Mấy cái mô tả công việc thường phức tạp hóa và đòi hỏi nhiều hơn hẳn so với công việc thực tế. Bồ đừng sợ, cũng đừng để điều này cản trở việc nộp đơn nếu bồ nghĩ mình có thể nhận việc.
_____________________
u/ddnut80 (15 points)
Ủa sao lại nói thế?
>u/SleepyCorgiPuppy (43 points)
Tui làm lập trình và thấy cái này suốt. Có lẽ là do bên nhân sự không hiểu yêu cầu nào là cần thiết, nên cứ nhét chữ nhiều nhất có thể. Hoặc cũng có thể là họ làm vậy với hi vọng tìm được ứng viên nào đó gánh được 50% yêu cầu.
>>u/Oraoraoraorah (29 points)
Cả 2 đấy. Đôi lúc nhân sự chỉ có các mẫu sẵn và họ xài đi xài lại.
Theo kinh nghiệm của tui, nếu bồ có thể làm được khoảng từ 50% lượng việc thì cứ nộp đơn. Nếu mà qua vòng phỏng vấn thì tức là người ta ưng CV của bồ rồi.
Thêm nữa, phải nói rằng kinh nghiệm làm việc là yêu cầu nhảm nhí hết biết. Nếu người ta đòi ít nhất 5 năm kinh nghiệm, mà bồ mới có 3 nhưng đã đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật, cứ nộp hồ sơ. Kể cả khi bồ mới đi làm 1 năm thôi nhưng tự tin vào kỹ năng của mình vì có nhiều kinh nghiệm thay thế (kiểu làm việc tự do ấy), vẫn cứ mạnh dạn vào (nhưng mà nhớ chuẩn bị để biện bạch hôm phỏng vấn nha).
_____________________
u/judgedavid90 (209 points)
Nếu có thể thoải mái cân khoảng 50% công việc được liệt kê trở lên thì cứ mạnh dạn nộp hồ sơ nha.
>u/RoadsterTracker (50 points)
Hoặc nếu bồ biết cách giải quyết vấn đề bằng cách tương tự. Chẳng hạn công việc yêu cầu phải biết dùng công cụ X, trong khi đó bồ lại quen thuộc với công cụ Y, và 2 cái này thì tương tự nhau, thì triển thôi.
_____________________
u/alchemylion (6.9k points – x2 silvers – x1 wholesome – x3 hugz)
LPT: Sau khi nghỉ cái công việc từng được quảng cáo rầm rộ ở công ty dầu khí cũ, tui đã chép cái “bản mô tả công việc yêu cầu nhiều vl” đó và thêm vào phần công việc đảm nhiệm trong sơ yếu lý lịch và thông tin trên LinkedIn của tui.
>u/gordigor (1.6k points)
Tui cũng lấy cái mô tả công việc hiện tại của mình và thêm vào LinkedIn nè.
____________________
u/kingmorgan76 (31 points)
Khi viết CV thì bồ cứ cho rằng mình biết tuốt như kho từ điển đi. Thì người ta viết mô tả cũng kiểu vậy mà.
Đừng để bị dọa. Cái đó được viết bởi một con Natalie nhút nhát thôi à.
>u/biohazard_dfg (9 points)
Hoặc là bởi một con mẹ HR sầu đời bay lắc trong đêm tiệc Mexican tối qua chẳng hạn.
>u/TheMaddoxx (1 point)
Cười ẻ với 2 mẹ.
_____________________
u/outlawscitygent (45 points)
Là người viết mấy cái mô tả này, tui muốn nói rằng mô tả công việc thực ra là mong muốn của công ty về một nhân viên lý tưởng – người gần như không hề tồn tại. Nếu bồ thỏa 75% yêu cầu thì gần như chắc chắn nằm trong top 3 ứng viên sáng giá rồi á. Hầu hết những người tôi phỏng vấn cũng đạt khoảng 50-75%.
Đỉnh cao của mẹo: Thái độ luôn luôn quan trọng hơn cả (không nói tới những kỹ năng bắt buộc). Miễn là bồ cho thấy sự nhiệt tình, tự tin và trung thực trong lúc phỏng vấn, còn lại thì hầu như những kỹ năng khác đều có thể qua quá trình đào tạo. Như chủ thớt nói đó, nếu đọc mô tả xong mà thấy ổn thì bồ cứ mạnh dạn nộp đơn đi. Những người quản lý giỏi (e hèm) thì bao giờ chả muốn đi cùng người có khả năng và luôn nỗ lực nè.
>u/ronin-of-the-5-rings (20 points)
Thế ông giải thích thế nào về chuyện tui đáp ứng đến 90% nhưng vẫn không được liên hệ lại đi?
>>u/outlawscitygent (34 points)
Bồ đừng có để hình của mình vào CV chứ…
>>>u/COSMOOOO (11 points)
Cái đcm.
>>>u/wtfnouniquename (6 points)
Cười ẻ á má.
_____________________
Dịch bởi mặn mặn
