Chủ nhật, ngày 14/12/2025 08:51 GMT+7
Thùy Anh Chủ nhật, ngày 14/12/2025 08:51 GMT+7
Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ tiếp tục tăng lên theo lộ trình, đồng thời cách tính tiền lương hưu cũng sẽ có nhiều thay đổi.
Tăng luổi nghỉ hưu và lương hưu trong năm 2026
Từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam, 57 tuổi với nữ, kéo theo điều kiện hưởng lương hưu và tỷ lệ hưởng hưu trí có nhiều thay đổi.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường tiếp tục tăng dần cho đến khi đạt 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035. Riêng năm 2026, mốc tuổi áp dụng là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.

Tuy nhiên trong một số các trường hợp, lao động có thể được nghỉ hưu sớm hoặc muộn.
Cụ thể, người lao động có thể nghỉ hưu sớm không quá 5 năm so với tuổi quy định nếu:
Suy giảm khả năng lao động
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn
Ngược lại, người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.
Điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026
Từ 1/1/2026, điều kiện hưởng lương hưu được xác định như sau:
Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng
Lao động nữ đủ 57 tuổi
Có từ 15 năm đóng BHXH trở lên
Chỉ cần đáp ứng đủ tuổi và thời gian đóng BHXH theo quy định, người lao động sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.

Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nữ
Lao động nữ đủ 57 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường:
Hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng
Mỗi năm đóng thêm BHXH được cộng 2%
Tỷ lệ hưởng tối đa 75% tiền lương, tương ứng 30 năm đóng BHXH
Cách tính lương hưu của lao động nam từ năm 2026
Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng đóng 20 năm BHXH thì hưởng lương hưu bằng 45%; Lao động đóng BHXH từ 15 đến dưới 20 năm thì hưởng 40% lương hưu, sau đó mỗi năm cộng thêm 1%; Từ năm đóng thứ 20 trở đi, mỗi năm đóng thêm BHXH được cộng 2%; Tỷ lệ tối đa vẫn là 75%.
Nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ lương hưu thế nào?
Người suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được nghỉ hưu trước tuổi:
Suy giảm từ 61% đến dưới 81% được nghỉ sớm tối đa 5 năm
Lao động suy giảm trên 81% được nghỉ sớm tối đa 10 năm
Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.
Nghỉ trước dưới 6 tháng thì không bị trừ, Từ 6 đến dưới 12 tháng sẽ bị trừ 1%
Lao động được đóng bù BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, đã đóng BHXH bắt buộc từ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm, còn thiếu tối đa 6 tháng, được phép đóng bù một lần cho số tháng còn thiếu.
Mức đóng bằng 22% tiền lương làm căn cứ, bao gồm phần của người lao động và người sử dụng lao động, vào Quỹ Hưu trí và tử tuất.
Trong trường hợp lao động không có lương hưu sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội. Theo quy định hiện hành, người từ đủ 75 tuổi, không có lương hưu và không hưởng trợ cấp BHXH, được nhận trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng.
Riêng tại Hà Nội, từ 1/1/2026, mức trợ cấp này tăng lên 650.000 đồng/tháng, cao hơn mức chung cả nước, theo nghị quyết của HĐND TP Hà Nội.