Một nhà tư vấn tuyển dụng đã dạy tui điều này đó, và tui nói câu này sau mọi cuộc phỏng vấn luôn nè. Việc này cung cấp cho mấy cưng biết được trong suốt qúa trình phỏng vấn cưng đã làm tốt tới đâu và họ đôi khi sẽ chỉ ra phần nào yếu nhất của bạn đồ nữa, và điều này sẽ cho mấy cưng cơ hội để giải tỏa mối điều lo ngại của họ, hoặc là để cưng rút kinh nghiệm và biết cần phải làm gì nữa nè.
Edit: Không phải tui ăn cắp cái tip này của người khác đâu mọi người ơi. Nếu như đây là một tip tốt, thì nó sẽ được nhiều người dùng thôi à. Tui cũng muốn lưu ý rằng đừng có nói điều trên theo một cách hỗn hào hay khoe khoang gì nha, hãy hỏi theo kiểu hỏi han á.
_____________________
ý tưởng này hình như hơi tệ thì phải ha … tại nếu như cưng hỏi như vật thì giống như đang ngụ ý rằng có điều gì đó không ổn trong hồ sơ / đơn xin việc của mấy cưng vậy. Hãy hỏi mấy câu hỏi tiêu chuẩn xíu đi.
>u/littlebarnaby (61 points)
Tui thì lúc nào cũng hỏi “vậy rùi khi nào tui đi làm được đây?”
Lần nào cũng hiệu quả hết trơn hết trọi nha…
>u/HortsTappert (7 points)
Lần gần đây nhất mà tui đi phỏng vấn, người ta đã hỏi tui vầy nè “cho tui biết tại sao chúng tui không nên thuê bạn đi?” Cái gì dỵ má, ai dám trả lời câu hỏi này vậy? Nói hông có lý do gì thì có vẻ hơi tự tin quá .. Tui trả lời bằng cách kể ra nhược điểm của mình. Xong cũng hông được nhận vào làm luôn.
>>u/Guerindj2092 (1 point)
Mai mốt cưng có thể nói ra nhược điểm của mình xong rồi nói cách mà cưng sẽ cải thiện nó nữa á.
_____________________
u/Strange1130 (48 points)
LPT: Đừng bao giờ “luôn luôn” làm gì đó trong tất cả các buổi phỏng vấn. Bời hổng có buổi nào giống nhau hết nha.
>u/PDshotME (51 points)
Luôn luôn đúng giờ.
>>u/Tehan (36 points)
Nếu như cưng đến đúng giờ hẹn thì cưng đến trễ 15 phút.
____________________
u/shenuhcide (59 points)
Tui nghĩ sẽ tốt hơn nhiều nếu nhưng mấy cưng đặt những câu hỏi cụ thể ở cái vị trí mà tụi cưng đang ứng tuyển vào đó. Bằng cách này, họ sẽ biết được rằng mấy cưng đang suy nghĩ nghiêm túc về công việc và đây là tất cả những gì mà họ đòi hỏi đó.
Tui thường nghĩ trước về những điều này:
Hậu cần liên quan đến công việc.
Các dự án tiềm năng hoặc công việc khác mà bạn muốn làm / thắc mắc.
Bầu không khí hàng ngày của không gian làm việc ở chỗ đó như thế nào, số lượng nhân viên ở đó, mình có cần tương tác thường xuyên ở chỗ đó không, v.v.
Nếu như người phỏng vấn trả lời cho mấy cưng ngay buổi phỏng vấn luôn thì mấy cưng có thể nói “Hiện giờ tui cũng chưa nghĩ ra được câu hỏi gì khác nữa, nhưng tôi sẽ nghĩ về x, y và z và tui sẽ liên lạc với bạn nếu như tui còn thắc mắc nào khác nữa … Tui cũng có rất là nhiều ý tưởng đó nha!”
_____________________
u/iEatDemocrats (5 points)
Nói với vai trò là một nhà tuyển dụng thì tui xin khuyên mấy cưng nên tự tin lên nha. Ngoài ra, đối với câu hỏi trên thì tui sẽ trả lời “Tui hông chắc nữa, bạn nói cho tui nghe thử xem nào.”
Edit: thay vì vậy, mấy cưng có thể hỏi những câu hỏi sâu hơn về công ty nè. Và hãy hỏi xem họ đang tìm kiếm những kỹ năng cụ thể, điều gì nhất ở nhân viên và nếu bạn có thì hãy thể hiện ra hoặc cho họ thấy. Đừng nói dối nha, tui luôn sẵn lòng đào tạo những người háo hức học hỏi và với một thái độ đúng mực đó.
_____________________
u/Savageheadhunter (39 points)
Hoặc tốt hơn nữa, thì mấy cưng có thể hỏi những câu: “Những điều nào trong lý lịch của tui mà bạn nghĩ sẽ thích hợp và không thích hợp với vị trí tui đang ứng tuyển?”, việc này sẽ giúp cho họ không chỉ nói về những lo ngại của họ (và bạn có thể phản bác lại những điều này nha), mà còn khiến cho họ sẽ tự hỏi là tại sao họ nên nhận bạn vào làm nữa đó.
_____________________
u/throdon (7 points)
Ngoài ra thì nếu như mấy cưng xin vào làm những ngành liên quan đến sản xuất, thì hãy hỏi họ về chính sách an toàn lao động và chương trình lao động chung ở đó nữa nha.
_____________________
u/[deleted] (10 points)
Ý TƯỞNG NÀY HƠI TỆ NHA. Mấy cưng đâu có muốn điều mà cuối cùng nhà tuyển dụng nhớ tới là những điều tiêu cực đâu hả.
_____________________
u/falcon_from_bombay (5 points)
Tui thì hay hỏi họ như này khi kết thúc buổi phỏng vấn nè: “Điều gì mà anh/chị thích nhất khi làm việc ở đây vậy?”
>u/S-is-DA-BES (1 point)
Câu này nghe hay hơn dữ nè “giờ nghỉ ở đây là mấy giờ á?”
_____________________
u/billy__ (4 points)
Sao lại hỏi mấy câu như này nhỉ?
Cưng có thể hỏi những câu mà nghe giống như cưng đã là một phần của chỗ đó, và việc này sẽ giúp ích được cưng nhiều đó.
Hãy thử hỏi như:
“Bạn nghĩ tui sẽ phải đối mặt với những thách thức nào trong vòng ba đến sáu tháng đầu tiên đảm nhận công việc ở đây?”
Điều này khiến cho nhà tuyển dụng phải nhấn mạnh lý do / yếu tố mà họ cần những nhân viên ở vị trí đó sẽ có. Ngược lại, nếu như họ không thể nghĩ điều gì sẽ thách thức bạn, và kêu bạn chứng tỏ giá trị của mình thì bạn sẽ không thực sự nhận được công việc đó đâu.
