Mình đã đọc xong cuốn “Nhà lãnh đạo không chức danh” của tác giả Robin Sharma, một diễn giả nổi tiếng trên thế giới về luấn luyện phát triển bản thân. Mình thấy ý tưởng bất kỳ ai cũng có thể trở thành nhà lãnh đạo và lãnh đạo không nhất thiết phải cần chức danh khá thú vị nên muốn chia sẻ với mọi người.
Thông qua cuộc gặp gỡ của nhân vật Blake với bốn người thầy trong một ngày, họ đã truyền dạy triết lý lãnh đạo không chức danh và cuộc gặp gỡ đó đã thay đổi hoàn toàn cuộc đời Blake.
1. Cuộc nói chuyện lãnh đạo thứ nhất : Anh không cần chức danh để trở thành một nhà lãnh đạo. 5 qui luật được viết tắt IMAGE
• Innovation (cách tân)
– Sự cách tân và sáng tạo chính là làm cho hôm nay tốt đẹp hơn hôm qua
– Những bước tiến nhỏ hàng ngày qua thời gian sẽ dẫn đến những kết quả ấn tượng
• Mastery (tinh thông)
– Sự xuất sắc trong công việc là một trong những bí mật thật sự của hạnh phúc
– Mục đích chính của cuộc sống là thể hiện sự lỗi lạc và thiên tài thật sự của anh với những người xung quanh sao cho anh có thể giúp đỡ nhiều người hơn, bằng cách riêng của mình
• Authenticity (đích thực)
– Sống đích thực không chỉ sống thực với những giá trị của anh. Sống đích thực còn có nghĩa là phải sống thực với tài năng của anh
– Đó là cảm giác thực sự an toàn khi mình là chính mình, khi anh học cách tin tưởng bản thân để làm việc theo những giá trị của anh, cất lên giọng nói của anh, và trở thành con người tốt nhất mà anh có thể
• Guts (can trường)
– Anh phải có quyết tâm vươn tới những gì anh mong muốn và phải có sức mạnh để không ngừng thể hiện những gì tốt nhất bên trong mình
• Ethics (đạo đức)
– Hãy nói những gì anh muốn và hãy thật sự muốn những gì anh nói
– Sự chính trực luôn dẫn đến những phần thưởng cao quý. Hãy can đảm sống và hành động theo niềm tin và những giá trị của anh
–
2. Cuộc Cuộc nói chuyện lãnh đạo thứ hai : Thời kỳ hỗn độn tạo nên những lãnh đạo vĩ đại. 5 qui luật được viết tắt SPARK
• Speak with Candor (nói chuyện ngay thẳng)
– Nếu có điều gì quan trọng đối với một người quan trọng với anh thì điều đó cũng quan trọng với anh
– Ngôn từ của anh thật sự không có gì khác hơn những suy nghĩ của anh được diễn đạt thành lời. Ngôn từ truyền đi những niềm tin của anh
• Prioritize (ưu tiên)
– Lãnh đạo là biết rất ít về hầu hết mọi thứ và biết nhiều đến mức uyên thâm về một số thứ
– Hãy cắt bỏ tất cả những thứ linh tinh để anh có thể tập trung vào những việc cần làm. Hãy tận dụng từng giây phút chỉ để làm những việc có thể giúp anh đến gần hơn nơi anh muốn đến
• Adversity Breeds Opportunity (nghịch cảnh sinh cơ hội)
– Những hành động xuất sắc trong những điều kiện tiêu cực cuối cùng sẽ phải đem đến những tác động xuất sắc
– Kiên trì và nhẫn nại, hai đức tính lãnh đạo phi thường có thể giúp anh vượt qua mọi thử thách và nghịch cảnh
• Respon versus React (đáp ứng mà không phản ứng)
– Hãy chủ động dẫn đầu. Và thể hiện sự chủ động nghĩa là anh hãy là người đầu tiên bắt đầu trong nhóm. Hãy tạo ra kết quả trong khi mọi người khác đang đợi được dẫn đường
• Kudos (khen ngợi)
– Hãy nhiệt tình và chân thành khen ngợi những thành tích tuyệt vời mà mọi người xung quanh anh đạt được
3. Cuộc nói chuyện lãnh đạo thứ ba : Mối quan hệ cang sâu sắc, tinh thần lãnh đạo càng mạnh mẽ. 5 qui luật được viết tắt HUMAN
• Helpfulness (giúp ích)
– Hãy luôn luôn làm nhiều hơn cái giá anh được trả
– Hãy giúp ích cho người khác. Hãy trở thành con người hữu ích nhất mà anh có thể
• Understanding (thấu hiểu)
– Lãnh đạo là biết lắng nghe. Và để cho người khác cảm thấy họ được nghe. Điều đó tạo nên một con người cao cả
• Mingle (hòa nhập)
– Những kết quả tích cực và những chiến thắng mà anh không bao giờ mong đợi sẽ bắt đầu xuất hiện chỉ vì anh bước ra hòa vào những người mà anh cùng làm việc
• Amuse (tiêu khiển)
– Một chút tiêu khiển trong khi làm việc sẽ giúp anh nâng cao hiệu quả công việc
• Nuture (nuôi dưỡng)
– Hãy tử tế với mọi người. Tử tế không có nghĩa là yếu đuối. Đừng nhầm lẫn lòng tốt và sự mềm yếu
– Con người thực sự là thành phần quan trọng nhất của một doanh nghiệp thành công. Và các mối quan hệ là những mối liên kết cơ bản nhất của một cuộc sống hạnh phúc
4. Cuộc nói chuyện lãnh đạo thứ tư : Để trở thành một lãnh đạo vĩ đại, trước tiên hãy là một con người vĩ đại. 5 qui luật được viết tắt SHINE
• See Clearly (thấy rõ)
– Lãnh đạo thật sự bao gồm việc phá vỡ những giới hạn trí óc để anh có thể bước vào thế giới những sức mạnh tinh thần cao nhất
– Chúng ta không bao giờ hành động theo một cách mâu thuẫn với cách nhìn của chúng ta về bản thân mình
• Health is Wealth (sức khỏe là vàng)
– Nếu đánh mất sức khỏe nghĩa là anh đánh mất mọi thứ
• Inspiration (cảm hứng)
– Một khi người lãnh đạo nội tâm của anh được bổ sung năng lương và có cảm hứng trở lại thì anh sẽ quay lại làm việc với trạng thái tinh thần mạnh mẽ hơn, sáng tạo hơn và hào hứng hơn nhiều
• Neglect Not Your Family (đừng bỏ quên gia đình)
– Một nền tảng vững chắc trong gia đình sẽ giúp anh đạt được những kết quả vững chắc trong công việc
• Elevate Your Lifestyle (nâng cao lối sống)
– Một lối sống đẹp là một điều đáng mong muốn. Nhưng anh trở thành con người như thế nào mới là điều quan trọng hơn nhiều. Mục đích chính của cuộc sống là hãy trở thành một con người với tất cả những gì như khi anh được sinh ra
– Điều thật sự quan trọng là chúng ta để lại những gì. Tôi muốn anh hãy suy nghĩ về những gì anh sẽ để lại, anh muốn được nhớ đến như thế nào khi anh không còn nữa
….
