Thứ hai, ngày 06/04/2026 14:29 GMT+7
Thùy Anh Thứ hai, ngày 06/04/2026 14:29 GMT+7
Theo quy định, kể cả khi doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHTN thì người lao động vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp, khi đủ hồ sơ, điều kiện.
Bạn đọc Trần Thị Diệu ở tỉnh Thừa Thiên Huế có hỏi: Tôi đi làm từ năm 2022 đến hiện tại cũng được hơn 4 năm ở 1 công ty, có đóng BHXH, BHTN đầy đủ. Dự kiến đầu tháng 5/2026 sẽ là ngày làm việc cuối cùng của tôi.
Do hợp đồng vô thời hạn nên khi xin nghỉ sẽ mất 45 ngày bàn giao. Tháng 4 tôi xin nghỉ không lương nhiều ngày và được công ty chấp thuận cho nghỉ không lương, tuy nhiên do không làm đủ 14 ngày nên công ty không đóng BHXH, BHTN cho tôi tháng đó. Tới đây, khi nhận được giấy thôi việc và chốt sổ tôi có làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp được không? Trong trường hợp công ty nợ đóng BHXH, BHTN thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Về câu hỏi này của chị Trần Thị Diệu, BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế trả lời như sau:
Theo Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 quy định người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đủ 4 điều kiện: Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp (trừ trường hợp hưởng lương hưu/mất sức), đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi nghỉ; nộp hồ sơ trong 3 tháng; và chưa tìm được việc làm.

Kể cả khi doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHTN thì lao động vẫn được chốt sổ để hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đóng BHTN đủ 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc. Ảnh: N.T
Cụ thể người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
– Chấm dứt hợp đồng lao động trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
– Điều kiện thứ 4 là lao động chưa có việc làm
Căn cứ Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, thời hạn nộp hồ sơ đề nghị giải quyết trợ cấp thất nghiệp như sau: “Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp”.
Trường hợp công ty nợ đóng BHXH, BHTN của lao động thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp, miễn là đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHTN như trên. Cơ quan BHXH sẽ chốt sổ đến thời điểm đã đóng và chi trả trợ cấp, sau đó thu hồi nợ từ công ty sau.
Lao động đáp ứng đủ điều kiện đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với HĐLĐ xác định/không xác định thời hạn) thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trong trường hợp công ty nợ đóng BHXH, BHTN, cơ quan BHXH sẽ xác nhận sổ BHXH đến thời điểm thực đóng. Sau khi thu hồi được số tiền nợ, cơ quan BHXH sẽ xác nhận bổ sung thời gian đóng.
Như vậy, sau khi chính thức nghỉ việc, chị Dịu cần nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế trong vòng 3 tháng và chờ phản hồi để được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Dù được hưởng, nhưng việc công ty nợ BHXH có thể gây chậm trễ trong việc chốt sổ. Người lao động cần chủ động yêu cầu công ty chốt sổ hoặc liên hệ cơ quan BHXH địa phương để được hướng dẫn.