Ở độ tuổi thanh thiếu niên và đầu những năm 20, Park Jung-mi xem mình là người đã thành công, mặc dù không nằm trong số những người xuất sắc nhất. Trong thời gian học trung học, cô dành 16 tiếng mỗi ngày để học, và thi đậu vào một trường đại học danh tiếng. Sau nhập học tại trường đại học thuộc top 10 Hàn Quốc này, cô tiếp tục duy trì kỷ luật bản thân và tốt nghiệp với điểm GPA trên 4/4,5.
Tuy nhiên, cuộc sống sau đó của cô gái này không như mong đợi. Park Jung-mi hiện nay 31 tuổi, với sự nghiệp không mấy nổi bật, cô có 2 năm ở một cơ quan hành chính công nhưng không thể đảm bảo một vị trí ổn định. Bên cạnh đó, cô cũng từng có 2 năm tại một công ty thương mại nhỏ với mức lương thấp. Trong 7 tháng qua, cô hoàn toàn từ bỏ ý định tìm kiếm việc làm.
Park chia sẻ: “Tôi đã chán đi tìm việc làm rồi. Tôi không muốn quay lại cuộc sống căng thẳng như trước nữa”.
Người trẻ Hàn Quốc từ bỏ nỗ lực tìm kiếm việc làm
Người trẻ tại Hàn Quốc đang đối mặt với một thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt. Ảnh: HRM Asia.
Như nhiều bạn học đại học, ban đầu cô mong muốn có một công việc ổn định tại một công ty lớn, nhưng sớm thất bại và từ bỏ nỗ lực đạt được mục tiêu này. Park buồn bã nói: “Thật đau lòng khi nghĩ về cha mẹ tôi và sự thất vọng mà tôi phải đối mặt”.
Cuộc sống của Park chỉ là một trường hợp như rất nhiều thanh niên Hàn Quốc khác, rơi vào tình trạng được gọi là NEET – viết tắt của “không giáo dục, việc làm hoặc đào tạo”.
Hàn Quốc đang đối mặt với thách thức trong việc hỗ trợ thế hệ trẻ chuyển từ việc học sang làm việc. Dữ liệu của Bộ Lao động nước này cho thấy, tính đến tháng 10 năm nay, 4,9% dân số Hàn Quốc trong độ tuổi 15-29, khoảng 410.000 người, thuộc nhóm người tự nguyện bỏ việc.
Dữ liệu cũng cho thấy dân số thanh niên không làm việc tăng đều từ 284.000 năm 2005 lên 390.000 năm 2022, chiếm 4,5% dân số trong độ tuổi 15-29. Các chuyên gia địa phương cho biết dưới con số này phản ánh giấc mơ nghề nghiệp không như mong muốn, kỳ vọng tuổi trẻ không được đáp ứng và “vỡ mộng” trước thực tế.
Park Ka-yeul, một nhà nghiên cứu lao động việc làm, làm việc tại Cơ quan Thông tin Việc làm Hàn Quốc nhấn mạnh sự lạm phát giáo dục tại Hàn Quốc. Với 73,3% học sinh tốt nghiệp trung học đăng ký vào đại học, Park nói: “Đang có tình trạng lạm phát về giáo dục học thuật, thay vì tìm tới các lớp đào tạo kỹ năng cần thiết ở nơi làm việc hay dạy nghề”.
Lao động trẻ Hàn Quốc chọn cách từ bỏ nỗ lực tìm kiếm việc làm như ý muốn. Ảnh: Yonhap.
Thay vì ổn định công việc tại các công ty nhỏ, nhiều thanh niên luôn nỗ lực tìm kiếm vị trí như kỳ vọng tại các công ty hoặc tập đoàn lớn, dẫn đến tình trạng thất nghiệp kéo dài và tạo ra một tầng lớp NEET trong xã hội. Tại thị trường lao động Hàn Quốc, chuyển từ công ty nhỏ sang lớn hoặc từ làm việc bán thời gian sang toàn thời gian là rất khó khăn. Hoặc ngay cả việc “thăng hạng” trong công việc cũng là điều vô cùng khó khăn. Năm 2021, chưa đến 3% nhân viên từ công ty nhỏ chuyển sang công ty lớn.
