Chào các anh chị em cô bác,
Chắc cũng ko ít người ở đây đang trong hoàn cảnh đi xin việc như mh. Nhưng mà, mh sắp kiệt sức thật rồi, sau 3 tháng thất nghiệp đi xin việc mà tự cảm thấy cái ngành mình lựa chọn nhảy sang làm, sao nó bết bát vậy. Lương còn không bằng những người lao động phổ thông. Sau khi đi PV qua vài chỗ, chỉ yêu cầu mức lương cơ bản 7-8.5tr thôi mà ngta biến đổi sắc mặt
Nhưng vấn đề chính ở đây mình muốn chia sẻ và muốn gào tới mặt những cô gái chàng trai HR và cả 1 số người NTD nữa.
Tầm 2 tháng gần đây tần suất đi PV của mh nó cao lắm nhưng cũng chả đến đâu, cảm giác nó mất thời gian không chỉ của NTD mà cả NLĐ như mình.
Vậy nên, mình khẩn thiết yêu cầu các cô gái, chàng trai HR à, các bạn cũng có mắt, cũng có miệng, cũng có chân tay và đặc biệt là cũng có NÃO mà…. làm ơn đọc rõ CV người lao động gửi cho bạn, rồi xem có phù hợp không? còn nếu không biết có phù hợp không, thì đưa cho ng có chuyên môn về vị trí tuyển dụng đó xem.
Nếu ok thì gọi xác nhận và hẹn lịch PV. Nếu không ok thì làm ơn gửi lại cho nta 1 cái mail từ chối hay gì đó. Chứ các bạn viết job tuyển thì hay lắm.
Nào là KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, SỬ DỤNG THÀNH THẠO PHẦN MỀM NÀY PHẦN MỀM KIA,…. GỬI CV ỨNG TUYỂN VÀO MAIL…
nhưng đến lúc đi PV và thứ nhận lại là gì:
- Là anh xin lỗi bên anh đang cần 1 người có kinh nghiệm.
- Là anh xin lỗi bên anh đang cần 1 ng làm ý tưởng nhiều hơn là sử dụng phần mềm.
Hãy tưởng tượng bạn đi tầm 13-15km đi PV chỉ để nghe được câu trả lời như này xem có thấy ấm ức ko? Còn mình lúc đó chỉ muốn CẤU XÉ con HR, Là tại vì sao? vì nó gọi điện nói với mình là “chào chị, em đến từ cty …. em đã xem CV ứng tuyển của chị thì em thấy CHỊ RẤT PHÙ HỢP với vị trí bên em tuyển dụng bên em”, hay cái mail xác nhận rằng “qua quá trình SÀNG LỌC, bên mình thấy BẠN RẤT PHÙ HỢP với vị trí bên mình đang tìm kiếm” @@
Những tình huống như này thật sự làm tốn thời gian của đôi bên vô cùng, mà còn làm cho người đi PV như mình cũng mất luôn cảm tình với công ty ấy.
Nhưng bạn ạ, với mình cái vả mạnh nhất là:
- Bạn gửi tầm 10 mail đến 10 đầu công việc, nhưng kết quả chung là ko có 1 email phản hồi nào lại cho bạn.
- HR yêu cầu bạn làm bài TEST. Bạn làm hục mặt ra sản phẩm bài test => gửi bài đi, ko quên kèm theo câu “mong nhận được phản hồi từ bên bạn” nhưng kết quả là 3-5-7 ngày rồi 1 tháng vẫn không thấy hồi âm
- Bạn đi PV người tuyển dụng nói với bạn “1 đên 3 hôm nữa anh sẽ báo kết quả lại cho em” => kết quả bạn nhận là combo 3 không (0 cuộc gọi + 0 tin nhắn+ 0 email, tóm lại là 0 lời hồi đáp) và một câu hãm nhất mình từng nghe của NTD, đó là “anh cũng còn nhiều CV của những bạn khác ứng tuyển lắm, nên anh cần xem xét”
- Rồi lúc deal lương: khi mà bạn PV, bạn phô diễn những gì bạn có rồi và những yêu cầu trên trời của NTD rồi, nhưng mà tới hồi deal lương?? thì NTD lại chỉ muốn trả lương dưới đất cho bạn thôi, là sao @@
Có người nói nếu ng khác ném bịch mắm tôm vào bạn thì hãy bình tĩnh order thêm suất bún đậu về ăn, nhưng tau hết tiền mua bún đậu rồi,.. nên làm ơn, mấy đứa HR đừng ném bịch mắm tôm vào chúng tôi nữa, đừng gieo cho nta hy vọng rồi lại vả mặt ngta không thương tiếc thế, có trả lời từ chối thì đó cũng là 1 phép lịch sự tối thiểu.
Thân thương trìu mến gửi cho các HR + NTD
P/S: Dù chỉ là tin nhắn tự động nhưng cũng thấy vui vì được phản hồi lại
