Lần đầu tiên Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm cho người cao tuổi

Trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra với tốc độ nhanh, quy mô rộng thì việc tận dụng nguồn lực người cao tuổi còn khả năng lao động là vấn đề quan trọng. Lần đầu tiên, Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm cho người cao tuổi.

Người cao tuổi mong được đi làm nhiều hơn

Nhằm chủ động thích ứng với xu hướng già hóa dân số và phát huy tối đa kinh nghiệm, trí tuệ của người cao tuổi, ngày 27/6, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội tổ chức “Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026”.

Tham gia Ngày hội, bà Nguyễn Thị Đào, 68 tuổi (ở phường Yên Nghĩa) mong muốn tìm được công việc gần nơi sinh sống để tăng thêm thu nhập. Nguồn thu nhập của bà hiện nay chủ yếu đến từ sản xuất nông nghiệp với khoảng 6 triệu đồng mỗi tháng. Bà Đào kỳ vọng có thể tìm được công việc phù hợp như làm thủ công hoặc các công việc theo giờ để vừa bảo đảm sức khỏe, vừa cải thiện đời sống.

Tương tự bà Lê Thị Mận, 64 tuổi (Cầu Giấy, Hà Nội) là cựu viên chức về hưu, cũng mong muốn đi làm thêm.

Bà Mận cho biết, hiện nay tiền lương hưu của bà chỉ được hơn 4 triệu đồng/tháng. Khoản tiền ít ỏi này chưa đủ để bà chi tiêu, do vậy bà đăng ký đi làm thêm khi sức khỏe còn cho phép.

“Các cháu tôi đã lớn, ở nhà không làm gì cũng buồn nên tôi tính xin đi làm thêm, có thể là làm giúp việc gia đình hoặc làm công việc tạp vụ, nấu cơm cho văn phòng, công ty nào đó. Trước đây tôi đã có kinh nghiệm khi làm bếp tại trường mầm non ở Hà Nội”, bà Mận tâm sự.

Cũng theo bà Mận, ngay từ lúc về hưu bà đã đi tìm việc làm thêm, trước đó bà làm giúp việc gia đình cho một gia đình trẻ. Nhờ có kinh nghiệm nấu ăn, biết cách chơi với trẻ, bà được gia chủ trả cho mỗi tháng 8 triệu đồng. Khoản tiền lương của bà còn cao hơn cả khoản tiền lương hưu.

“Các con cháu không muốn cho tôi đi làm việc nhưng tôi nói muốn đi làm cho vui, công việc cũng không quá vất vả. Đi làm có thêm khoản tiền tích lũy để phòng lúc ốm đau mà không phải nhờ cậy con cháu”, bà Mận nói.

Cũng đến tìm việc làm để bớt phần nào gánh nặng “cơm áo gạo tiền” cho gia đình, ông Nguyễn Đại Vũ (65 tuổi, phường Hoàng Mai) nhận được niềm vui ngay tại phiên giao dịch. Hợp đồng lao động làm bảo vệ, phù hợp với sức khỏe của ông Vũ được ký ngay tại phiên.

Cũng như bà Đào và bà Mận, nhiều người cao tuổi đến với phiên giao dịch việc làm để tìm kiếm một công việc giản đơn, vừa mang lại thu nhập nhưng đồng thời cũng giúp họ tìm thêm được niềm vui và thấy mình còn sống có ý nghĩa với gia đình, cộng đồng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, số lượng người lao động trên 55 tuổi đến tìm việc và tư vấn có xu hướng tăng cao. Nhu cầu làm việc của người cao tuổi là có thật. Khảo sát của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội trên quy mô hơn 7.300 người lao động cao tuổi cho thấy có tới 31,3% (tương đương 2.312 người) mong muốn tiếp tục làm việc.

Chủ động thích ứng với già hóa dân số

Ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, cho biết, năm 2026 Việt Nam đứng trước bối cảnh giả hóa dân số cao, đây là thách thức nhưng cũng là cơ hội để khai thác hiệu quả nguồn lực từ người cao tuổi. Với vốn tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh được tích lũy qua nhiều năm lao động, người cao tuổi là “nguồn nhân lực vàng”, hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn hoặc đào tạo khi được bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và nguyện vọng.

Ngày hội việc làm cho người cao tuổi tại Thủ đô thu hút khoảng 30 doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh tham gia tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến; tạo cơ hội tuyển dụng gần 500 chỉ tiêu việc làm. Trong đó có hơn 300 chỉ tiêu tuyển lao động phổ thông, hơn 100 chỉ tiêu tuyển trình độ đại học và số còn lại là lao động có trình độ. Mức lương cũng giao động từ 7-15 triệu đồng/người/tháng, tùy từng công việc.

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Thế Toàn – Chủ tịch Hội Người cao tuổi Hà Nội nhấn mạnh, trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra nhanh hơn dự báo, việc phát huy trí tuệ, kinh nghiệm và bản lĩnh của người cao tuổi không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn là yêu cầu quan trọng nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực xã hội phục vụ phát triển bền vững.

Theo ông Toàn, nhiều người cao tuổi hiện vẫn có sức khỏe tốt, có chuyên môn, tay nghề và kỹ năng quản lý, mong muốn tiếp tục lao động để cống hiến và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, không ít người còn gặp khó khăn trong việc tiếp cận công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ.

Vì vậy, Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm là cầu nối thiết thực giữa người lao động cao tuổi với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và các tổ chức hỗ trợ việc làm; đồng thời cung cấp thông tin, tư vấn, định hướng nghề nghiệp, tạo thêm cơ hội để người cao tuổi tiếp tục tham gia thị trường lao động và phát huy giá trị đối với gia đình, cộng đồng và xã hội.

Đọc thêm