Job Fair 2026 tại Đà Nẵng: Giải mã sức hút nhân lực và doanh nghiệp

Không còn những bản CV “trắng” kinh nghiệm; cũng không còn những biểu hiện rụt rè thường thấy ở những sinh viên năm cuối hay các tân cử nhân mới rời ghế nhà trường, tại Job Fair 2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Đà Nẵng và Trường Cao đẳng FPT Polytechnic vừa phối hợp tổ chức, rất nhiều sinh viên đã chứng minh tư duy và hành động khác biệt: Học để làm việc, và học với khả năng dẫn đầu xu thế.

“Đãi cát tìm vàng” giữa lòng giảng đường

Diễn ra gói gọn trong ngày 16/4, Job Fair 2026 tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic cơ sở Đà Nẵng không chỉ nóng bởi thời tiết miền Trung mà còn “hot” bởi sự “săn đón” nhân lực của gần 20 doanh nghiệp lớn.

Khác với những hội chợ việc làm thông thường, ở đây, ranh giới giữa người đi học và người đi làm dường như được xóa nhòa.

Tại khu vực tuyển dụng ngành Logistics, bà Nguyễn Thị Thao – Đại diện Công ty TNHH Vận tải Bách Việt chia sẻ một góc nhìn đầy thực tế: “Ngành Logistics đang trên đà phát triển mạnh, đặc biệt là mảng Forwarder. Chúng tôi cần những nhân sự không chỉ có kiến thức mà phải hiểu rõ vận hành thị trường, biết rõ về về các loại chứng từ xuất khẩu, nhập khẩu hay khai báo hải quan. Job Fair là cơ hội để chúng tôi xây dựng nguồn tuyển dụng lâu dài, giới thiệu đúng người, đúng việc ngay tại ‘lò’ đào tạo”.

Sự chủ động này cho thấy doanh nghiệp không còn đứng ngoài cuộc, họ đã “nhập cuộc” cùng nhà trường để định hình lộ trình nghề nghiệp và tương lai việc làm cho sinh viên.

Tại gian hàng của Bà Nà Hills, nhiều sinh viên ngành Du lịch – Khách sạn hội tụ, tìm hiểu về môi trường làm việc tại “đỉnh núi Chúa”.

Trao đổi với sinh viên về những tố chất cốt lõi để hòa hợp với môi trường Hospitality chuyên nghiệp, Chuyên viên nhân sự Công ty Cổ phần Dịch vụ Cáp treo Bà Nà, Dương Phan Trần Bình thẳng thắn: Chúng tôi cần sự trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm và đặc biệt là khả năng học tập, thích ứng nhanh. Mọi thứ luôn thay đổi, đòi hỏi các bạn phải tận tâm và kỉ luật.

“Trong tương lai, chúng tôi sẽ phối hợp cùng Cao đẳng FPT Polytechnic, bổ sung đội ngũ hướng dẫn và quản lý từ công ty, phối hợp với trường như những mentor, thậm chí cùng xây dựng chương trình đào tạo để sinh viên ra trường khớp hơn nữa với yêu cầu của doanh nghiệp. Như vậy hai bên đang phối hợp tốt, tương lai sẽ cùng đạt các mục tiêu lớn hiệu quả hơn nữa”, ông Bình khẳng định.

Những “vũ khí” sắc bén trong CV Gen Z

Điều khiến các nhà tuyển dụng bất ngờ nhất chính là sự tự tin của đông đảo sinh viên. Không đợi đến khi tốt nghiệp, các em đã tự trang bị cho mình những “vũ khí” thực chiến.

Vừa rời khỏi bàn phỏng vấn với một doanh nghiệp công nghệ, bạn Nguyễn Đức Tâm hồ hởi khoe về bản CV đầy ắp những dự án đã triển khai: “Vũ khí của em không chỉ là bằng cấp, mà là những dự án thực tế em đã tích góp được khi làm việc cùng doanh nghiệp trong quá trình học. Khi có mặt ở đây, em bị cuốn theo sự chuyên nghiệp của các anh chị và thấy mình phải quyết liệt hơn để tìm được vị trí phù hợp.”

Cùng chung tâm thế đó, bạn Đặng Thị Mỹ Lệ chia sẻ về mục tiêu của mình tại ngày hội: “Em đến đây để tìm kiếm cơ hội thực tập và học hỏi môi trường thực tế. Em rất biết ơn nhà trường vì đã tạo điều kiện cho chúng em tiếp xúc trực tiếp với 20 doanh nghiệp lớn, giúp lộ trình nghề nghiệp của em trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết”.

Tầm nhìn từ người “chèo lái”

Đứng sau sự sôi động này là một chiến lược dài hơi của nhà trường. Ông Nguyễn Đình An – Giám đốc cơ sở FPT Polytechnic Đà Nẵng khẳng định, việc đưa doanh nghiệp đến tận giảng đường là cách tốt nhất để sinh viên hiểu rõ nhu cầu thị trường. Đặc biệt, bước tiến phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã mang lại ý nghĩa cộng hưởng lớn cho công tác xã hội tại địa phương.

Ông An trăn trở về những dự án tương lai: Chúng tôi muốn tìm hiểu sâu hơn về các ứng dụng AI, Công nghệ thông tin để phổ cập cho người lao động và sinh viên. Đây là những kỹ năng sống còn để các bạn tìm được việc làm trong thời đại mới.

“Chính vì vậy, thời gian tới, trên toàn hệ thống FPT Polytechnic, đặc biệt là tại cơ sở Đà Nẵng, chúng tôi sẽ tăng cường phối kết hợp với các doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ cốt lõi, chủ lực; tăng cường phối kết hợp với trung tâm dịch vụ việc làm và các Sở, Ban ngành liên quan để đảm bảo nhân lực sau đào tạo chất lượng tốt như mong muốn của thị trường lao động và đáp ứng nguyện vọng của các bậc phụ huynh khi gửi gắm con em đào tạo tại cơ sở”, ông An nhấn mạnh.

Đọc thêm