Kim Sung-hee, giáo sư tại Trường Nghiên cứu Lao động của Đại học Hàn Quốc, cho biết: “Tại Hàn Quốc, nhiều công ty lớn và nhỏ gắn liền với các mối quan hệ thầu phụ. Cơ cấu của họ không theo chiều ngang mà theo chiều dọc và phân cấp. Cấu trúc này cũng khiến thị trường lao động trở nên cứng nhắc, thường cản trở sự di chuyển của nhân viên từ công ty nhỏ sang công ty lớn”, ông nói.
Lương và phúc lợi là yếu tố chính khiến nhiều thanh niên chọn các công ty lớn, theo khảo sát, lương ở các doanh nghiệp nhỏ thấp hơn 47,2%. Các doanh nghiệp lớn chiếm 84% tổng sản phẩm quốc nội, nhưng chỉ sử dụng 11% lực lượng lao động.
Kế hoạch tuyển dụng của các công ty lớn dự kiến sẽ không tăng trong tương lai do kinh tế tăng trưởng chậm. Ngược lại, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ sử dụng 80,9% tổng lực lượng lao động, họ lại phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động thường xuyên.
NEET vẫn là một thách thức lớn với xã hội Hàn Quốc
“Tình trạng (NEET) kéo dài có thể làm suy yếu sức mua và sức sống xã hội của quốc gia. Hơn nữa, khi những cá nhân này bước sang tuổi 40, họ thường trở nên phụ thuộc tài chính vào cha mẹ già, dựa vào lương hưu của họ”, Kim Hye-won, chủ tịch nhóm hỗ trợ thiếu niên địa phương tại Seoul cho hay.
NEET trạng thái thường ngăn cản việc tiến tới các giai đoạn tiếp theo trong cuộc đời của một người, như kết hôn và sinh con.
Theo báo cáo của Viện Nghiên cứu Kinh tế Hàn Quốc, hoạt động kinh tế của dân số NEET ước tính khoảng 61,7 tỷ lệ won , sử dụng 3,2% tổng sản phẩm quốc gia nội địa của quốc gia. Chính phủ Hàn Quốc nhận thấy mức độ nghiêm trọng của vấn đề, gần đây đã phân tích bổ sung khoảng 1 tỷ won để triển khai các dự án thúc đẩy thanh niên tham gia vào thị trường lao động.
Một hoạt động thúc đẩy việc làm cho các NEET tại Hàn Quốc. Ảnh: KoreaTimes.
Theo Jeon Seong-shim, đồng giám đốc điều hành nhóm dân sự Neetpeople, tổ chức hỗ trợ các cá nhân NEET về mặt tinh thần và xã hội, cho rằng thanh niên đang phải cạnh tranh gay gắt để có được những công việc ổn định. Công việc “trong mơ”, được trả lương cao ngày càng khan hiếm buộc những người trẻ tuổi phải “thay đổi nhận thức” về công việc.
Jeon lưu ý: “Nhìn vào dữ liệu của chính phủ và các phương tiện truyền thông đa phương tiện, những người trẻ NEET đôi khi được cho là đang lãng phí tuổi trẻ và chỉ dựa vào hỗ trợ tài chính của cha mẹ”.
Tuy nhiên, cô nhấn mạnh rằng việc nhìn mọi người theo một chiều như vậy sẽ không giúp ích được gì. Nhiều người trẻ phải vật lộn với chứng trầm cảm, thờ ơ và cảm giác tội lỗi vì không đáp ứng được kỳ vọng của cha mẹ.
“Là một xã hội cộng đồng, chúng tôi cần nỗ lực phân phối để cung cấp mạng lưới an toàn xã hội cho họ với sự chấp nhận nhiều hơn về sự đa dạng”, cô nói.
Chính phủ Hàn Quốc đã cấp khoản tài trợ để thúc đẩy sự tham gia của thanh niên vào thị trường lao động, nhưng vấn đề NEET vẫn là một thách thức lớn với xã hội Hàn Quốc. Park Ka-yeul cho rằng hệ thống giáo dục cần chuyển hướng khỏi tập trung vào đại học và thay vào đó, nên tập trung vào nuôi dưỡng tư duy tiến bộ hơn và khuyến khích giới trẻ chấp nhận thách thức để xây dựng sự nghiệp riêng của họ.