- Hãy tập theo dõi xem bạn có bao nhiêu thời gian cho cuộc phỏng vấn
Nếu được cho một giờ, hãy xây dựng kế hoạch trả lời trong 45 phút! Việc đúng giờ sẽ làm gia tăng đáng kể giá trị của bạn.
Một ứng viên nắm vững thời gian sẽ tạo được ấn tượng nổi bật vì người đó biết mình muốn gì, không làm lãng phí thời gian của nhà tuyển dụng và có phong thái chuyên nghiệp hơn.
2. Đặt mục tiêu khi bắt đầu trả lời phỏng vấn, lên kế hoạch và thỏa thuận.
Điều này sẽ thể hiện được bạn tổ chức công việc như thế nào. Bạn có thể đặt ra mục tiêu bằng phương pháp SMART (cụ thể, có thể đo lường, có thể đạt được, thực tế, tạm thời).
Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc lâu dài, cô ấy cần nhận ra rằng mình có thể nộp đơn cho 30 công ty một tháng, tham gia mười cuộc phỏng vấn điện thoại, năm cuộc gặp mặt trực tiếp
3. Đặt câu hỏi quan trọng hơn trả lời đối phương
– Đặt câu hỏi: Ai, cái gì, ở đâu, như thế nào, tại sao, khi nào, bao nhiêu và ghi lại câu trả lời của đối phương.
– Liệt kê các câu trả lời trong một bảng và chỉnh sửa bảng đó trong những cuộc gặp tiếp theo.
