Tag: Entrepreneurs

their jobs, but instead just stop showing up.

Bạn có bị mắc kẹt với việc bỏ công việc một cách im lặng ở nơi làm việc của mình không? Các năm gần đây đã giới thiệu cho chúng ta nhiều khái niệm mới trong thị trường lao động sau COVID. Đầu tiên là “Great Resignation” với khoảng 20% người lao động dự định sẽ bỏ công việc vào năm 2022. Và gần đây hơn, “Quiet Quitting” là những người lao động không thực sự bỏ công việc mà chỉ là dừng lại việc đi làm.

a major financial services firm, Leikind found herself playing poker with her colleagues.

Ellen Leikind đã học cách chơi poker khi còn là một cậu bé. Khi cô và mẹ cô đang nấu ăn sau giờ học, họ chơi Texas Hold ‘Em và Backgammon. “Mẹ tôi là một người nấu ăn tệ, và tôi cũng vậy”, nhớ lại cô dân thuộc thành phố New York. Nhiều năm sau, như một quản lý thương mại cao cấp làm việc tại một công ty dịch vụ tài chính lớn, Leikind tìm thấy mình đang chơi poker với đồng nghiệp của mình.

most successful entrepreneurs have one thing that corporations don’t: passion.

NEW YORK, NEW YORK – 20 THÁNG 9: Nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos (Ảnh bởi Michael M. Santiago / Getty … [+] Hình ảnh) Getty Images Những người doanh nhân không có tiền. Các công ty đầy. Những người doanh nhân ít kinh nghiệm. Các công ty đầy. Những người doanh nhân có truy cập vào ít chuyên gia. Các công ty đầy. Những người doanh nhân không có danh tiếng hoặc thương hiệu. Các công ty đầy. Và mặc dù vậy, những người doanh nhân thành công nhất có một điều mà các công ty không có: niềm đam mê.

not, even increase profitability.

Ian Wilding là Tổng Giám đốc của Hangar 75, một Trợ giúp Khởi nghiệp Toàn cầu đặt trọng tâm vào ảnh hưởng bền vững. getty Trong thế giới hiện đại, các doanh nghiệp mới phải nghĩ đến ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) từ ngày đầu tiên. Điều này không chỉ là về việc đánh dấu hộp hoặc tạo ấn tượng tốt. ESG có thể giúp phát triển sáng tạo, cống hiến độc lập và, tin đồn đến, thậm chí còn tăng lợi nhuận.

, in ESG—we must look beyond the traditional ESG metrics and focus on the health and well-being of people.

Paul Scialla, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Delos. Paul là một chuyên gia về chất lượng môi trường nội thất và các tòa nhà sức khỏe. getty Các cuộc thảo luận về tác động của các chương trình bảo vệ môi trường, xã hội và quản trị thường tập trung vào lợi ích mong muốn của bền vững môi trường. Nếu chúng ta thật sự nghiêm túc trong việc cung cấp lợi ích trực tiếp cho con người và cải thiện sự bền vững con người – “S” hoặc xã hội trong ESG – chúng ta phải nhìn xa hơn các chỉ số ESG truyền thống và tập trung vào sức khỏe và sự khỏe mạnh của con người.

the organization, responsible for the success of your team and the organization as a whole.

Thăng chức là một điều mà mỗi nhà quản trị kinh doanh đều mong muốn nhưng lại khó đạt được. Khi đã đạt được, thời gian vui mừng sẽ nhanh chóng kết thúc khi nhận ra tất cả những thay đổi sắp đến. Không quan trọng là thay đổi nội bộ hay bên ngoài, trở thành một người lãnh đạo mới là một quá trình được đánh dấu bởi một loạt các bước chuyển tiếp. Ví dụ, bạn bây giờ là người quản lý của tổ chức, chịu trách nhiệm cho thành công của nhóm và tổ chức như một toàn thể.