Tiền lương đủ sống không phải là giải pháp duy nhất chăm lo đời sống cho người lao động

“Cải thiện đời sống người lao động không chỉ dừng ở việc nâng cao tiền lương. Dù ai cũng mong muốn mức lương đủ sống, nhưng bên cạnh đó, nhiều yếu tố khác như điều kiện tinh thần, chỗ ở, phúc lợi xã hội… cũng đóng vai trò rất quan trọng”, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho hay.

Chiều nay (11/8), Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức họp báo thực hiện Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025 nhằm vinh danh các doanh nghiệp có nhiều nỗ lực trong chăm lo đời sống người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Tại sự kiện, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: “Cải thiện đời sống người lao động không chỉ dừng ở việc nâng cao tiền lương. Dù ai cũng mong muốn mức lương đủ sống, nhưng bên cạnh đó, nhiều yếu tố khác như điều kiện tinh thần, chỗ ở, phúc lợi xã hội… cũng đóng vai trò rất quan trọng”.

Bà Xương cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các Công đoàn cơ sở luôn mong muốn người lao động được hưởng mức lương đủ sống. Tuy nhiên, việc xác định và công bố con số cụ thể cần sự thống nhất từ Nhà nước, và đến nay vẫn chưa có công bố chính thức. “Chúng tôi đã kiến nghị trong các buổi làm việc với Chính phủ về việc sớm công bố mức lương đủ sống cho người lao động”, bà nói.

Theo thông tin tại sự kiện, năm 2025 có 28 doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu được vinh danh, chọn lọc từ hàng trăm hồ sơ đăng ký tham gia, theo các tiêu chí đánh giá chặt chẽ về trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động, trách nhiệm với Nhà nước, trách nhiệm với xã hội.

Các doanh nghiệp được vinh danh đều là những đơn vị chấp hành tốt chính sách, pháp luật của nhà nước, có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động tốt hơn so với quy định chính sách, góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của cộng đồng, địa phương.

Lễ trao giải năm nay mang ý nghĩa đặc biệt, nằm trong chuỗi hoạt động Ngày hội sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9.

Phát biểu tại cuộc họp báo, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định thêm: “Giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng đối với các doanh nghiệp đặt con người làm trung tâm, thực hiện tốt nghĩa vụ với Nhà nước và có trách nhiệm xã hội. Đây cũng là động lực để lan tỏa những giái trị tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam”.

Ông Hà Mạnh – Giám đốc điều hành Tổng Công ty May 10 cho biết, xuyên suốt trong nhiều thập kỷ qua, công ty thực hiện nhiều giải pháp chăm lo cho người lao động. Công ty luôn lấy người lao động làm trung tâm, lấy lao động làm động lực.

“Công ty có đông lao động nữ, công ty rất chú trọng chăm lo cho người lao động. 100% người lao động được công ty mua bảo hiểm. Bên cạnh đó, chăm lo phát triển tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Thu nhập bình quân của lao động là 10 triệu đồng/tháng”.

Ngoài ra công ty cũng thực hiện nhiều chính sách khác như hỗ trợ 50% kinh phí tiền học cho 300 con học sinh của công nhân; lo nhà ở xã hội, nhà trọ cho công nhân; thực hiện khám bệnh thông qua trung tâm y tế của công ty…

Theo Ban tổ chức, từ năm 2014 đến nay, chương trình đã vinh danh được 578 lượt doanh nghiệp, tặng bằng khen của các cơ quan tổ chức Chương trình 236 lượt doanh nghiệp, 20 doanh nghiệp được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Riêng Tổng công ty May 10 được vinh danh 10 năm liên tục, Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng được vinh danh 9 năm liên tục. Dự kiến, chương trình trao giải sẽ được diễn ra vào tối 15/8/2025 tại Hà Nội.

Đọc thêm