Phòng có nhân viên như này thì trị làm sao hả mọi người?

Có con bé, mới chuyển đến đây làm được có 2 tháng mà tình trạng như này…

– Alo.

– Alo ai đấy ạ?

– Ủa em ko lưu số anh à?

– Anh là ai ạ?

– Anh Thành phó phòng đây!

– À vâng để em lưu ạ.

– Mà em ko đi làm à? Gần 10h trưa rồi.

– Thôi ch,ết, em để chuông báo thức là 6r mà nhắm mắt cái đã 10h kém rồi ạ, em xin lỗi em đến ngay.

Đấy ko phải 1 lần, mà là rất nhiều lần đi làm muộn. Xong chưa hết, đã hay đi làm muộn lại còn hay xin nghỉ, mà toàn lý do kiểu…

– Anh ơi, nay nắng quá, cho em xin nghỉ làm việc tại nhà nhé.

– Anh ơi, nay em đến ngày, em nhìn mặt mọi người khó chịu sợ làm việc ko ổn, anh cho em ở nhà làm việc nhé.

– Anh ơi, nay em phải đưa mèo nhà em đi khám sức khỏe, dạo này nó gầy quá.

– Anh ơi, xe em bị thủng lốp.

– Hôm kia vừa thủng xong nay lại thủng.

– Hên xui mà anh, lại thủng, em xin nghỉ sửa xe nhé.

– Nghỉ hết ngày à?

– Vâng, tất nhiên rồi anh.

Đấy là về phần giờ giấc, ngày đi làm, ngày ko. Còn trong công việc thì:

– Công việc anh giao em làm đến đâu rồi, tối nay có chưa?

– Dạ chưa anh.

– Ủa thế em có định làm nữa ko?

– Em có.

– Thế làm đi.

– Vâng.

Xong đến cty suốt ngày:

– Em xinh ko anh?

– Nay ăn gì nhỉ?

– Tối nay phải đi shopping mới đc.

– Ko biết bao giờ có lương nhỉ?

….

Nói tóm lại là ko tập trung công việc, đầu óc lúc nào cũng nghĩ đi chơi, đi ngủ, nghỉ làm, đi làm muộn, về thì sớm, deadline thì chắc phải ngập qua đầu rồi mới hoàn thành mà hoàn thành còn phải sửa chán.

Thật sự ko có cách nào để trị nữa rồi. Mọi người cho xin ý kiến là nếu con gái của Phó tổng giám đốc công ty mà như này thì phải làm thế nào. Mấy lần mình dọa đuổi việc thì:

– Á à, em về em mách bố em nhớ xem ai bị đuổi.

Nhiều lúc nghĩ thôi nghỉ mọe ở đây qua công ty khác làm nhưng nghĩ lại giờ mà nhảy qua cty khác có ai trả mình lương 18tr/1 tháng ko. Trước có 14tr, từ ngày em này về mình đc chính chú phó tổng ký duyệt cho tăng lương…giờ ko biết hướng nào cho tốt nữa!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *