năn nỉ tôi xem xét lại, và cho tôi nghỉ bao nhiêu thì nghỉ nhưng vẫn nhận lương bình thường.
Ngày tiếp theo, khi tôi nói chuyện với anh ta lần nữa, tôi giải thích rằng công việc này đang làm ảnh hưởng xấu đến sức khỏe tinh thần của tôi (nhưng tôi không thể nói rằng là do anh ta đì đọa tôi quá mức) và tôi sẽ chấp nhận lời đề nghị nghỉ hai tháng của họ.
Tuy nhiên, khi tôi nhận ra anh ta nói với bên bộ phận nhân sự và ban giám đốc điều hành rằng tôi nghỉ là vì lý do gia đình, tôi bắt đầu nổi đóa lên. Tôi không muốn anh ta tự biên tự diễn lý do tại sao tôi nghỉ và tiếp tục kiếm chuyện với các thành viên khác trong nhóm tôi.
Thế rồi tôi gọi cho trưởng bộ phận nhân sự, hãy gọi anh ta là Andrew, hoàn toàn nghĩ rằng anh ta sẽ nói gì đó đoại loại như “Thật đáng tiếc, hãy điền vào đơn này và chúng tôi sẽ cảnh báo anh ta blah blah.” Nhưng Andrew là người rất cảm thông và hiểu rõ sự tình, sau đó anh ấy xin lỗi vì đã không thể gặp tôi khi tôi lần đầu liên lạc với bộ phận nhân sự. Rồi anh ấy trấn an rằng họ sẽ chuyển công tác tôi hoặc Peter để tôi không cần phải lo lắng về anh ta thêm một lần nào nữa. Kể từ đó trở đi, mọi chuyện xảy ra rất nhanh. Tôi có phiên họp với giám đốc điều hành và tôi hoàn toàn thành thật về mọi thứ đã xảy ra, một lần nữa nghĩ rằng họ sẽ chỉ cảnh báo Peter và rồi mọi chuyện sẽ lại đâu vào đấy.
Tôi chỉ mới làm việc ở công ty này khoảng sáu tháng cho đến giờ, và tôi vẫn cho là họ sẽ chỉ “đánh dấu” và khiển trách anh nhưng sẽ chẳng việc gì sẽ thật sự thay đổi. Nhưng giám đốc điều hành gọi tôi sau khi nói chuyện với Peter và nói rằng họ sẽ cho anh ta cơ hội chuyển tới bộ phận khác để anh ta không còn quản lý bất kì ai khác. Sau đó tôi chẳng nghe ai nói gì khoảng một tuần, nên tôi nghĩ chẳng hẳn họ đang cố che giấu mọi chuyện nên tôi bắt đầu đi tìm công việc mới. Nhưng mới hôm qua, tôi nhận được một cú điện thoại từ CEO khẳng định rằng Peter đã từ chức và khi tôi trở lại làm việc thì anh ta sẽ không còn làm trong công ty nữa.
Tôi vẫn còn khá sốc khi hành động của mình đã khiến cho một tên chuyên bắt nạt phải nhận những gì gã ta đáng nhận. Tôi đã từng làm trong nhiều công ty nơi những hành vi đe dọa, bóc lột sức lao động đều bị làm lơ bởi vì rất khó để lên tiếng, và làm thế sẽ ảnh hưởng đến thanh danh công ty. Sếp tôi là một trong những người lãnh đạo đứng đầu trong đội ngũ quản lý, và bằng cách nào đó, chỉ mỗi lời than phiền của tôi là đủ để hạ bệ anh ta. Tôi cảm thấy mình mang ơn công ty này rất nhiều. Họ không chỉ lắng nghe những vấn đề của tôi, mà họ còn ưu tiên việc điều tra giải quyết triệt để. Họ đã loại trừ đi một người dường như không thể thay thế được trong công bởi vì hành vi không chuẩn mực với quy định tạo dựng môi trường làm việc an toàn cho tất mọi người.
Tôi sẽ làm việc ở đó cho đến khi tôi nghỉ hưu, hoặc họ sẽ phải đá tôi ra khỏi cửa.
_____________________
Link Reddit: https://redd.it/ht8hd5
_____________________
u/Joleen-Lindero (113 points)
Có khả năng cao bạn không phải là người đầu tiên than phiền nếu họ giải quyết tận gốc như thế, nhưng họ làm tốt đấy.
_____________________
u/coldgator (40 points)
Việc này tốt cho bạn đấy! Bạn vừa cứu rất nhiều các nhân viên tương lai khỏi phải trải qua địa ngục trần gian mà bạn đã chịu đựng. Bạn nên tự hào với chính mình.
_____________________
u/stochasis (19 points)
Những gì mà bạn miêu tả chính là những kẻ thừa cơ chuộc lợi thường thấy nhất. Chỉ cần cho chúng một ít, là chúng sẽ yêu cầu cao hơn. Nếu trực giác mách bảo với của bạn rằng bạn phải làm việc với một tên như thế, thì tốt nhất đừng cho chúng bất kì thứ gì. Thoái lui ngay và bạn sẽ đỡ phải đau đầu nhiều trong tương lai. Qua những gì bạn nói về những công việc ổn định và thăng tiến đều đặn trong quá khứ, đâu phải bạn đang tuyệt vọng tìm việc.
Mặt khác thì: Nếu bạn không lệ thuộc tài chính quá nhiều vào một công việc nhất định thì đừng quá gắn bó mật thiết với công việc đó, dù cho nó có tốt đến mức nào đi chăng nữa. Bởi vì bạn có khả năng thích ứng cao với nhiều công việc, cứ việc mở những cánh cửa dẫn đến công việc mới. Trừ khi bạn chỉ còn 10 năm nữa là đến lúc nghỉ hưu, thì trong trường hợp đó, gắn bó với một công việc ổn định cũng không hẳn là ý tưởng tệ đâu.
_____________________
u/landho54 (10 points)
Thật tuyệt là bạn dám đứng lên bảo vệ chính mình. Là một người quản lý, tôi phải nói rằng có lẽ công ty của bạn đang tìm kiếm “thêm một lý do” nữa để đuổi việc Peter. Tin tôi đi, gã đó đã đầy đọa rất nhiều nhân viên có năng lực tốt, đến mức cả công ty đều biết. Và cái cách mà Peter hành xử, tôi đoán là gã ta chắc phải rất lo lắng sợ bạn lên tiếng hoặc hắn chính là lý do bạn rời đi.
Việc bạn lên tiếng không chỉ cứu cả công ty mà còn cứu một lượng lớn nhân viên viên đã đang làm việc với tên khốn này. Tôi rất vui là mọi việc được giải quyết ổn thỏa như bạn nói.
Các công ty khác cần phải thực hiện theo công ty này, và giải quyết triệt để những kẻ như sếp cũ của bạn.
_____________________
Bài đăng của bạn Darkie trong group:
https://www.facebook.com/groups/rvn.group/permalink/590441485199397
Edited by https://rvnweb.site
