Một trong những ví dụ đau lòng của việc đặt niềm tin sai chỗ mà tôi được thấy thường xuyên đó là:
“Ai đó trong công ty có mâu thuẫn cá nhân trong công vệc, và thế là họ tìm đến HR để giãi bày tâm sự một cách tự nhiên và không hề suy nghĩ”
Những người đó không biết sự thật phũ phàng rằng bộ phận HR luôn cố giữ công ty tránh xa khỏi vấn đề pháp lý và những lùm xum không đáng có khác.
Có nghĩa là, vấn đề chính đáng mà bạn báo với họ khó giải quyết hơn bình thường, bạn có thể gặp rắc rối hay thậm chí bị … bay màu khỏi công ty. Tất cả chỉ vì bạn đã tin tưởng người bạn mà nghĩ sẽ bảo vệ quyền lợi cho mình.
Không. Họ không phải là bạn bè.
Thay vào đó, hãy tìm đến công đoàn, luật sư tư vấn, hoặc phòng lao động thương binh xã hội.
Hoặc cay quá không làm gì được thì làm nổi lẩu, gọi mấy đứa thân thân đến, uống thật say và chửi chetcondime công ty đi =))
______
Dịch bởi Page này dịch hết
