Hơn 2.300 việc làm cho quân nhân xuất ngũ dịp cận Tết

Hơn 2.000 việc làm, tiền lương trung bình từ 7-8 triệu đồng 

Tham gia phiên giao dịch có 52 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tập trung ở các lĩnh vực gồm thương mại – dịch vụ, sản xuất, đào tạo, xuất khẩu lao động… Tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm là 2.350 vị trí.

Ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội cho biết, vấn đề lao động và giải quyết việc làm nói chung và công tác tư vấn, hướng nghiệp học nghề và giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ nói riêng luôn được Đảng, Nhà nước ta và thành phố Hà Nội hết sức quan tâm.

Từ năm 2015 đến nay, triển khai thực hiện quy chế phối hợp, Sở LĐTBXH Hà Nội và Bộ Tư lệnh Thủ đô đã phối hợp triển khai nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho thanh niên, trong đó có những chính sách ưu tiên đối với bộ đội xuất ngũ.

Số quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn tại 9 phiên giao dịch việc làm là gần 3.500 người; trong đó có trên 1.400 người đã được tuyển dụng ngay tại phiên. Từ những phiên giao dịch việc làm này, nhiều quân nhân khi xuất ngũ đã tìm được nghề học phù hợp, tìm được việc làm ổn định, nâng cao đời sống kinh tế và góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Cũng theo ông Nguyễn Tây Nam, mỗi năm, thành phố Hà Nội có hơn 4.000 thanh niên lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và cũng có từng đó người xuất ngũ trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động không chỉ có trình độ chuyên môn mà còn được trải qua quá trình rèn luyện trong quân đội, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật, tính chuyên nghiệp cao, có trách nhiệm trong nhiệm vụ được giao, luôn được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tin tưởng.

Thông tin cụ thể về chỉ tiêu tuyển dụng của doanh nghiệp, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, tại phiên giao dịch có 52 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tập trung ở các lĩnh vực gồm thương mại – dịch vụ, sản xuất, đào tạo, xuất khẩu lao động… Tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm là 2.350 vị trí.

Xét về trình độ, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trình độ trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất 40,1%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học chiếm tỷ lệ 32,1%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 27,8%.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ trên 15 triệu/tháng chiếm 21% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng; mức thu nhập cao từ 10 – 15 triệu chiếm 24,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng; mức thu nhập từ 7 – 10 triệu chiếm tỉ lệ lớn nhất 34,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng; có mức thu nhập 5 – 7 triệu chiếm 20,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.