5 VẤN ĐỀ LỚN KHIẾN SINH VIÊN RA TRƯỜNG LƯƠNG THẤP

Nếu bạn gặp các lỗi này, làm ơn hãy tự liệt kê ra những thứ mình phải thay đổi, tự nhắc mình mỗi ngày, và ép mình vào tình huống buộc phải đối mặt và thay đổi thói xấu của bản thân.

1. Không tự suy nghĩ được

Gọi dạ bảo vâng, giao việc gì làm việc đó, không có khả năng tự suy nghĩ, tư duy, độc lập trong công việc để được thăng tiến.

2. Thiếu kỹ năng mềm

Để lên từ một nhân viên bình thường đến một manager thì ngoài khả năng làm tốt chuyên môn cần có kỹ năng quản lý, đàm phán, training… nên bạn thiếu kỹ năng thì phải lo bổ sung càng sớm càng tốt. Thời đại học là khoảng thời gian rảnh rỗi để làm điều đó.

3. Không tự phát triển bản thân

Mình đã từng gặp các bạn sinh viên từ khi ra trường tới 4 năm về sau lương vẫn giữ nguyên. Ko phải lỗi của trường lớp, lỗi xã hội mà lỗi chính bạn.

Phát triển bản thân, học thêm nghề mới, kiến thức mới, chủ động thể hiện khả năng khác trong công việc hiện tại và chia sẻ với sếp có thể cho mình thử sức ở mảng mới và tăng lương.

Hoặc bạn có thể kiếm việc freelancer để làm và tăng thu nhập.

4. Không biết tự research, tìm hiểu

Khi ai giao việc cho bạn có gì mới thì phản ứng là hỏi 1001 câu hỏi thay vì có thể google 5 giây ra kết quả.

Ai cũng ngán ngẩm khi nhân viên đè mình ra hỏi những câu đơn giản mà chỉ cần nghĩ cái, search cái là ra.

5. Cái gì cũng sợ hãi, an phận, sợ làm điều mới

Cre: chị Nhung Phung

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *