strategies are often ineffective and can even lead to further disengagement.
Việc nhân viên không tham gia hoạt động đang làm mất hàng triệu tỷ đô la trong sự mất hiệu quả làm việc, tỷ lệ thôi việc cao và tiềm năng mất đi những nhân tài trong tương lai. Quản lý đã phản ứng đối với sự không tham gia bằng cách sử dụng các kế hoạch tích hợp phức tạp và các chiến lược thúc đẩy hồi sinh. Những chiến lược này thường không hiệu quả và có thể dẫn đến sự không tham gia càng lớn hơn.
Continue reading